Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Грандиозное сражение изображено маслом на холсте не менее грандиозным художником. Для создания этого шедевра Альтдорферу понадобилось не так много времени, как можно предположить, глядя на картину. Очень насыщенный сюжет, полнота и прорисовка... Из минусов: И. К. Айвазовский не был участником грандиозного Чесменского сражения, происходившего в ночь с 25 на 26 июня 1770 года, однако на своем полотне он убедительно запечатлел картину морской битвы.Полотно «Чесменский бой» написано художником в 1848 году и относится к раннему периоду творчества великого мариниста.«Чесменский бой» - батальное полотно, пронизанное страстной патетикой и драматизмом. На переднем плане – силуэт флагмана русской флотилии. В глубине Чесменской бухты – погибающие от взрывов турецкие корабли. Мы видим, как они горят и тонут – разлетаются обломки мачт, бушует пламя огня, озаряя темную ночь трагическим светом.Турецкие моряки, чудом уцелевшие после взрыва, хватаются за обломки деревянного корабля, пытаясь удержаться на воде, и взывают о помощи. Поднимаясь вверх, сизый дым пожара смешивается с облаками. Смешение стихии огня, воды и воздуха напоминает какой-то адский фейерверк. Сверху несколько отрешенно смотрит на все, что происходит, луна.Несмотря на жестокость происходящего, картина «Чесменский бой» производит мажорное впечатление. Видно, что сам живописец в процессе создания полотна переживал чувство радостного волнения, упоения блестящей победой, одержанной русскими моряками. Картина отличается виртуозной техникой, мастерством и смелостью исполнения.Картина «Чесменский бой» И. К. Айвазовского относится к числу полотен, прославляющих одну из самых славных страниц в истории российского флота. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Представляю уникальную программу , которая будет приносить небольшой, но всё же нужный и важный доход в Ваш бюджет.Не уважаю тех, кто обещает получать большие деньги, на самом деле они нас обманывают, нас-простых людей.Моя же уникальная программа-робот очень проста в использовании.Вам необходимо будет установить скачанный файл на компьютер, запустить и нажать только одну клавишу , и так каждый день. Я стабильно зарабатываю в месяц на этой программке + к бюджету.Если Вас заинтересовала информация, переходите на сайт и регистрируйтесь. Из минусов: С уважением, Павел Романов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу. смотреть полностью... Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно! смотреть полностью... Из минусов: сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Началось с посадки Тимошенко. Вот уж решение – настоящий Макиавелли. Всего через несколько месяцев после избрания Янукович просто взял и засунул в тюрьму по мутному обвинению свою главную конкурентку на выборах – чтобы больше не мешала. Гитлер и тот расправлялся со своими политическими противниками более затейливыми методами: поджоги у него были, сионские мудрецы. А у Януковича все запросто: лидер оппозиции? хотела не дать мне выиграть выборы? планируешь и дальше мне жизнь портить? Ну попробуй – из тюрьмы.Все думающие люди тогда были уверены, что такое убожество в принципе не может сработать. Что Янукович по своей крайней тупости совершает грубейшую ошибку, которая оставит его без малейших шансов на хоть сколько-нибудь успешное президентство с последующим переизбранием. Вот сейчас из-за посадки уже начавший падать рейтинг Тимошенко снова пойдет вверх, Запад запишет Януковича в тираны и откажется иметь с ним дело, а Кремль воспользуется изоляцией Украины и додавит ее газовыми ценами. До следующих президентских выборов на Украине осталось чуть больше года, а что из этого сбылось? Ничего. Все вышло ровно наоборот – именно так, как рассчитывал Янукович в своих примитивных замыслах. Рейтинг политзаключенной Тимошенко сейчас может быть каким угодно высоким. Пусть он перевалит хоть за 70%, хоть за 90% – после того как она заявила, что готова самоотверженно сгнить в тюрьме, лишь бы ридна Украина могла подписать соглашение об ассоциации с Евросоюзом. Для Януковича это не имеет никакого значения, потому что следующие президентские выборы Тимошенко сможет увидеть только по телевизору в своей камере. Она даже проголосовать против Януковича не сможет, потому