НОУ СПО СПБК "Столичный профессиональный бизнес колледж" или ЧУПО СПК "Столичный профессиональный колледж" - отзывы (1)
Информация о НОУ СПО СПБК "Столичный профессиональный бизнес колледж" или ЧУПО СПК "Столичный профессиональный колледж"
Частная образовательная организация по оказанию платных образовательных услуг в сфере профессионального образования От "экономиста" до "артиста". Директор Мартыненко Ю.А.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень нравится Столичный профессиональный колледж! Учусь уже второй год и не жалею. Отзывчивые преподаватели и администрация всегда готовы помочь. Понравилась организация учебного процесса. Так как весь материал можно усвоить на паре, остается много свободного времени. Из минусов: нету!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я и мои подруги отучились в Столичном профессиональном колледже, и нисколько не жалеем! Качество и объем знаний достаточный для того, чтобы открыть даже собственное дело, что кстати и делают многие выпускники - практика была еще в Колледже. Из минусов: не знаю
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Колледж замечательный, работая там с момента основания никаких проблем у меня не было. Обучаю студентов банковскому делу. Колледж готовит выпускников к профессиональной деятельности по осуществлению, учету и контролю банковских операций по привлечению и размещению денежных средств, по оказанию банковских услуг клиентам в организациях кредитной системы.С каждым годом набираемые колледжем группы становятся всё лучше. Удобно и приятно преподавать в таких группах. Хотелось бы выразить благодарность директору колледжа за грамотное руководство коллективом и дружелюбное отношение к преподавателям. Из минусов: Не нашёл и надеюсь не будет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обращение к родителям! Уважаемые родные и близкие будущих абитуриентов. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями от личного общения с преподавателями и руководителями этого колледжа. Что скрывать, зачастую наши дети в том возрасте, когда они заканчивают 9 класс, не всегда готовы вступить во взрослую жизнь и определиться с выбором будущей профессии. Мы должны им в этом помочь.В своей работе (распространение экскурсионного продукта) мне приходилось очень много общаться с учителями средних школ. Часто я не находила понимания и видела нежелание многих преподавателей обременять себя дополнительными хлопотами, чтобы как-то разнообразить жизнь школы. Равнодушие губит наших детей, делает их безразличными к своей дальнейшей судьбе. И вот по счастливой случайности наш ребенок поступил в этот замечательный колледж, где все - директор, завуч и те преподаватели, с которыми мне довелось общаться, оказались очень доброжелательными, позитивными и неравнодушными людьми. Они не просто преподаватели, а и педагоги, которые относятся к учащимся, как это должны делать настоящие профессионалы. Не хочу рассказывать лишних подробностей своего общения с этими прекрасными людьми , скажу лишь одно - если ваш ребенок еще не определился с выбором, помогите ему, подскажите адрес этого учебного заведения, не пожалеете... (Не подписываюсь, т.к. не хочу , чтобы мое искреннее выражение благодарности кто-нибудь понял превратно). Из минусов: Не нашла.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В миссии колледжа делается упор на требования бизнеса к профессиональным кадрам. Сегодняшний профессионал это не многознающий эрудит, а многоумеющий специалист. Знания не цель, а средство и поэтому в педагогической практике колледжа традиционная формула российской педагогики «Знание, умение, навыки» уступает место формуле: «Навыки, умения, знания», что предполагает деятельностный подход к обучению студентов. Путь к звездам лежит через учебные тернии. Нынешние учебные трудности – завтрашние успехи в карьере.Главной задачей колледжа является выпуск грамотных специалистов, мотивированных на постоянное повышение своей квалификации, коммуникабельных, готовых к сотрудничеству, способных быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, профессионалов своего дела.Учебно-материальная база колледжа: это удобные современные аудитории, компьютерные классы с сертифицированным программным обеспечением, электронная библиотека с новейшей научной, учебной и методической литературой, учебный театр, танцевальный, концертный и репетиционный залы, объекты социально-бытового назначения (буфет, медпункт, спортивный комплекс).Научный потенциал колледжа. Подготовку обучающихся колледжа ведет высококвалифицированный педагогический состав, среди них известные режиссёры, артисты и музыканты. Более 60 % преподавателей имеют высшую квалификационную категорию, учёную степень (кандидат наук) или учёное звание (доцент), 15 % преподавателей обладают опытом практической деятельности в соответствующем направлении подготовки студентов. Из минусов: Те, кто привык валять дурака в школе рассчитывают, что и здесь им это позволят. В колледже всё строго. Никто никого не валит. Преподаватели до последнего пытаются вытянуть студентов.