Nielsen - отзывы (18)

Компания ACNielsen входит в состав корпорации Nielsen и является мировым лидером в области маркетинговых исследований. Специалисты ACNielsen анализируют рыночную динамику, поведение и предпочтения потребителей в более 100 странах мира. Клиенты доверяют исследованиям и собственным аналитическим методикам ACNielsen, которые помогают им оценить конкурентные преимущества и положение на рынке, открыть новые возможности в бизнесе и улучшить маркетинговые кампании и продажи.

kima.vargamyan@mail.ru / 2015-07-22 08:07:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приятный коллектив, дружелюбный на сколько это возможно. график работы можно более или менее корректировать. З/п в принципе нормальная, по крайней мере больше прожиточного минимума, но особо не разгуляешься.
Из минусов: Работа в принципе не такая страшная, коллектив адекватный, некоторые аудитор проработали там более 10 лет. Но есть нюансы, офис разделен на две части, кабинет отдельно для супервайзеров и и аудиторов, и в отдельном офисе уже находятся руководитель и т.д. Собеседование проводит супервайзер, который потом и берет тебя в свою "команду", не приятно то что проработав несколько месяцев не знала начальство в лицо, а только по фамилии в договоре агента, никто тебя с ними не знакомит, Далее обещали три месяца испытательного срока, а потом только зачисление в штат, следовательна, зарплата уже больше, премии, бонусы, аванс, банковская карта и оплачиваемый отпуск. "Мурыжили" меня так почти год, сначала были причины, -не совсем еще обучилась, постарайся еще, -менеджер в отделе кадров в отпуске, потом -программа какая-то не работает, дальше опять таки этот менеджер уже на больничном. При мне люди уже в отпуск по два раза сходили, а я даже на больничный не могла поити. в компании есть зимние выплаты за холодные Торговые точки, такие как на открытом рынке, киоски и т.п., меня эти выплаты не касались, так как внештатный работник, а у меня также были киоски, и за некоторых аудиторов считала точки на открытых рынках. В общем работать можно, но большее преимущество, когда вы находитесь в штате, поэтому настаиваете после трех месяцев испытательного срока на вынесение окончательного решения - либо берут в штат, либо нет, поверьте если вы не справлялись бы с работай, вас бы уже уволили. Еще проблема с графиком работы не все так солнечно как вам будут обещать, ненормированный рабочий день, вам скажут что в конце месяца общее количество отработанных часов должно быть по восемь часов в день , можно делать так в один день вы отработали 12 часов, а на следующий можно поработать только 4. Но как дело доходит до практики, то еженедельно приходится выслушивать нарекания, что в любом случае надо 8 часов в день обязательно отработать, кровь из носу, а переработки это твои проблемы. Карьерного роста там нет, потому что на каждом месте сидят "свои". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним 111 / 2015-03-08 07:56:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: вовремя выплачиваемая зарплата
Из минусов: Ужасный отдел персонала. Их всегда нет на месте. Отвечают людям так, как будто им все должны. Никогда не здороваются. Такие сотрудники, как Пухова и Коноплев утонули в откатах (канцелярия, кофеавтоматы, кондиционирование и т.д.) Все это видят и знают, но никто ничего не предпринимает. Зато все вокруг говорят о корпоративной культуре и этике, особенно отдел персонала, который сам в первую очередь нарушает свои процедуры. В некоторых отделах есть адекватные руководители, но их очень мало. Еще есть "замечательная" медицинская страховка у некоторых категорий сотрудников. Ею пользуются максимум 10% от всех застрахованных. Но отделу персонала все равно. Главное заплатить деньги в Уралсиб. Уралсибу точно также все равно на застрахованных. Это все говорится и пишется каждый год. Результата нет. Видимо и здесь тоже откат. Писать можно бесконечно. Очень хочется, чтобы кто-то из руководства компании все это прочитал и задумался. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


