Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крутой менеджер Сервисной зоны, которому не насрать на своих подопечных, готов был всегда помочь и выручить. Было над чем поржать. Коллектив Сервис зоны вполне адекватен. Если быть хитрым можешь быть весь день на проёбе и получать за это полный оклад + премию! Из минусов: Коллектив всего магазина просто стадо зверей, которым просто насрать на свои косяки и на работу в общем, ну то есть как, накосячил - ничего ни хочу знать мне похуй идите на сервис там вам всё исправят. Коллектив готов просто за милую душу подставить друг-друга, менеджер отдела Digital просто самый большой жополиз начальства и строит из себя физика-ядерщика, мол я Дартаньян, все пидарасы, доставка работать не хочет ни в какую, просто наплевательское отношение как к клиентам так и к работникам сервиса, была с ними и начальством очень интересная история - (Вкратце) - Должна была доставка вывезти телек за 200к рубликов, который у меня прошёл по обмену/возврату, ждали мы его 3-4 месяца, в конце-концов начальство сослалось на то, что мол вот я должен заказть тачку и вывезти его сам, в свой выходной, зимой в -30, за свои же деньги без какой либо компенсации или же они повесят эти 200к рубликов на меня. Были моменты, когда работа вся сделана, на сервисе сидит 5 человек работы нет, но не тут уж было, начальство сослалось на то, что если я хочу работать далее в их конторке и получать деньги, когда нет работы на сервисе я должен пахать на складу или пока-прощай. Был один кадр на сервисе полный не адекват сотрудник, которому насрать на всё, вечно кислая рожа, проработал там 15 лет, у меня шёл 6 месяц работы, и этот "специалист" со стажем 15 лет опыта, втирает что VGA(синий провод от монитора к системнику) это не разъём для монитора, однако в мониторе только такой!!!!=DDD Ещё это чудо взяло на ремонт на месте iPad за деньги в свой карман, просидел он с ним, если не спиздеть часов 5, пока я наблюдал эту картину мне было и смешно и ужас как бесило, ну ты же работаешь там 15 лет, ты что совсем идиот, в конце-концов не выдержав такой напор идиотизма, я взялся за его работу, т.к. уже и клиент орал и капал на мозги на сервисе, что его планшет ремонтируют 5-6 час. В общем у меня всё благополучно получилось, клиент отдаёт деньги не мне(тому кто сделал работу), а ему ну и что могу сказать поделиться он даже не подумал.)))))Ещё он любил сходить на 4 часа на обед "кофе попить". Все типичные магазины техники работают как вся Россия "не ну если что чо нить придумаю" или "будь что будет" ну или "ииии таааак сойдёт", работники работают по 15 лет и даже не знают простые внешние сокеты мат. плат, видеокарт, звук. карт. Обучения никакого, однако просят проходить аттестацию на отлично, что не реально, скажем так, настроить сетевое оборудование пожалуйста, но как и зачем установить слив на стир. маш. меня никто не обучал и не посчитал нужным. Вывод: перспектив никаких, З/П постоянно идёт на понижение, сотрудниками манипулируют как хотят, коллектив не обучен, карьерный рост - сказки Андерсона. Оттуда ушёл, теперь работаю в Московском Сервисном Центре, не жалею что ушёл. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Когда ты любишь то, что ты делаешь - ты будешь впереди!!! Лучшая команда, которую я видела за время своей трудовой деятельности (а это 13 лет). Семь лет уже в Компании. Работала с разными руководителями в М.ВИДЕО...могу сказать, что от каждого взяла все самое необходимое для личностного развития. Я благодарна КОМПАНИИ за стабильность, карьерный рост, огромный багаж знаний, который я приобрела за все это время!!! Из минусов: Раньше привозили нам обеды ....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Могу сказать, что было очень приятно поработать в этой компании. В тот момент, когда я попал в большой город, у меня пал выбор, куда бы пойти работать, и что бы выбрать. Зашел в один из магазинов города Иркутска (на тот момент, я начанал большое путешествие в этой организации с этого города) и написал в буклете на прием работы, что желаю поработать. Не придавая огромного значения, я утопал и забыл про это. Но буквально на следующий день меня пигласили на собеседование и меня приняли. В целом мне нравилась стабильность в оплате, не было агрессии, коей я наслушался до поступления туда, и всегда давали возможность саморазвиваться и предлогать любые идеи. Еще это