Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не выявил Из минусов: Пришел на собеседование в данную компанию с надеждой использовать в работе иностранные языки (в должностных обязанностях это был главный критерий). В ходе собеседования выяснилось, что линия русская, обещанная на сайте зарплата сократилась значительно в ходе разговора. после прохождения собеседований с разными сотрудниками, которое длилось больше часа, мне обещали перезвонить, но так и не соизволили даже предложения написать с причиной отказа...Спасибо за уважение к кандидатам, претендующим на должность в вашей компании!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Календарики и пепельницы дают! Ну прям как бусы туземцам) Из минусов: Хочу проинформировать общетвенность о том что на работу к этим поступила гражданочка гуляша уразаева. Знаменита памятью как у гриба, и амбициями на пустом месте. Ни в одну приличную фирму таких как она близко не подпустят, но вот в мв-лайтике ей самое оно. Одабряю. Нашла себе местечко.Даа, собственно, врет как дышит, обещала поставочку светильников за 2 недели, а по факту получилось - 3 месяца, ну оно конечно не виновато не в чем, логисты крайние а она белая и пушистая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП всегда вовремя, без задержек. Выше, чем платят в других компаниях. Чай, кофе. Из минусов: Отсутствие ходовых позиций на складе. Или нет или в резервах у сетевого отдела. Торговать нечем, в наличии товар, который стоит бешенных денег, либо полное г...Выполняйте план, товарищи!!! или окажетесь на улице.Директор по продажам, это нечто!!!! Все у него албанцы или бездельники. Убрать его пора давно, иначе компания с таким управленцем потонет в очень короткие сроки. Да и вообще некоторых руководителей гнать в шею надо оттуда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет!!!! Из минусов: Владелец этой помойки немец, который рулит вместе с женой. Фирму (которая постовляет в Россию из Китая)зарегистрировал в германии, а светильники заказывает в китае. Сертификаты предоставляют немецкие, так как фирма немецкая))) налоги не платят в полном объеме, офис охраняется двойной охраной (внешняя от арендодателя и своя), сервер находится в другом помещении). Сотрудников оформляют с минимальным окладом, отношение как быдлу!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Дешевая помойка. Оптовичков сразу предупреждаю, мв-лайтик хочет что бы вы к ним рабство отдались, за свои деньги. Ибо с вас потребуют продаж на 100 тыс. минимум в месяц. Если вы не будете все свои силы отдавать мв лайтику, жить, дышать ихним китайским барахлом - вас не будут даже за людей cчитать, Бросьте всех своих остальных поставщиков и сконцентрируйтесь только на них, за просто так .Вот он их примитивный метод работы.Если не так, менеджеры будут тупо бросать трубки ... не ну а чо?Разводняк галимый. Весь товар китайский - хлам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем доброго времени суток. Почитал отзывы и ужаснулся. Люди, почему же вы такие злые? Я проработал в компании 3 года. За это время у меня в основном сложилось только хорошее мнение и руководстве и о коллективе и о компании в целом. ЗП всегда во время, уровень ЗП, очень даже неплох (сужу объективно т.к. сейчас ищу работу и вижу предложения других работодателей), очень удобный график, по пальцам можно пересчитать сколько раз я задерживался на работе, никто не заставляет делать то, что не относится к твоим обязанностям. К чему столько грязи в сторону высшего руководства? Мы все не идеальны, а прежде чем кого-то судить, попробуйте сами на их место встать и поруководить. Задумайтесь почему вы не на руководящей должности работаете. А непонимание между руководством и подчиненными было, есть и будет всегда и каждой компании. Компания развивается и люди должны развиваться вместе с ней, у кого-то это получается, а кого-то нет в этом и есть причина увольнения некоторых сотрудников. Все, кто поддерживает компанию и ее интересы до сих работают и счастливы там находиться. Мне пришлось уйти из-за того,что наконец, достроилось моё жилье и добираться из противоположного конца города очень долго,а у меня семья, не готов тратить по 2.5 часа на дорогу в один конец. Хочу сказать спасибо компании за приобретенный опыт, уверен, что он мне пригодится и поможет на новом месте работы. Компании желаю успехов, а людям, покинувшим компанию быть добрее! смотреть полностью... Из минусов: Может быть они и есть, но моего внимания не привлекли.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У компании есть много положительных качеств. На протяжении работы в компании всегда очень нравилась атмосфера . Очень приятно когда твои достижения замечает высшее руководство, когда за дополнительные и интересные проекты тебе всегда готовы доплатить и ты всегда можешь выразить свою точку зрения. Компания растет и развивается, очень привлекает своевременная выплата зарплаты и достаточно высокая окладная часть. И не могу оставить без внимания ДМС (лично для меня это важно). Жаль,что пришлось покинуть компанию... Из минусов: В каждой компании есть минусы, к сожалению, без этого никуда. В мв лайте есть проблемы с наличием товара и хотелось бы видеть немного лучшее качество. Не всегда понятна система KPI из-за чего часто встает вопрос о том, сколько же реально ты в этом месяце должен получить. Больше всего огорчат слишком частая смена руководящего состава в коммерческом блоке компании...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в целом компания нормальная - платят исправно, не задерживают, но мало... Конструктивное руководство (высшее) - немцы. На этом всё... Из минусов: Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц - выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. - хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) - двуличные черти, разговор раз на раз - мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес - он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот...Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии - и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП - 50тр - СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого - работать в домодедово не комильфо.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: неплохая компания.средний зароботок.работа без надзирательств.(по сравнению с другими-свободно "дышится")огромный плюс что компания производитель и большой ассортимент.как было выше написанно свободное перемещение-чай,кофе,столовая)))на мой взгляд самое то для начала карьерыхотя отбор проводится Генеральный отличный человек-общается со всеми на уровне(без заскоков)и что большая редкость прислушивается к людям З/п без задержек (1,2 дня максимум-очень редко)не жалеют денег в развитие фирмы-считаю огромным плюсом Из минусов: Бухгалтер-мошеница. со всего штата постоянно по немножку присваевает деньги. один месяц 100р другой 1000,а третий так вообще 5000-типа как не правильно посчитала,только с завидной регулярностью. только интереснно как можно неправильно посчитать з/п если человек на окладе???)))на маленькие суммы соответсвенно никто не обращает внимания и они беследнно исчезают-а общий штат приличный получается (тут правда надо не молчать,а говорить,что мне недодали-вернут,правда через месяц))))-все знают-все молчат)некоторые люди вообще не понимаю что делают в фирме))))но таких единицыминусы есть везде (в семье не без урода как говорят)-но фирма Достаточно приличная,а опыт был большой.система мотиваций-страдает на некоторых должностях-некоторым просто не надо работать после определенного момента и не дает другим смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив до прихода нового начальства!! кофе чай, возможность гулять в обед и пообщаться всем в столовой! зарплата приходит вовремя хоть и оклад+процент но в итоге больше 30 000 получалось! график 2х2 или 5х2 на выбор Из минусов: олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!