Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ДМС, фитнес , соляная комната, обучение.конкурентоспособная заработная плата. Возможность научиться у действительно знающих и опытных людей новому и полезному (не редкость, что бы вы до этого не читали в этом разделе). Из минусов: Ежегодная (!!)реструктуризация=сокращение штата , в связи с приходом новой команды и полной замены старой, за редким исключением. При сокращении повсеместное не соблюдение ТК РФ, попытки подписать все задним числом!!!Новичкам: все будет хорошо, возможно даже очень , будь на шаг впереди и запомни главные правила выживальщика:1. Результат не главное, главное насколько ты близок к руководителю и насколько красиво ты преподнес информацию. 2.Твори, предлагай, инициируй, создавай как можно больше видимости бурной деятельности, повторяй как можно больше фраз услышанных на планерке,3, Выучи местный сленг и придерживайся его в общении с коллегами.4. Забудь о доверии. Думай сам , а говори как все.Если ты стараешься , то получишь заслуженную премию, однако следи внимательно и пересчитывай каждую цифру написанную у тебя в БК и не стесняйся указывать на ошибки творцу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много хорошего но много и плохого Из минусов: Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге. Про тренера плохого ничего не скажу, как и хорошего. Из минусов: Всем кто собирается устраиваться на работу в МТС, знайте, что после собеседования, Вы начинаете обучение(тренинги) сроком 6 дней, в первый же день обучения в конце дня проходит устный тест с тренером, после которого Вас с легкостью могут отправить домой. Тренинг проходит как в игровой форме, так и в письменной. Игровая форма тренинга напоминает пионер лагерь, потому-что Вам приказывают бегать по кругу в кабинете, составлять из стульев баррикады, выставлять в шеренгу на 1-ый и 2-ой, как на физ-ре в школе) Если Вы сдаете тесты на обучении и выходите стажироваться, то во время стажировки Вам нужно будет ехать еще раз на 6-дневное обучение, об этом и о тесте в первый день Вы узнает по факту, заранее никто этого не говорит. Корпоративную квартиру для иногородних дают, но, если будет много человек, то будьте готовы спать на полу, на балконе, на кухне, без подушек:) Ах да, это если жильцы этого же дома Вас впустят в подъезд, а не станут орать на вас, оттягивать за руки от подъезда и оскорблять!)) Читал много отзывов перед тем как пойти в МТС, не верил, что все правда, как описывают бывшие или несостоявшиеся сотрудники. Но, теперь убедился на собственном опыте, что все ПРАВДА!) Жаль потраченное время, нервы и деньги. смотреть полностью...
Свободный от Могильных теле систем / 2014-06-11 11:43:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Эту графу можно убрать. Из минусов: Отработал год в компании, потому что нужен был стаж, а так бы уже давно ушел из этого блядства. Начну с начальства( дп, здп, Ум), какие они все там печальные, они счетают, что они чего то добились, есть нормальные не спорю, но по большей части это очколизы, готовые столкнуть оюбого чтоб протолкнуть себя, подсидеть, поднасрать другому, с своими поучениями. На обычных спецов да и менеджеров им срать, было такое, что звонили и говорили, что надо работать. На час, а то и на два больше, но в меру своего похуизма они слышали только ага и все уходили как надо. Предлагали и ставили на испытательный срок, но я не хотел опускаться до их уровня, хотя они счетают, что поднимаются. За время работы было два достойных начальника, которые объясняли что да как, а не задрачивали. Тякучка очень большая, зеленых набирают, побольшей части которые пришли типа работать, а там оказывается учить надо и еще сдавать что то, нравилось когда ушло в один момент большое количество старых, новых даже га учебу не отправили. Коллективы есть хорошие, есть сучие, проработал в хорошем, недостач небыло, но потом нас решили раскидать на разные точки, это они любят, когда видят, что уволить не могут начинают так заебывать. Это вообще прикольная тема как внутренние правила компании, мтс вы ебанутые? Почитайте закон на досуге, кто придумал эти правила тот конченый баран, хотя там по большей части такие и сидят. Всё держится на простых сотрудниках, которые тянут компанию, на которых весит вся.ответственность. Надоело писать, хотя очень много чего рассказать. Оберегайте своих родных и близких от работы в мтс! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все тренинги проходили очень интересно, присутствовала как теоретическая так и практическая часть, тренеры стараются ответить на всевозможные вопросы, моделируют различные проблеммные ситуации которые могут возникнуть при работе в компании и в самом офисе продаж. Большое спасибо хочу сказать Андрею, Саше, Леше и Анне, которые вели тренинги в нашей группе. По времени тренинги в среднем идут с 10 до 18 часов с перерывами на обед и перекуры. Из минусов: Ну в отрицательное можно наверное занести корпоративную квартиру, которая была предоставленная компанией для проживания, т.к. отсутствовала посуда и подушки для сна.