что заключенные на Украине не имеют права голоса. смотреть полностью... Из минусов: Пять лет Украиной руководил идеальный демократ Ющенко, который был готов подписать с Евросоюзом что угодно и на каких угодно условиях. Свободы слова тогда было завались, политической конкуренции столько, что не продохнешь, никакой цензуры, никаких политзаключенных, а вера в европейские ценности была сильнее, чем у индусов – в коровью святость. Но за те пять лет Евросоюз так и не удосужился предложить Украине подписать договор об ассоциации. Предлагали только бесконечные переговоры – без практических последствий. Зачем зря баловать? Ющенко со своей патологической русофобией и так, без дополнительных стимулов не пошел бы на серьезное сближение с Москвой. Другое дело – Янукович. Тут сразу сработал цивилизаторский рефлекс. Понадобилось срочно спасать хрупкую украинскую демократию от поглощения авторитарной Россией. Сидящая Тимошенко превратилась в глазах европейцев в украинскую Аун Су Чжи, в украинскую Беназир Бхутто, в воплощение всего светлого, демократического и прогрессивного. Откуда им в Европах знать, что успех безбашенной популистки Тимошенко связан с женской эмансипацией не больше, чем у ее азиатских коллег, которые просто оказались дочками правильных пап. В полном соответствии с расчетом Януковича Евросоюз легко забыл про многолетние неразрешимые трудности и предложил Украине договор об ассоциации – только отпустите Тимошенко, хотя бы в эмиграцию, и не уходите в сателлиты России. На редкость разумная политика: пока вы для нас на все готовы – ничего взамен не получите, а как только начинаете кобениться и угрожать уйти к другому – так сразу найдутся разные приятные предложения. Нагоним на встречу с вами кучу глав государств со всей Европы и будем всем миром уговаривать подписать то, о чем ваш предшественник мог только мечтать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне не выразить словами все, что знаю,Я не в силах передать души стремленья,И скажу я только слово, замирая,Это слово есть «спасибо» без сомненья.Очень много в нашей жизни трудной значит,Если кто-то проявляет в ней участье,Если кто-то эту жизнь переиначит,Так спасибо и за солнце, и за счастье!Для тебя моя всегда открыта дверца,Не предать того, что было, мне забвенью,От души скажу «спасибо» я, от сердцаЗа участие, вниманье и терпенье! Из минусов: Как везде, но спасибо что взяли.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сегодня редко кто из молодых специалистов сразу занимает топ-вакансию. По крайней мере без протекции и родственных связей. Как правило, карьера делается поступательно, от младшего менеджера до старшего. Порой даже можно пойти на компромисс и занять чуть менее выгодную позицию, с прицелом на дальнейший рост. Но в этом случае стоит выяснить, как часто в данной компании происходит перестановка кадров, чьи «истории успеха» являются подтверждением обещаний работодателя и как скоро ты сама можешь рассчитывать на повышение. Может, по внутреннему регламенту компании о новых назначениях объявляют исключительно раз в год и как раз вчера произошла рокировка кадров? смотреть полностью... Из минусов: Страх разгневать начальника — сильный аргумент, заставляющий забыть о поисках новой работы. Особенно когда есть реальный пример мстительности босса. Но, к счастью, на рынке монополия запрещена, а значит, всегда можно уйти в другую компанию или даже сферу бизнеса. И даже самый влиятельный босс все-таки не Брюс Всемогущий. К тому же, если он будет тратить все свое время и силы на месть бывшему подчиненному, его собственный бизнес непременно окажется под угрозой.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ПРИЧИНА ВТОРАЯ неуверенность в собственных силах Вот уже девять лет Марина работает продавцом в небольшом магазинчике. На первый взгляд она заслуживает похвалы за преданность. Но похвала ей не нужна. Ей нужна новая работа. О ней она грезит последние семь лет. Но именно грезит — реальных действий она не предпринимает. Магазин, в котором она ударно трудится, за эти годы успел трижды поменять свою специализацию. Неизменно в нем лишь одно — Марина за прилавком. Раньше она торговала чулочно-носочной продукцией, потом бижутерией, сейчас у нее канцелярия. Причем сама Марина за это время успела окончить техникум, отучиться