Nestle - отзывы (29)

Случилось поработать медицинским представителем в отделе детского питания. Там очень плохое отношение руководства, да и в принципе офисных работников к предам. Себя мнят обитателями Олимпа, а преды - быдло. Платят мало, требуют сверхмного (минимум 12 визитов в день + куча отчетов), продохнуть не дают, кроме того супервайзеры, спившиеся алкоголики (Ростов) да бездетные незамужние сорокалетние стервы (Москва), выматывают все нервы постоянными придирками и подставами, могут наорать, например, когда ты за рулем. Бывали из-за этого аварии. Начальство выше - глухо. Бесправие, как у солдат в армии. Карьерного роста нет. Супервайзером становишься где-то через 7 лет, но дождаться этого - надо быть мазохистом. Премии обещают, но платят слезы. Коллектив почти весь женский, но их смело используют как грузчиков, да так, что доходило несколько раз до внутриматочных кровотечений. Прижимисты во всем, что не касается их самих (офисных). Отправили человека в командировку за 300 км. с доктором-лектором, оплачивать гостиницу на ночь отказались, ему пришлось возвращаться в тот же вечер уставшим. Результат - авария, оба мертвы. В общем, не ходите дети в Африку гулять... смотреть полностью...

Алекс / 2015-10-12 16:42:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оперативная реакция на резюме - ответили в этот же день
Из минусов: 1. Вербальный тест до прохождения собеседования. Практика показала, что по большей части правильные ответы на данный тип теста напрямую зависят от логики проверяющего, которая все же в очень многих случаях далека от действительной.2. Безответственный HR. После прохождения теста HR пропал со связи - на звонки ответа нет, почта уходит как в пустоту. Хотя прошел уже почти целый месяц. Даже если кандидат не прошел тест (хотя я могу наглядно доказать правильность всех моих ответов) стоит дать ему об этом знать, а не пропадать и игнорировать.Мой вывод: стандартная "крупная зарубежная компания" со всеми сопутствующими болезнями. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 13:13:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-17 15:36:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Пришла на собеседование,дали анкету я ее заполнила.Потом пришла за мной девушка и увела в переговорную.Пришли еще две.Она видимо из них самая главная ,она меня и мучила вопросами,даже те задавала которые ее не касаются.Очень наглая и противная дама.Теперь понятно почему они уже 3 год ищут людей,видимо "Эта" засаживает всех,кто не такой наглый ,как она.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Инког / 2015-07-11 12:29:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: До Нестле довелось поработать в разных конторках, так что есть с чем сравнить. И что хочу сказать- работа в Нестле, это лучшие годы моей профессиональной жизни. Здесь работают отличные люди, открытые, профессиональные. Удивляюсь, когда читаю столько негативных отзывов. Возможно в разных отделах по разному. Но я очень благодарен Нестле за то, что компания дала мне.
Из минусов: Завышенные планы в 2015м. Заведомо невыполнимы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-23 16:36:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет
Из минусов: В компании НЕСТЛЕ работает отвратная баба ,зовут Полей ,а так же Капутовская .Твари еще те . Полей -региональный менеджер г. Москвы .Простым мед.представителям -работать не дают ,отчеты и бумажной волокиты - до ночи . Капутовская - шестерка Полей .
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Nestle Professional / 2015-05-14 13:20:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Читаю отзывы и волосы на голове начинают шевелиться!Такого не может быть, или отзывы пишут конкуренты или психически неуравновешенные личности! При малейшем нарушении деловой этики или корпоративной культуры можно написать письмо в соответствующий отдел и письмо дойдет до самого верха, так что о каком либо угнетении и унижении не может быть и речи.Зарплата прозрачная и понятная, платят своевременно и в полном объеме, полностью оплачиваемый больничный и отпуск. В компании созданы все условия для продуктивной и комфортной работы: прекрасно оборудованное рабочее место, корпоративный автомобиль (оплачивается бензин, мойка и ТО), корпоративный ноутбук, планшет, телефон (все расходы так же оплачиваются), сотрудникам с детьми компания дает детское питание, дотации на питание, корпоративные мероприятия на высшем уровне (проводятся в России и за рубежом), мед. страховка плюс зубная и многое-многое другое.Да, за все эти блага нужно работать и добиваться результата, но поверьте - это того стоит!Я горжусь, что работаю в этой компании! смотреть полностью...
