Musa Motors - отзывы (27)

Ремонт а/м

Алик МАМ / 2011-04-24 17:13:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Д. объявили неугодным для БС.
Из минусов: Список след. сотрудников на ув.1. Д.Д.И. - готов. УРА товарищи!!!2. К.С.С. 3. В.Д.4. Ж.П.- данное оно самое, будет подхалимничать до последнего, но потом тоже уберут.Совет, наберитесь мужества и напишите сами заявление ! Первые двое и так хапнули свое, только теперь надо сесть на диету, т.к. работы вам не найти!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-24 10:56:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Куда смотрит Коротков С.С.? Почему молчит? Почему бездействует? Когда кузовной не выполняет план, в связи с сокращением персонала, Д. предлагает Короткову решение и выход из сложившейся ситуации. И что? Почему Сергей молчит? Почему видит выход из положения и не предпринимает никаких действий? Неужели опустил руки и собрал чемоданчик на выход, пуская все на самотек, кидая людей, забывая про друзей?
Из минусов: Большой кампанией всегда тяжело управлять. Проще всего обсуждать!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 22:35:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Товарищи сотрудники кузовного сервиса, которые работали в период непонятных сокращений, давайте вспомним и признаем, что Д.Д.И. отстаивал персонал в то тяжелое время и несмотря на невыполнение плана, у всех была достойная зарплата. Д. и его команде респект и уважение.
Из минусов: В любой компании и любом коллективе есть свои проблемы. И из мухи можно раздуть слона если это кому-то нужно. Д. и его команда работайте и не обращайте внимание на "моську."
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


написавший первое письмо... / 2011-04-23 21:12:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ???
Из минусов: Так, так, так, становится интересно....Интрига накаляется, в бой пошла большая артиллерия. Фундамент под С.С. начинает трескаться, тут-то сообщники Д.И. (которого все считали обреченным) активировались и уцепились (потому что их будущее под вопросом). Теперь они будут взывать к жалости, как же они боролись за каждого работника, но злой и кровожадный СС был не преклонен и категоричен. Continuation follows......
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 21:06:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бывают четыре степени компетентности руководителей (или профессионалов своего дела):1) неосознная некомпетентность2) осознанная некомпетентность3) осознанная компетентность4) неосознанная компетентностьГ-н Д.Д.И. относится к третьей категории
Из минусов: Г-н К.С.С. относится к первой
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 20:28:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошие управленцы, сумевшие подобрать отличную команду.
Из минусов: А как на счет крысы отдела персонала? Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. Поливает грязью... кого?... а кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 19:01:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Являюсь бывшим сотрудником ООО "БС-Сервис" кузовного сервиса. Ушел по собственному желанию, претензий не имею. Коллектив хороший. Руководство не обижало. Пользуясь случаем, передаю всем привет.
Из минусов: Продажа компании иностранцам. Невыполнение со стороны работодателя обещания (владельцев).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 18:35:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нормальный коллектив, вменяемое руководство.
Из минусов: В поддержку скажу кратко. С.С. никогда не думал о своих подчиненных, ему насрать на всех, главное усидеть в удобном кресле. Д.Д. - за людей бился, бьется и будет всегда отстаивать мнение и интересы своих сотрудников.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 11:57:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нормальный коллектив
Из минусов: Вот и "сгнила рыба с головы", только головой рыбы оказался не Д., а человек стоящий выше - Коротков. А название его - рыба-прилипала, которая обычно кружит возле акул. В конечном итоге, убирают акулу и рыбка дохнет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-23 02:23:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Люди которые работали в компании и до сих пор продолжают в ней выполнять свою работу не смотря ни на что.
Из минусов: Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках??? Ни условий труда ни нормальной работы. С 2008 года нам обещают новый кузовной (опять уже вот вот), видимо до светлого будущего доживут не все, а может уже и ни кто. Цех запускался наверное во времена перестройки и ремонт в нем делали видимо в том же столетии, программа деревянная (написана айтишниками для айтишников) чтобы провести в ней обслуживание клиентов нужно сделать тысячу не нужных операций, заслуга выполнения планов целиком принадлежит рядовым сотрудникам и людям на которых все это держится. А их, видимо для проверки лояльности решили сократить, а оставшимся добавить планов, может кто и выплывет, а не выплывут так уволим всех к чертовой матери как не выполнивших план.Руководству компании нужно было думать головой, прежде чем разваливать механизм который строился по кусочкам и выполнял план до середины прошлого года. Профукали поток от страховых, не договорились большие дяди, так сделайте выводы и сохраните людей. А получилось что коллектив вдруг стал плохим и срочно потребовал сокращения. А то что оставшийся коллектив должен теперь раскидывать запоздало хлынувший поток чтобы выполнить план, дядей на самом верху видимо уже не волнует, им бы себя как то прикрыть. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)