дмитрий семёнов / 2014-09-01 23:22:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: супервайзер саша,рекрутёрша софа кукушкина,менеджер дарья воруют в компании.А ВСЮ НЕДОСТАЧУ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ НОВИЧКОВ.
Из минусов: в этой компании творится полный беспредел.в ней работают люди психически больные.рекрутёрша софа кукушкина-деревенская алкоголичка,не знающая алфавита и не умеющая не считать и не писать,не букв ,не цифр на столько деградировала от водки ,что дальше не куда,супервайзер саша,якобы занимающая боевыми искусствами всем угрожает сломать руки и ноги,где только нашли эту шизофреничку и полевой менеджер дарья -идиотка ,которая не училась в школе,умеющая только пердеть в кресле. бросают и кидают людей на деньги.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Курортный Парень / 2014-02-14 12:32:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отсутствие положительных сторон
Из минусов: Май 2013 года. Nielsen переехал на 6 этаж ТЦ ПраздинкВсе лето в офисе было в районе 12 градусов тепла, с улицы заходишь, и давай в кофты одеваться. Сейчас Зима 2013-2014 в офисе +50, невыносимая жара, работать невозможно.Все жалобы игнорируют, потому что на винтеляционной системе, Пухова получила откат.Невыносимо работать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним 2 / 2014-02-06 20:21:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зарплата вовремя единственный плюс
Из минусов: Абсолютное несоответствие зарплаты и количества времени ,затраченное на ее выполнение. Если работаешь добросовестно, никогда не впишешься в нормативы, а значит премии нет. Переработка никак не оплачивается.Торчишь в магазине,все руки в грязи,выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности..Данные никогда не сходятся.Полный бардак!!! Если нет другой работы,то идите.Деньги на шикарные офисы есть,на достойную зарплату есть
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Петя / 2013-10-11 12:02:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший офис, недалеко от метро.
Из минусов: Шел на Вакансию специалист обработки данных. После собеседования. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) И надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные. Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно Эта позиция не предусматривает ДМС то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства.Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текстПотом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи.Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных. И я им не подошел,даже если бы подошел не пошел бы... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-04 00:38:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Конечно, есть и плюсы в Nielsen* Курить можно каждые 10 мин. ( никто на это не смотрит)* Дресс код , они не знают что это.* Молодой коллектив* Главное, делать вид, что Вы работаете и все будет отлично
Из минусов: В целом в компании полный бардак, а именно:* Культурная этика отсутствует ( сплетни, не умеют разговаривать с друг другом,ругань и т.д.)* зп низкая,* переработки неоплачиваемые, в том числе в выходные дни придется работать * текучесть большая* человека наняли с туберкулезом ( проработав около 2 мес.) и с июня месяца 2013 г.в больнице находится . Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен..И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Надо, отдать должное руководству. Приехал специальный мед. фургон, где делали всей компании флюорографию.Чтобы получить ответ, надо было 300 руб.заплатить, за их оплошность... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-03 15:23:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата всегда во времяБольше + нет
Из минусов: Бардак полныйДанная должность это почти самое ДНО компанииВылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства. Правда не всех. Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв З/П на 5%Кстати я писал отзыв от 13 марта 13 годаНа лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу.Получал меньше меня. Свалил на 70 000Корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился быВ общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит.Отпуск взять большая проблема. О самой должности могу сказать. Что непосредственно сам продукт создается вами и вся ответственность на вас, не смотря на то что все остальные отделы получают в 2 раза больше чем вы. В коллективе есть крысы. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-11 12:36:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Крупная международная компания.Белая зарплата.Ведение бизннеса и управление компание полностью западное. Соответственно и отношение между руководителями и подчиненными в западном стиле, нарочно дружелюбнные)Руководство большинства отделов и компаннии в целом в подавляющем большистве европейцы и американцы, соответственно нет совкового отношения. Есть, конечно, и русские руководители. Большинство адекватные и профессиональные люди.Огромные возможности для развития внутри компаннии. Как вертикалного так и горизонтального, т.к. постоянно появляются новые позиции и иногда меняется отделов и групп. Так же есть возможность поехать работать отделение Нильсен в европе.Проводят обучение для сеотрудников. От тренингов о том как работают другие подразделения компаннии и тренингов по навыкам влияния до бесплатных урорков английского в офисе.Действитиельно прекрасный, дружыный и молодой коллектив. смотреть полностью...
Из минусов: Проблемы с таймменеджментом. Большая разница рабочих процессах между отделами. Руководство не заитересованно в сотрудниках
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-08 15:39:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Крупная зарубежная компания, дают интересные тесты, кейсы на собеседовании. Весьма приятное собеседование с HR.
Из минусов: Собеседование с руководителями было ужасно, люди делают вид, что они знают всё и вся -это прирогатива рашкинского мАркЕтинга? Офигенный снобизм, сработаться с такими людьми уверен будет сложно, хотя некоторые любят прислуживать...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)