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ха, после отзывов прочитанных здесь, думаю люди не врут. Из минусов: Я психолог, в свободное время могу почитать отзывы о компаниях, собрать так скажем образ компании и как она живет. Если о "нормальных" фирмах пишут хорошая з/п и начальник дурак, то в этой компании уверен все гнилое. Чтобы не верить слухам, просто решил сходить на собеседование, хотел посмотреть, кого же выберут их большинства, сам собеседование не прошел, меня уличили в мошенничестве, отдельно отозвали и пояснили, якобы спецу по подбору персонала кажется, что я отработав месяц от них убегу, тут они правы, хотел походить на бесплатные тренинги) сразу хочу заметить, чтобы пройти кастинг, нужно придти с видом беглого раба, костюмы и вообще хорошая одежда не катит, ты должен быть нищим и несчастным ахах) задают 5 вопросов, желательно соврать что на дядю работали в сфере продаж, типа там трусы или флэшки продавал, и самое главное, перед собеседованием купите симку мтс, с неё звоните им, отвечайте как вы любите мтс, как хотите карьерный рост и просто вы фанат этой фирмы, если спец увидит в вас послушного зомби, вас примут. А для адекватных людей, проходите мимо, без шуток, мне один знакомый, который там работал сказал, что воруют сверху, а долги выплачивают новички, которые только пришли, все кто дочитали спасибо за потраченное время, думаю вам будет интересно) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет! Хотя... Вы можете научиться на этой своей ошибке. Из минусов: Работают одни мошенники и быдло. З.п. никакая от штрафов, которые вешают просто так, ни за что. Постоянные недостачи и текучка кадров объясняются воровством самого персонала. СБ работать упорно не хочет. На "желторотиков" которые только что вливаются в новый коллектив, вешают недостачи которые случились ещё до их прихода. А потом тычат бумажкой, что якобы те САМИ должны были проводить ревизию сразу по приходу в салон! Ну это не бред? Доказывать что ты не олень лучше не пытаться. И таких подводных камней ещё много. Все хотят хапнуть побольше, воруют, подменяют, обманывают. Ходов много. И пусть на недельном, изматывающим нервы тренинге "тренера" компании не рассказывают новобранцам о своей корпоративной этике - её просто нет, как нет теперь и миража о серьёзности сия отбора в такую якобы "приличную организацию"!. Не тратьте время господа! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая ЗП, ДМС (после года работы), лично мне зарплату на испытательный срок не снижали, как была 24000 так и осталась, это +. Компания дает своим сотрудником очень дешево мобильную связь, интернет и ЦТВ, буквально копейки. Все максимально автоматизировано. Первоклассное оснащение рабочего места, если что то не нравится ( стол скрипит, комп тормозит) поменяют без вопросов, лишь бы ты работал. Внутренняя телефония, рабочая почта, линк, справочник всех сотрудников мтс, все это очень удобно для коммуникации между отделами. В общем обеспечат всем для работы. Еще мне попался очень хороший руководитель, все толково объясняет, помогает и во всем понимает. Всегда решит твой вопрос и поможет. Хороший и дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Но дружбы тут нет, тут только бизнес и работа, с одной стороны это тоже +. смотреть полностью... Из минусов: По первости мне мало чего рассказывали, пояснили основной функционал и все, давай сам называется. Приходилось часами висеть на трубке и домогаться до всех до кого до звонишься, что бы выяснить хоть что то. Просто так тебе никто ничего не расскажет, ходишь и выясняешь все нюансы своей работы сам. Последнее время появилась тенденция к росту объема работ без вознаграждения, переработки не оплачиваются, только отгулы которые тебе тоже не оплатят, хитро ага? Люди слабо за мотивированы на хорошую работу, все кормят обещаниями о росте зп, и вводят какие то новые показатели эффективности работы, причем не уведомляя об этом сотрудников, просто дают бумажку, на те распишитесь... Хотят от тебя много а денег платят столько же. В нашем отделе явная нехватка персонала, и мы просто физически не успевает отрабатывать все заявки на подключения, все выкладываются на 300% а руководство требует больше больше, отказываются дать людей еще, говорят " Ну вы просто поймите, это надо сделать, ну вот просто поймите..." Вот и вся мотивация... Отдел не успевает, а ему еще работы подкидывают с других отделов которые мол тоже не успевают..никакой работы в спокойном режиме, ты всегда что то разгребаешь, никакой надежды на работу в режиме реального времени, бедные абоненты ждут по 3!!!! Месяца пока их подключат к интернет... В общем есть в компании отделы где просто не работает система... Она рушиться... Ее еще очень много и долго оптимизировать. Нет никаких корпоративов... Тоже печалит. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ------------------------------------------- тренинг менеджер юра доходи в детский сад прежде чем работать на такой должности и кагото принимать на работу,мтс команда бездолочей,судя по оценки и критерием по которым отбирают сотрудников..................... Из минусов: ребята с опытом работы не теряйте на них время политика работы компании понятна на тякучку..............
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие корпоративы. Из минусов: В Миассе обманули по зароботной плате несколько раз.Откровенно нарушали договор и изменяли условия оплаты труда без согласования с работниками.Не ходите работать в МТС в Миассе,ведь передо мной еще не извинились и не компенсировали потери.