Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Во многих компаниях с большим удовольствием рассматривают новых, еще не обученных кандидатов, чтобы выучить их и слепить из них того, кого хотят видеть в качестве своих сотрудников. Часто это оказывается гораздо проще, чем переучивать уже опытного, но не желающего профессионально расти сотрудника. Новички чувствуют благодарность работодателю за возможность получить знания и опыт, им просто интересно освоить ранее незнакомую сферу деятельности. А вот старые сотрудники имеют привычку показывать, что они и так все знают, и даже лучше, чем их здесь пытаются научить.Новый сотрудник, еще не имеющий опыта в определенной сфере, может привнести в работу множество свежих идей – учитывая его незамыленный взгляд. И об этом тоже стоит мягко упомянуть в разговоре с представителем работодателя. В общем, не нужно скромничать, когда речь идет о саморекламе, особенно когда вы пытаетесь устроиться на работу своей мечты. В первую очередь надо просто по-человечески понравиться вашему собеседнику, очень часто это может сыграть решающую роль. Не стоит пыжиться и пытаться приписать себе какие-то выдуманные заслуги, ибо рано или поздно обман вскроется, и получится очень некрасиво. Когда вы уверены в своих силах и прямо-таки излучаете энергию, и в вас отчетливо виден потенциал, поверьте, вас и без того оценят по достоинству. смотреть полностью... Из минусов: Вероятность того, что ваш опыт полностью соответствует требованиям вакансии, невелика. И чем сложнее позиция, тем меньшей может оказаться область пересечения опыта и требований. Здесь важен некий базис в квалификации и результаты, которые дадут уверенность, что вы справитесь и с новыми обязанностями, даже если вы их ранее не выполняли. На этом и стоит сконцентрироваться в сопроводительном письме и во время собеседования. Прежде всего, делаем акцент на профильном для вакансии: образование, опыт, интерес к теме и т. д. Затем говорим как раз о тех качествах и компетенциях, которые помогут вам решить задачи компании. Условно, если вам удалось поднять продажи в сегменте B2B, у вас есть потенциал и для развития на рынке B2C при желании изучить новые грани рынка. И наконец, очень важна мотивация – на рост, развитие, работу, на карьеру именно в данной компании. Если бы на каждой работе мы выполняли одинаковые обязанности – не было бы развития, поэтому поясните работодателю, что в предлагаемой им вакансии вы увидели возможности своего профессионального роста и готовы приложить все силы, чтобы изучить новое, так как это вам интересно. Изучите саму компанию, напишите, почему она привлекает вас, какие точки пересечения у вас – профессионала и работодателя. Зачастую сильная мотивация стоит дороже, чем опыт с отпечатком усталости. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: почему мы тут называем «подхалимством» искренность?! Конечно же, это будет зависеть от формы и стиля изложения данного письма, выбора слов и построения предложений. Тем не менее, если человек пишет, что ему действительно понравилась компания, что он действительно хочет потратить хх количество лет работая на данную компанию в режиме «максимум перформэнс», то в чем проблема я не понимаю… Из минусов: В наш прагматичный век работодатели нечасто используют такой простой, но действенный вариант стимулирования работника, как публичное признание его заслуг. Конечно, получить денежный эквивалент усилий очень приятно, но разве не доставят сотруднику несколько приятных минут одобрительные слова руководителя в присутствии всего коллектива? Это не менее результативный способ подвигнуть работника к новым достижениям. Перед работником, чьи заслуги признаны коллективом и руководством, открываются в дальнейшем большие возможности: премирование, расширение соцпакета, карьерный рост, преимущества в получении займа и т. д. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если Вы неуверенны, что достаточно убедительно рассказали про свой опыт – полезный для вакансии работодателя, то можно написать о том, что «еще раз оглянувшись назад на свой опыт, а именно … (тут кратко описываете какой именно опыт – только кратко!!) я уверен, что смогу усовершенствовать Вашу систему…» или «внести достойный вклад в процветание Вашей компании»… А еще можно, если необходимо – «Во время нашей встречи я забыл упомянуть, что во время своей работы в компании ХХХХ я имел опыт участия в проектах, подобных тем, которыми Ваша компания планирует заниматься. Поэтому имею полное представление об…, что, конечно, существенно облегчит мне процесс руководства…» и т.д. А начинать письмо обязательно надо с того, что «Благодарю Вас за интересную и содержательную беседу относительно позиции такой-то, которая состоялась вчера, такого-то числа и месяца.» И обязательно в конце что-то вроде «Уверен, что наше сотрудничество будет плодотворным. Надеюсь на Ваш положительный ответ.» смотреть полностью... Из минусов: почему мы тут называем «подхалимством» искренность?! Конечно же, это будет зависеть от формы и стиля изложения данного письма, выбора слов и построения предложений. Тем не менее, если человек пишет, что ему действительно понравилась компания, что он действительно хочет потратить хх количество лет работая на данную компанию в режиме «максимум перформэнс», то в чем проблема я не понимаю…
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Кормили бесплатно. Из минусов: Стажировался на менеджера 2 недели бесплатно, стажировку я прошел, так как был опыт в данной сфере. По истечении стажировки послали пройти полиграф и я его не прошел. Без объяснение и конкретных причин, почему я не прошел полиграф, меня увольняют не заплатив ни рубля и потратив 2 недели своего времени( хотя менеджер им был нужен) Почему сразу мне не сказали что нужно будет проходить полиграф? И что от его прохождения будет зависеть дальнейшее мое трудоустройство. Вообщем шарашкина- контора!Текучка там страшная! И еще, я позвонил на левую фирму которая тестирует людей на полиграфе и преставился директором фирмы и сказал что хотел бы протестировать своих сотрудников на предмет лжи. В ходе разговора я поинтересовался каков процент правдивости ответов моих якобы" сотрудников" я получу, на что мне сказали что примерно 50 на 50. И какой тогда смысл такой проверки спросил я у них, на что мне так долго отвечал специалист той фирмы:если коротко то смысл только в одном что бы сотрудник ЗАНЕРВНИЧАЛ при конкретный вопросах и специалист визуально( т.е. глазками)это заметит и поставит галачку где именно нервничал испытуемый. Т. е. это получается что полиграф это не дешевые понты для фирмы и нет ни какой правдивости ответов потому как 50 НА 50 это и монеткой можно определять))) Думайте сами решайте сами по поводу трудо устройства в данную компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно работать бесплатно. Из минусов: Меня уволили только за то, что приехал генеральный директор и его плохо обслужил заправщик. После этого генеральный зашел в здание азс уже с плохим настроением, орал на нас и сказал что мы мол все тут такие и уволил всю смену без зар. платы. А люди рассчитывали на эту зар. плату и эту работу. Одна из наших уволенных сотрудниц даже расплакалась потому что, живет в съемном жилье, одна у нее ребенок и кредит, она очень рассчитывала на зарплату. Я считаю поступок генерального директора бесчеловечным!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Быстро оформляют, потому что персонала не хватает. Из минусов: Дурдом полный! Работаю уже 2 месяца, но буду увольняться. Хотя работа нужна. В коллективе разлад, друг на друга наговаривают, смену сдают ужасно и ничего не попишешь, потому как есть любимчики у управляющих и им все можно. Управляющая орет и оскорбляет, клиенту не улыбнулся штраф, клиенту не понравился кофе( просто не понравился) должны переделывать за свой счет. Штрафы за все!!! А сколько у нас начальства( надзиратели): тайные покупатели, знакомые управляющей, технологи, менеджер, управляющая, товаровед, служба безопасности, генеральный директор, а сколько замов генерального директора я и не знаю + ко всему смотрят камеры с главного офиса. И все штрафуют или увольняют! Недавно была инвентаризация, насчитали нам недостачи на весь коллектив 90000 т.