Musa Motors - отзывы (27)

Ремонт а/м

Петр / 2011-04-22 17:49:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив
Из минусов: Да, согласен, что писать такие вещи отвратительно! Настоящие мужики говорят в лицо. А тявкать за спиной много ума не надо…Удивляюсь, как у Д. хватает терпения , чтобы не написать своим «доброжелателям» в ответ, хотя опускаться до уровня этих людей, думаю унизительно. Я работаю в компании давно, к Д. и его действующей команде отношусь нормально, считаю, что , писавшие про них всякое , просто «обиженные» и свою личную неприязнь пытаются переложить на рабочие отношения . А проблем в компании действительно много. Складывается ощущение, что вышестоящее руководство в лице Короткова С.С. просто хочет оставить Д. крайним, чтобы снять с себя ответственность. А сказывается это на рядовых сотрудниках! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-22 16:25:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Возмутили все ранее написанные отзывы! А судя по количеству орфографических ошибок, можно сделать вывод о грамотности и компетентности данных писак! С профессиональной этикой тоже проблемы. Думаю, после всего прочитанного, любому работодателю не захочется принять в свой коллектив таких "профессионалов". Считаю, не корректно без обоснования "поливать грязью" свой коллектив!
Из минусов: Проблем в компании действительно хватает! И писать нужно об этом, а не о "неугодном руководстве". Рабочие места сотрудников находятся на самом низком уровне, горячее питание не организовано. Зданию требуется капитальный ремонт. Плановая нагрузка увеличивается, при этом штат сотрудников сокращается! Недавно нас ознакомили с Рисками работы кузовного сервиса с учетом сокращения штатного расписания. Я в ужасе! От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются! И это вопрос уже к господину Короткову!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2011-04-07 00:38:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет.......и.........ни когда не было.
Из минусов: Катимся вниз, это как сказал один великий человек -"опустившись на самое дно, с низу постучались", это про нас. Будущим, потенциальным работникам на вакантные места musы, прежде чем устроится к нам, хорошо подумайте с какой целью вам это надо. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Если же научиться врать, стучать, льстить, заискиваться перед начальством добро пожаловать и вам. Инструментов и условий для работы нет, социального пакета не было, питания нет, кухня стыдно пригласить друзей или коллег из смежных подразделений (перестанут уважать). Давление от руководства постоянное, с нарастающей, хотя работу свою выполняем в полном размере, что не скажешь об их обязанностях (которые они не выполняют), одни требования и ухищрения как бы обмануть страховую компанию,клиента и свой коллектив. Как бы вы не вкалывали зарплата больше не станет. Я не сторонница такой писанины, но так больше нельзя что будет дальше мы не знаем, нервов и сил больше нету, то что пишут об Д., В. и Же. есть доля правды, конечно не много преувеличенная (но только немножко). смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2011-03-28 23:29:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пытался вспомнить хоть что нибудь, но так и не пришло ничего в голову...
Из минусов: Не знаю о чём думает Сергей Сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Я понял только одно что г-н Ж. набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (т.е. ни чего). К. уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. В.Д. это что-то, ему вместе с Д. хорошо подошла бы профессия НКВ-Дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось. Текучка кадров, как хороший горный ручей (вобщем не застаивается). Виноватого в чем либо не сыщешь. Но самое интересное что людей уволили, а проблемы та остались. Пока там оседает великолепное трио там ловить нечего. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним :) / 2011-03-26 14:32:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нормальные мастера ушли , остались только самые стойкие P.S а было их около 6 а осталось всего 2 ...... это наверное о чем то говорит 1 К.2 К. остальные так вяло текуще работают )))
Из минусов: Прочитав все сказаное ранее, присоединяюсь к негативным высказываниям и хочу акцентировать внимания на некоторых товарищей Тройка лидеров 1 Д. (истинная армейская крыса ) 2 В. (таких уникальных людей еще поискать надо, что даже с компьютером неопытно обращался когда пришел работать в компанию) )3 Ж. (такого чудо подхалима надо еще поискать .... все работяги в шоке от этого)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Все могучий / 2011-03-24 20:25:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Соглашаюсь с каждым словом, когда то с незапамятных времен поговариваю на руководящих должностях были люди . Рабочий процесс полностью налажен , коллектив сплоченный .Да наша великая Русь жила и живет по не писанным правилам по этому когда в налаженную систему работы внедряют некоторых лиц ,то происходит не обратимый процесс, не даром говорят: « Рыба гниет с головы». Народ вспоминает те добрые времена! Но а теперь по существу , с появление в компании г-на Д.Д.И на должности руководителя началось непонятно что .Все качества которыми должен обладать руководитель я не заметил. Умение мотивировать команду –НОЛЬ, Способность к самомотивации –НОЛЬ, навыки общения –НОЛЬ, навыки ведения переговоров –НОЛЬ, Честность-НОЛЬ. Руководитель должен быть не только руководителем, но также лидером и в первую очередь пользоваться уважением со стороны коллектива, а этого нет. Самое поганое он сколотил «команду» из себе подобных В.– «Одаренный», Ж. Халдей и их численность паразитический растет. Бесконечные собрания смысл в которых мало кому понятен ,потому что речь безграмотная нет последовательности мысли , одни лозунги «Мы стремительно движемся в светлое будущие» , результат- потеряно время, а народ ничего не понял ,что хотел до них донести г-н Д.?. Гнусность в другом человек который вкалывал целый месяц в результате мягко говоря в шоке ,когда видит перечисленную на карточку з/п, а оказывается все элементарно, г-н Д. лишил его основной части з/п по каким то своим не обосновленым соображениям, мотивы появляются позже когда начинается спекуляция ситуацией и человек может быть лишен и следующей своей з/п. Доводов говорящих сами за себя более чем достаточно, еще листа на два и они не являются голословными . Во общем итог « У шеф все пропало!» основной состав т.н «магиканы» уволился . Осталось уповать на грамотность вышестоящих лиц и ждать когда же г-ну Д. с его холуями и халдеями и предложат место соответствующие им .P.S Д.И. !ВАС и вашу преданную «команду» ,очень «ждут» в рядах Российской армии, ведь жизнь больше ,чем доказала !Да еще перестаньте залезать в карманы работяг и воровать да! да! Именно воровать у них деньги. Бог видит все «уважаемый». смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-11 20:18:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нормальный коллектив.
Из минусов: Всех не угодный сотрудников, не важно какой квалификации для Д.Д.И. устраняет как Сталин при СССР. Девушкам лучше туда не соваться, домогания от этого персонажа начнутся сразу. Работают все его друзья по армии, признаюсь встречаются толковые и адекватные люди но к сожалению большая редкость, остальная часть просто солдафоны . Зарплата рассчитывается самим Д. по степени симпатии его к тебе. Труд человеческий не ценится в этой организации. За два месяца уволилось 12 человек и каждый признался что если бы не эта личность то остались бы на этой работе. После увольнений, ОН и В.Д. (вместе служили), начали запугивать сотрудников что они не устроятся на новое место, потому-что не дадут хорошей характеристики (поставив в пример 5-х сотрудников которые уволились и ничего не подозревая дали тел. своих руководителей), и те в свою очередь наговорили не красивых вещей, после чего конечно их (бывших сотрудников) ни куда не взяли. ДУМАЙТЕ САМИ? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)