Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нету ЛОХОТРОН Из минусов: Набирают подростков 14-18-ти лет, приглашают на тренинг который длиться 9 часов.. за 9 часов 1 перерыв 10 минут (уже жесть да и отношение компании). Обещают везде з/п от 15 тыс. По факту с кем ни говорил никто столько не получает(максимум 1000 руб выходит за 3 недели), подростки работают от 5 часов в день и если ты не продал ни одной сим карты.. а ты весь день стоишь как бесплатная реклама для компании и кричишь.. подключение симок бесплатно (на самом деле 200 рублей), то ты НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕШЬ.. система штрафов еще есть...В общем 1 день тренинг... 1 день практика нас было 40 человек (представляете бесплатную рекламу им сделали.. и еще 15 симок продали т.е. компания на нас еще и заработала, мы за это ничего не получили).. сразу говорят первый месяц будите в ноль работать , а у нас по закону каждый труд должен оплачиваться.. если стоим как реклама.. промоуторы то должны хотя бы за это получать. в общем это большой.. официальный.. легализованный ЛОХОТРОН компании МТС, маркетологам 5+ кто придумал это. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет никаких впечатлений(((((((((((((( Из минусов: это ужассссссссстренинг просто жесть, прям концлагерь, и наглый, треннер,ринал!!!!!!!!!в уфе,гнать токого в шею.........по нему статья плачет......
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ТВАРИ ОНИ ВСЕ ТАМ ОДНА ЛИМИТА КОТОРАЯ ПО ПРИЕЗЖАЛА В МОСКВУ Из минусов: Я не сотрудник этой организациии,а обычный клиент,который пришел а тц европейский,чтобы получить консультанцию,на что мне разбили телефон какой-то хачик,и эта компания сделала его не виноватой,там работают одна лимита,одни хачи и вообще шараж монтаж,25 тысяч я подарила можно сказать ублюдки какие-то.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -Работа 2 через 2 с 8.00 до 8.00-Соблюдение ТК РФ;-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдали сразу);-хороший коллектив, более менее понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);-своевременная выплата ЗП;-возможность получения премии (при выполнении планов);-оборудованное рабочее место;-оборудованная зона отдыха;-есть оборудованная комната приёма пищи;-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере (хотя потом делают побольше 9-часовых дней,а не 12-часовых,как обычно,- и таким образом переработку компания себе возвращает).-огромный личностный рост, что можно мерять линейкой хоть каждый день=) смотреть полностью... Из минусов: Работаю в отделе сохранения клиентов (отдел по работе с претензиями). Складывается впечатление,что компания проводит эксперименты на сотрудниках с целью выявления и задействования у них доп. резервов...нагрузка не реальная и выполнить ее в сроки невозможно физически. Что бы ее побороть люди ходят на работу даже в свои выходные,иначе начальство начинает доставать и заставлять работать в принудительном порядке ("овертаймы" - возможность "сверхурочного" выхода спец-ов из противоположной смены с целью помощи при огромной нагрузке убрали еще в 2011г. и бросили нас на бросили нас на произвол судьбы и нереальной нагрузки,т.к. как компания решила сэкономить на нашеи отделе). Праздничные оплачиваются в двойном размере,но потом компания специально делает короткие дни (по 9 часов,а не по 12 как обычно),что бы скопенсировать переплату праздничных,а то вдруг сотрудники разбогатеют. Премию режут постоянно.На данный момент сотрудники с нагрузкой не справляются и "старички" увольняются, а поскольку новых сотрудников приходится долго обучать,вся остальная нагрузка ложится опять же на "старичков"...в общем замкнутый круг, зато появляется "бешенная закалка" и большой опыт...ее компания,слава богу отобрать или урезать не может=) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ДЛЯ НАЧАЛА ЭТО ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ,ОТЛИЧНЫЕ ВЕСЕЛЫЕ РЕБЯТА,НЕ НА ВСЕХ ОП,НО МНЕ ПОВЕЗЛО,ТОЛКОВЫЙ УМ,ЗАРПЛАТА РАДОВАЛА 30000-60000 ТЫС.ХОТЕЛОСЬ РАБОТАТЬ ДАЖЕ С БАБУЛЯМИ,НО ПОТОМ НАЧАЛОСЬ....... Из минусов: СМЕНИЛИ УМа,ЗАТЕМ ВВЕЛИ НОВУЮ СХЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ,ЗП УПАЛА В 4 РАЗА((( 1С ВЕЧНО ТУПИТ,ПО ПОЛ ЧАСА,УЛЫБАЕШЬСЯ ИЗВИНЯЕШЬСЯ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ,КАК ДИБИЛ,В ТЕХНИЧЕСКОМ ПЛАНЕ КОНЕЧНО НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ....ТО РАСХОЖДЕНИЯ КАКИЕ ТО,ТО ТОВАР С ДРУГОГО ОП,ЛИБО ПРОДАННЫЙ НА ОСТАТКИ ПАДАЕТ.ЛЮБИЛА Я МТС,ПОЧТИ ГОД В КОМПАНИИ,НО УВЫ БУДЕМ ПРОЩАТЬСЯ......РЕБЯТА КРЕПИТЕСЬ,ТЕ КТО ОСТАЕТСЯ....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Достойная з/п, всегда выплачивается вовремя;карьерный рост - много направлений для повышения в должности, возможность попасть в другие подразделения компании;возможности для обучения - огромное количество бесплатных тренингов и мастер-классов для сотрудников;интересная работа, приобретение полезных навыков выполнения нескольких заданий одновременно;развоз до дома на такси при поздних сменах за счёт компании. Из минусов: месторасположение офиса для меня неудобно;большое количество возможных графиков, которые выбираешь не сам (на каждый месяц новый график) - но, справедливости ради, есть возможность подмен, за два года работы не было ситуаций, когда не смог бы подмениться на нужный мне день!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет! Из минусов: Первое что вас ожидает после прохождения офигенных тренингов,это 12 часовой рабочий день,на тренерских точках именно так все и бывает.А когда станете спецом навалится столько обязанностей!!!Бывало что ты приходишь на работу к 9,в 5 только идешь обедать,делаешь столько всего,прием товара,ценики,мониторинг, и т. д. а твой Моп все равно всем недоволен,вас будут оставлять после работы,за невыполнение плана работать без выходных.Каждый второй клиент-претензионный.А с новой схемой премирования вряд ли можно разобраться где и за что с тебя вычли.Получать можно тысяч 20,если работал как вол.Если вам дороги ваши нервы,время,и желание остаться адекватным человеком не приходите работать в эту компанию,(ЗАО РТК),поверьте можно найти другую работу. смотреть полностью...