Образованный в 2009 году, институт успешно и динамично развивается. Более 200 сотрудников института реализуют десятки научно- технических, инжиниринговых и образовательных проектов для ОАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИ-ГАЗ», ООО «Газпром центрремонт», ЗАО «Газпром инвест Юг», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «АК» Транснефть», ОАО «РЖД», ОАО «Северсталь» и др.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Адекватный коллектив и начальство (за некоторыми исключениями, как и везде), ЗП полностью белая, хороший соц пакет и ДМС после испытательного срока. После переезда в Свиблово все сидят в одном здании - так что больше нет разделения на "господ" в особняке и "работяг", как комментировал предыдущий автор, правда само здание совок совком - но работать можно, условия вполне комфортные. Больше нет "оупен спейса", все по кабинетам. Зарплату выплачивают по возможности вовремя, что вообще огромный плюс. Из минусов: Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного. Из минусов: У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии. Из минусов: Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта. смотреть полностью...