р. я попыталась выяснить откуда такая сумма взялась, но мне закрыли быстренько рот, сказали не нравиться увольняйся и теперь будем платить и вот я осталась без аванса. Поспрашивала у девочек которые там работают дольше чем я: часто такое бывает, они сказали что каждую инвентаризацию так только сумма все время разная. Так что я увольняюсь, не хочу платить такие деньги каждые 3 месяца и терпеть издевательства начальства, да еще за такие деньги. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приходя в НефтьМагистраль еще на этапе собеседования понимаешь, что попал в компанию, в которой хотел бы работать! Профессиональные, доброжелательные сотрудники, комфортный офис . Чувствуется влияние мощной корпоративной культуры. Компания стабильная и надежная, читала еще прежде, чем пойти на собеседование. Всегда выполняет обязательства перед сотрудниками и клиентами. Уровень заработанной платы очень конкурентоспособный, выплачивается 2 раза в месяц. Стандарты компании достаточно высоки, но существует обучение, да и просто присутствует взаимопомощь. Очень рада, что попал в эту компанию! смотреть полностью... Из минусов: Хочется побольше обучения, т.к. на данном этапе поняла, что знаний уже не хватает.Расширьте мотивационные схемы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ИХ НЕТ!!!!!! Из минусов: Дорбое время суток, хочу рассказать о компании нефть магистраль и как я там работала(ужас). Первое что хочу отметить так это: текучка( обратите внимание на количество объявлений размещнных компанией в газетах и интернете) им требуются все и всегда, на любую станцию как в москве так и в области( люди там не держится). Второе : начальство относиться к персоналу как к животным, требования на эту зар. плату очень завышенные( будете впахивать как проклятые) причем не важно кем если вы Оператор то будете мыть полы и драить обо***нный унитаз, каждый час, работать на выкладке товаров в зале, оставаться после работы( кстате, недостачи по товару очень большие, я думаю либо свои воруют, либо бухгалтер мутит,так что готовтесь платить после инвентаризации, да и после нее сразу массовое увольнение( потому как были случаи что уходили работники вообще без зар. платы!!! Если это заправщик то подметать будешь всю территорию несколько раз в день, мыть машину управляющему, красить бордюры, выгружать товар( ну вообщем все хоз. работы) и когда ты скажешь что это не моя работа,( а ты скажешь потому что на тебя скидывают всю работу), то тебя штрафуют(я и мои коллеги ни разу не получали полной зарплаты). Штрафы это вообще отдельная тема: штрафуют за все, даже перечислять не буду, просто за все. И еще не верьте тому что обещают в офисе: зар. плата не та что обещали,штрафы больше чем они говорят, говорят что есть уборщицы но это не правда, а если и есть то не надолго я пока работала сменилось 6 уборщиц. И еще кто не сталкивался в компании всех посылают на Полиграф( а это не законно ст. 23 конституции России не кто не отменял) но всем плевать на законность, при чем ты работаешь 2-3 месяца а только потом посылают на полиграф( если бы я знала об этом, я бы не устраивалась к ним). Заработную плату (ну ту что осталась после всех вычетов и штрафов) задерживают на 1,5- 2 месяца, я думала что это только на нашей станции, но созванивалась с девочками с других станций у них такая же ситуация. Зар. плата серая!!! Думаю я достаточно описала компанию нефтьмагистраль, что бы вы приняли правильное решение по поводу трудоустроиства в нее! Ну а те кто все таки рискнет- пишите свои отзывы, люди должны знать правду, а не то что говорят в офисе! Удачи, я надеюсь многим поможет мой отзыв, сохранить время и нервы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в нашем районе эту заправку открыли недавно, бензин попробовала и теперь частенько там заправлюсь. увидела объявление что требуются сотрудники, позвонила, приехала в офис. там все рассказали и направили к управляющей. сразу видно, что управляющая относится к работе с душой и всем сердцем переживает за свой коллектив. она мне все рассказала и теперь я пойду на обучение. удобный график сутки-троевсе новое Из минусов: долго искала офис, а оказалось совсем рядом с метро