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НеТ! Из минусов: Хочу поделиться впечатлениями о работе в Частном учреждении профессионального образования "ЧУПО СПК" ранее "НОУ СПО СПБК". Проработав там несколько лет честно и добросовестно меня уволили по непонятной мне причине...??? Ни одного документа,который бы являлся причиной моего увольнения,руководство не предоставило!Пообщавшись с директором и не выявив ни одной из причин..решил обратиться в Трудовую инспекцию,но директор мне ответил,что это бесполезно т.к. это "частная лавочка" и всё здесь решает он (от приёма на работу до нагрузки преподавателю).Поэтому предложил расстаться по "согласованию сторон"(со стороны директора) и трудовому договору,который не продлевался последние два года,хотя я работал по трудовой книжке!!! Вообще это учреждение не тянет на образовательное.В основе его лежат две вещи: деньги и жажда наживы.За 20 лет работы в сфере образования я более плохого отношения к преподавательскому труду не видел.Преподавателей вышвыривают за дверь,принуждают уйти по "хорошему",выдавливают под любым предлогом.Организация скрывает свою финансовую отчетность,поэтому соц пакет в ней отсутствует.Зарплаты тоже нет!!! А есть почасовая оплата труда из расчета 2 ч за академический час. Варьируется в пределах 200-240 руб час.(сколько проведешь,столько и получишь) Была "зарплата" и 500 руб в месяц и 1500руб! В среднем 1500-20000 тыс. Вообще компания живёт по принципу всё от человека , но не для человека!Должностной оклад отсутствует,Медицинский осмотр не оплачивается ,отпускные не оплачиваются,перечисления на индивидуальный лицевой пенсионный счёт отсутствуют!!!Если будете просить у руководства, то Вас уволят! Когда я заметил отсутствие перечислений на пенсию я подошёл к директору и попросил их сделать,но он положил передо мной заявление об увольнении! Но понял,что я пойду выше и решил перечислить! Каково было моё удивление когда в Пенсионном фонде я узнал,что перечисления делались с зарплаты 200 руб!!! Все требования выливались в ругань,скандалы!Теперь хочу рассказать об образовательном процессе. Администрация отдельно, студенты отдельно. Ни шагу без денег! Студенты возятся с квитанциями,выходят во время занятий,чтобы заплатить долги.Поэтому администрация в них видит источник дохода! И не очень требует с них результатов учёбы.Студенты чувствуют это и "свесив ножки" садятся на голову преподавателю!!!Дисциплина ужасная! Преподаватели уходят с занятий с головной болью. Учёба для многих это потрепать нервы,развлечься! Набирают отчисленных из других колледжей.Поэтому многие из них не знают элементарных вещей,чего знают дети начальных классов! Складывается впечатление,что в школе они не учились вообще! Администрация беря на работу сотрудников не заботится о правовых нормах и вопросах трудоустройства преподавателей,многих не знакомят с приказами о приёме на работу, должностными инструкциями,правилами трудового распорядка.Сотрудники "варятся в собственном соку". Зато вновь принятого сотрудника заставляют писать программы бесплатно!Переписывая по 60 раз! Многие из-за этого ушли.В конце зам директора ,говорит,что все программы она переделала сама и вам оплата не положена...Руководство заботится о толщине своего кошелька.Учебное заведение состоит из небольшой пристройки в виде офисных закутков, оборудованных под классы с наспех приклеенными табличками, чтобы в случае тотальной проверки быстро "рвать когти"! В подвале проходит актёрское мастерство и эстрадное пение. В подвалах царит грязь и вонь.Оборудование старое и раздолбанное! Два китайских синтезатора и рояль на дрова! Караоке-бар с ужасным звуком!Качество образования ниже плинтуса! Уважаемые родители! Будущих абитуриентов!проведите независимую экспертизу этой компании в Министерстве образования,чтобы вывести на чистую воду! ЧУПО СПК это призрак,сетевая организация,которая заманивает молодёжь,ради собственного обогащения!!! Теперь об администрации колледжа.Ректор(директор) - ведет себя скользко и порой неадекватно, провоцирует на конфликт,тем самым создаёт невыносимые условия для работы.Сам курит на рабочем месте,а так же у него случаются запои,вонь из его кабинета распространяется по всему колледжу, что вызывает,приступ смеха у учителей и недоумение у студентов. Зам директора по воспитательной работе - высокомерная личность, не считающая преподавателей за людей. Зам. директора по качеству образования -из кабинета не выходит...вместо того,чтоб провести мониторинг,качества образования студентов играет в карты на компьютере. Особыми качествами отличается -зам директора по научно-методической работе.Это действительно тёмная "лошадка" колледжа .В её биографии есть много интересного, к примеру она была Директором и владельцем некоего колледжа НОУ "Академия профессий" закрытого при поддержке УБЭП в 2009г. их просто кинула, тогда студенты остались без денег и дипломов! Кто всё-таки рискнул устроиться сюда, значит готовьтесь к унижениям,издевательствам,профанации и отсутствию здравого смысла!!!
Оценил: