НПФ Благосостояние - отзывы (5)
Информация о НПФ Благосостояние
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на рынке пенсионных услуг 17 лет. Исключительными видами деятельности Фонда являются негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование (лицензия № 234/2 от 22 марта 2005 года).
Последние отзывы о НПФ Благосостояние (5)Наталья / 2015-08-24 18:25:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное расположение, офис скучный. Из минусов: Была у них на собеседовании. С виду адекватные люди. После собеседования прислали тестовое задание. Сразу немного смутило, что нужно было разработать комментарии по улучшению аж к 2м лендингам, а также составить план продвижения к одному из этих, мягко сказать, требующих усовершенствования, лендингов. А что мелочиться то? Отправила им ответ, и тишина. Я, конечно, ни на что не претендую и уважаю выбор работодателя, но можно было хоть отказ грамотный прислать? Даже если вы собираете таким способом тестовые задания, то может все таки стоит хоть поблагодарить соискателя за
Михаил Субботин / 2014-10-24 13:16:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис в центре Из минусов: Не советую ходить в этот гадюшник. Начальник с гонором рассказывает, что условия у них откровенно не очень (но, видимо, нужно гордиться самим фактом работы у них), что в моё образование он не верит (а зачем меня пригласил?!). Это был допрос с пристрастием + сеанс бесплатного унижения. Добило, когда я спросил, долго ли они планируют держать вакансию открытой, он мне ответил, что ещё три месяца. Деликатно поинтересовавшись, а есть ли люди, готовые столько ждать, получаю: ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ Я ИХ ЖДАЛ. Столько презрения к молодым сотрудникам в одном человеке я ещё не встречал. Думайте хорошо,
Наталья / 2013-10-30 08:22:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший благоустроенный офис Из минусов: Была на собеседовании, общалась со специалистом отдела кадров и начальником отдела. Впечатление, что набирают как на временную работу, вопросы не по теме задают, все выведывают о личном и как было на предыдущем месте, сравнивают с собой. О вакансии минимум информации, как будто показательное выступление для галочки, что провели собеседование. Отсутствие уважения и дипломатии к соискателям.
Сергей / 2013-10-01 13:05:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Крупная компания, дочерняя компания РЖД Из минусов: За время работы в фонде столкнулся с тем, что можно выполнить работу и не получить за нее ни гроша. Ни разу не получил свою зп в срок. Еще и приходилось ходить и самому спрашивать - ну когда же? А в ответ получать постоянные "завтра, завтра..." По моему мнению такая ситуация в компании недопустима, уже не те времена, чтобы работать за идею.
Аноним / 2013-06-24 21:30:42 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вообщем то не очень много Из минусов: Полный абсурд еще в отделе персонала, очень любят давать комментарии о том что сами не имеют ни какого представления