Из минусов: Много бумажной волокиты, организационные вопросы затягиваются, постоянные отчеты в эл. виде.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-09-09 22:25:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата по белой.
Из минусов: Работаю в компании давно. Первые годы было всё нормально, руководство лояльное, платили нормально. Потом соединили розницу с сетями, и понеслось! Руководство всё поменяли, отношение к персоналу изменилось. Зарплату не понятно как людям платят. Кто честно, добросовестно и со стажем работает, тот никакой прибавки к зарплате не получил. Зато блатные, только недавно устроившиеся на работу, завышенный оклад, карточку на бензин, хотя обслуживают 4 -5 магазинов в день, которые друг от друга в шаговой доступности. Начальство требует от мерчей с каждого магазина по 2-а чека на вход и выход, а после своего рабочего дня, чтоб спокойно отдыхать и заниматься домом, должны сидеть в коме и высылать фото и отчёты, хотя это превышает все нормы труд. законодательства. В пред.праздничные и праздничные дни в приказном порядке должны выходить на работу за отгулы. Торговым представителям приходится выкупать товар, если не смог его реализовать магазину. Один беспредел! Начальство , можно сказать, заставляет их это делать. Так же есть у них так называемые,, мёртвые души,,, за которые они получают денежки. Супервыйзеры делятся ими со своим начальством, а с рядовых 3-и шкуры дерут. Короче, если бы швейцарское руководство узнало, что тут русские руководители творят, у них глаза бы на затылок полезли. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-31 16:37:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Проработал в компании несколько лет, из положительного только зарплата,вся белая и относительный соц. пакет. не плохая школа продаж.
Из минусов: Все портит следующее.Ну главное это конечно гнилейшее руководство во главе с М.Вишняковым это главный вор и лизоблюд!!все остальные подстраиваются под него,такие же мерзкие типы!сплошное жополизство,хамство и не уважение к сотрудникам, один ответ на все вопросы-"за дверь кому не нравится. Карьерного роста не дождетесь,только свои люди или родственники.Если не подстроишься под их правила то выживут с работы. Постоянные штрафы(незаконные) и поборы с работников.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2014-04-16 01:06:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компания в целом дает очень большой опыт, это хорошая школа, достойная з/плата выплачиваемая без задержек, оплата переработок и выходов в выходные и праздничные дни в двойном размере.
Из минусов: Компания выжмет из вас все силы и энергию, это сумасшедший ритм работы, день пролетает не заметно. Это ни на минуту не прекращающийся поток информации, за смену можно получить на корпоративную почту до 300 писем, которые нельзя игнорировать. Руководство ужасное (стадо подлых быдл и свиней), могут уволить просто ни за что, не смотря ни на отсутствие замечаний, выговоров и т.д. не смотря на ваши заслуги в данной компании, девиз Нестле - "Незаменимых людей - нет!" (хотя будут пытаться доказать, что это не так) причем уволить по соглашению сторон (у них это модно) и не выплатив никаких отходных. Руководство постоянно будет сталкивать на своих подчиненных всю вину, и доказать что вы правы и поступили правильно вы не сможете, да лучше и не пытаться. Решения принимаются за долго до того как объявить вам о чем-либо и что-то менять просто не имеет смысла, испытано на собственном опыте. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-04 09:14:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: то, что она всем известна; белая заработная плата, правда не ждите, что получите все, что вам обещают
Из минусов: работа в компании похожа на турьму строгого режима, все начинается еще когда вы приходите на собеседование и вам дают брошюрку с правилами посещения офиса нестле (!), правила такие - не ходить без сопровождения сотрудников, ходить только с бейджем посетитель, не заходить никуда, не фотографировать и т.п.потом вы оказываетесь в переговорке, тут вы увиделе кучу табличек и схем и девизов типа "нестле лучшие!" . таблички отражают как люди отрабатывают свое KPI, напротив каждого грустные и веселый смайлики, восклицательные знаки и прочие пометки. будет много грустных смайликов и галочек, зарплату в полном объеме не жди.все какие-то затюканные и запуганные, у девушки менеджера по подбору персонала жутко тряслись руки и вид был такой, что если она никого не найдет на позицию, ее бить будут..серьезно))в общем я посмотрел на все это и отказался, спасибо, не надо мне вашего тюремного режима смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)