школа, где учат серьезно и ответственно относиться к своей работе. И главное, когда я перезжал в другой город, мне просто предложили перевестись в магазин, который находился там. Так что рекомендую. смотреть полностью... Из минусов: Конечно же были и негативные моменты, которые по немногу пересекались с кризисными ситуациями. Так же это частые недовольные клиенты, с которыми всегда нужно решать конфликтные ситуации, но это нормально, для такой сферы деятельности. И под конец, некие конфликты из-за недопонимания друг с другом. Но это все мелочи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень дружный коллектив в магазине. Честность и открытость в общении со "старшими" коллегами. Доброжелательно приняли и всему научили. Постоянно конкурсы на звание лучшего, много интересных событий. Из минусов: Слишком много чего нужно помнить - это нереально, может придёт с опытом. Не всегда внятные правила акций.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон очень много. Самое главное - зарплата, без опозданий, четко в срок. Зарплата относительно других компаний достаточно высокая (это конечно не в Газпроме работать), но на жизнь хватает. Когда я пришел работать в М.видео я был очень зажатым человеком, я стеснялся даже подойти к человеку и поинтересоваться, не нужна ли ему помощь? М.видео подарило мне огромный опыт, я стал более коммуникабельным, перестал стыдиться чего либо, понял что есть куда развиваться.. Более того, если говорить откровенно, я думал сменить сферу работы, однако уходить из этой компании мне просто не хочется. Потому что, начинаешь сравнивать новые места работы с М.видео и понимаешь, что нет ни условий, ни уважения от начальства, ни стоящей зарплаты (в конце то концов). Ребят, хорош жаловаться, если что не так, звоните в центральный офис и Вам там помогут, конечно же, если начальство тираны. смотреть полностью... Из минусов: Отрицательные стороны есть в любой компании, однако что именно под этим подразумевается? Плохой директор или менеджер? Это не отрицательная сторона работы, это или Вам не повезло, или же начальство право, но Вы так не считаете.Планы есть в любой компании розницы и их надо выполнять, не получается? Значит делаешь что-то не так.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Была на собеседовании в м видео.Парень который принимал на работу,стал задавать вопросы не относящиеся к работе.После того как закончились вопросы,я думала что сразу скажут,берут или нет,хотя мне сказали что позвонят.Считаю что работать в "таком" магазине не каждый может,хотя работники там конечно же ужас.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Александр Решетов / 2015-08-26 22:59:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть Из минусов: Менеджеры: Абдулаев Александр и Леженин Дмитрий убрали из за личной неприязни промоутера. С их слов якобы не приносит прибыль. Как такое может быть? Если человек и месяца там не проработал. Слишком много власти даетсся менеджерам. Руководство куда смотрит? Бархатов Сергей вы там директор или вам все ровно, что творят там ваши подчиненые?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: продавец 1 категории Из минусов: гнилой манагер + на всю голову очколиз, вкалываешь и за себя и за того парня, такое чувство что не техникой торгуешь, а одними бс, вм и установками с аксами, а если не продал этот "воздух", то с тебя по-любому спросят. брали на работу раненых и убогих, обучению не подлежали, но вешали на тебя, мол обучай и косяки все их разгребай, а на аттестации припоминали. все толковые убежали после нового года, когда оптимизация началась, теперь консультацию адекватную люди не получат, идет сплошное впаривание. наступает эпоха промоутеров, набрали их целую армию, как в медике. в бт здоровье оставишь перетаскивая и выставляя стирки с холодосами, но спасибо мальчик не жди! складских всех подвинули, сервис убогий, желание работать гаснет начиная с утреней инфоссесии, вся инфа складывается в одно - ВЫ ВСЕ ГОВНО!если не подсосал и не прогнулся, то часов будет минимум, чтобы повышающий коэффициент получить нужно впахивать аки пчела, смотреть щенячьими глазами на манагера и быть супер-пупер-мега-офигенным профи, который и звезду с неба достанет и попец подставит. чтобы сильно не утомлять вас, изложу коротко, если ты смел и решителен, любишь бдсм пожёще, то вэлком ту зэ хэлл, бич.) смотреть полностью...