на заочном отделении педагогического института, выйти замуж и родить сына. Каждый раз она откладывала поиск новой работы, объясняя бездействие то сессией, то семейными обстоятельствами. Но теперь вроде бы все, можно! Но нет, найдена новая отговорка: «А кому я вообще нужна? Новое место не так-то легко найти. Нужны знакомства». — А ты пробовала искать? — периодически интересуются у нее многочисленные подруги. — Все равно ничего не найду. И потом, здесь я на хорошем счету, меня точно не уволят… смотреть полностью... Из минусов: Удобная позиция — жаловаться на судьбу и несправедливость и при этом даже не пытаться что-нибудь менять, как за ширмой прятать за нелюбимой и уже давно надоевшей работой неуверенность в собственных силах и будущем успехе. Про повышение самооценки написано множество очень умных книг. Кажется, пришла пора прочитать хотя бы несколько из них! Нелишним будет пройти и курс личностного роста — поставить цели и наметить план и сроки по их достижению.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ПРИЧИНА ПЕРВАЯ преданность и благодарность работодателю В консалтинговое агентство Аня пришла работать на пятом курсе. Научный руководитель оценил трудолюбие студентки и пригласил в свою фирму. Получить работу в солидной компании, еще не имея на руках диплома, — кто ж об этом не мечтает. Аня резво ринулась исполнять новые обязанности. Хотя обязанностей было много — настолько, что девушке практически каждый день приходилось задерживаться допоздна. Было тяжело, но Ане нравилось. И льстило, что выбрали именно ее. Анин босс оказался гениальным психологом. Найдя ответственную, работоспособную девушку, он «заякорил» ее на новом месте работы: «И как мы раньше без вас, Аня, обходились?», «Лишь вам я могу доверить это важное дело. На кону судьба нашего агентства!» Сравнивать ей было не с чем, поэтому она исполняла все задания, каждый раз ощущая благодарность за оказанное доверие. Однако специфика работы (проведение исследований) предполагала общение с представителями других компаний. Довольно скоро Аня узнала, что бывают иные оклады, графики и объемы работ, и задумалась. В одну компанию девушка даже сходила на собеседование. Ее приняли, но… Аня отказалась: «Мой уход будет равносилен предательству». ЧТО ДЕЛАТЬ: Когда проводишь на рабочем месте почти все время, коллеги становятся практически родственниками. Но даже если начальник и сидит с тобой в одном кабинете допоздна, делится страхами о том, что «не успеваем — надо выйти в выходные», дружески хлопает по плечу и доверчиво смотрит в глаза — не стоит добровольно отказываться от личных амбиций. Да, можно испытывать благодарность к компании, которая дала тебе шанс, но человек растет и развивается и через какое-то время становится достоин того места, на которое его приняли. Кредит доверия возвращен в полном объеме. Пора делать новый шаг. Западные специалисты в области персонала настоятельно рекомендуют менять работу раз в 34 года, иначе у сотрудника атрофируется желание двигаться вперед. Оставаться дольше в одной компании можно лишь при условии карьерного роста и нового назначения. смотреть полностью... Из минусов: ПРИЧИНА ВТОРАЯ неуверенность в собственных силах Вот уже девять лет Марина работает продавцом в небольшом магазинчике. На первый взгляд она заслуживает похвалы за преданность. Но похвала ей не нужна. Ей нужна новая работа. О ней она грезит последние семь лет. Но именно грезит — реальных действий она не предпринимает. Магазин, в котором она ударно трудится, за эти годы успел трижды поменять свою специализацию. Неизменно в нем лишь одно — Марина за прилавком. Раньше она торговала чулочно-носочной продукцией, потом бижутерией, сейчас у нее канцелярия. Причем сама Марина за это время успела окончить техникум, отучиться на заочном отделении педагогического института, выйти замуж и родить сына. Каждый раз она откладывала поиск новой работы, объясняя бездействие то сессией, то семейными обстоятельствами. Но теперь вроде бы все, можно! Но нет, найдена новая отговорка: «А кому я вообще нужна? Новое место не так-то легко найти. Нужны знакомства». — А ты пробовала искать? — периодически интересуются у нее многочисленные подруги. — Все равно ничего не найду. И потом, здесь я на хорошем счету, меня точно не уволят… смотреть полностью...