MUNGARA - отзывы (4)
Информация о MUNGARA
Строительство и проектирование
Последние отзывы о MUNGARA (4)аноним / 2013-05-14 15:13:46 / Ответить
Оценил:
Из минусов: нет её, МУНГАРА это не компания, это только название с купленными документами, с юридическим адресом в Башне федерация и с генеральным директором, который живет лишь своими фантазиями о том, что вот вот ему кто то, где то откуда то даст сумасшедшие деньги, на которые он будет шикарно жить, и может быть, что вряд ли конечно, отдаст таки полугодовые задолженности по заработной плате своим бывшим сотрудникам, которых на пальцах можно сосчитать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: два три нормальных сотрудника Из минусов: нет её, МУНГАРА это не компания, это только название с купленными документами, с юридическим адресом в Башне федерация и с генеральным директором, который живет лишь своими фантазиями о том, что вот вот ему кто то, где то откуда то даст сумасшедшие деньги, на которые он будет шикарно жить, и может быть, что вряд ли конечно, отдаст таки полугодовые задолженности по заработной плате своим бывшим сотрудникам, которых на пальцах можно сосчитать.
Аноним / 2012-06-05 14:02:19 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Для меня нет отрицательных сторон компании, мне нравится работать с этой командой у нас большое будущее!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший дружный коллектив. Понимающие и лояльное руководство.Карьерный рост для каждого из сотрудников компании.Возможность зарабатывать больше, чем фиксированный оклад.Отличный офис, удобно добираться до работы. Из минусов: Для меня нет отрицательных сторон компании, мне нравится работать с этой командой у нас большое будущее!
Мария / 2012-06-04 17:10:37 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Отсутствие жесткого руководства, соответственно, люди, не умеющие самостоятельно работать, долго не задерживаются; от сотрудников ожидается всесторонняя поддержка организации, в том числе умение идти на диалог, желательно, если человек готов делать больше, чем указано в его должностных обязанностях; от работников ожидаются умение и готовность работать, все сотрудники находятся "на виду", поэтому сотрудники, "паразитирующие" на организации и предоставляющие ложную информацию, обнаруживают себя достаточно быстро.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Демократичные условия, понимающее руководство, престижный офис, официальное оформление, индивидуальный подход к каждому сотруднику, неограниченные возможности для проявления творческой инициативы и заработка. Любой сотрудник, который поставляет проекты в компанию, получает за это премию. Я перешла в данную организацию из иностранной компании, и менять место работы не собираюсь. Из минусов: Отсутствие жесткого руководства, соответственно, люди, не умеющие самостоятельно работать, долго не задерживаются; от сотрудников ожидается всесторонняя поддержка организации, в том числе умение идти на диалог, желательно, если человек готов делать больше, чем указано в его должностных обязанностях; от работников ожидаются умение и готовность работать, все сотрудники находятся "на виду", поэтому сотрудники, "паразитирующие" на организации и предоставляющие ложную информацию, обнаруживают себя достаточно быстро.
Semen / 2012-06-02 18:36:29 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Компания, которая не имеет штата сотрудников, заявленных на сайте. Все свои рекомендации подтасовывает, используя интернет. Клиентов обманывают постоянно. В случае если требуется присутствие специалиста, его нанимают. В течении месяца используют его технические навыки для проведения переговоров с очередным клиентом. Потом увольняют без выплаты зарплат. Компания - посредник неимеющий ни ресурсов, ни производственных мощностей.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Таких нет. Только офис Из минусов: Компания, которая не имеет штата сотрудников, заявленных на сайте. Все свои рекомендации подтасовывает, используя интернет. Клиентов обманывают постоянно. В случае если требуется присутствие специалиста, его нанимают. В течении месяца используют его технические навыки для проведения переговоров с очередным клиентом. Потом увольняют без выплаты зарплат. Компания - посредник неимеющий ни ресурсов, ни производственных мощностей.