«Энвижн Груп» (NVision Group) – один из крупнейших разработчиков и поставщиков уникальных решений и услуг на российском рынке информационных технологий. За 10 лет работы компания сформировала комплекс технологий, отраслевых решений и экспертизы, ускоряющих развитие коммерческих компаний и государственных организаций.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Платили выше рынка2. Боятся трудовой комиссии3. В компании много профессионалов Из минусов: 1. Бездарное руководство - корень всех бед.2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись.3. Кидалово на бонусы4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).
Ярослав Рашевский / 2013-08-23 00:55:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: масса:*белая з\п, ДМС, корпоративы;*отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей;*множество разнообразных проектов, интересный опыт;*различные семинары и повышения квалификации;* бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада;* не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь;* топ менеджмент ценит сотрудников; Из минусов: в данный момент трудности и реорганизациинекоторая забюрократизированностьесть конечно и неприятные субъекты но они есть вездемного администраторской отчетности в ИСУП
Сотрудник компании / 2013-07-12 12:35:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди - это радует2. Больше нет Из минусов: 1. Компания одного клиента2. Бездарное руководство (во всех звеньях)3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления6. Толпа "блатных"6. В чести лицемерие и подлизывание7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги.Адекватная зарплата - при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета.Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию. Из минусов: Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления. Из минусов: На собеседовании замечены не были.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики! :) Из минусов: Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась?". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно?), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете?" (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация" - закатила глаза и потрясла головой как ПТУшница.В общем, вела себя, действительно, как продавщица в советском магазине. Если бы я была ГД и увидела как мои сотрудники набирают штат - уволила бы! Неужели эти колхозницы не понимают, что они, по сути являются лицом фирмы?В конце, мне торжественно был задан самый глупый вопрос "Что Вы ждете от новой работы?". Занавес.Когда настала моя очередь задавать вопросы, то она отвечала на них крайне раздражительно и не учтиво. Создавалось впечатление, что они мне делают несказанное одолжение разговаривая со мной.В самом конце интервью мне было сказано, что собеседований может быть хоть миллион, так что "Мы вам позвоним!!!""Упаси Господи!" - подумала я и пулей вылетела из офиса.Ни ногой в эту шаражку. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: партнер всяческих статусов ms, cisco и далее, но это ни о чем не говорит Из минусов: действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большой и солидный офис, большое количество сотрудников. На первый взгляд все дружелюбно. Из минусов: Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату переговоров куда пришли еще 2 человека (начальник тех.департамента и заместитель начальника проектного отдела). Мало того, что эти двое даже не соизволили поздороваться, но сразу стали смотреть на меня мол "че приперся". Начальник был видимо с очень хорошего бодуна (дело было в понедельник). Деушка-кадровик начала с ним по этому поводу хихикать, на что он открыто заявил что все выходные бухал у кого-то в гостях, а сегодня совсем не хочет работать. В итоге взяли они мои резюме и начали спрашивать. Были моменты когда я что-то не знал (спрашивал зам. первый сидел периодами с закрытыми глазами), тогда тот чувак просто откровенно начинал тебя принижать мол "какого хрена ты тут время у нас отнимаеш" и вообще все интервью шло в какой то угрожающей с их стороны обстановке. Допрашивающий (именно так) чувак вел себя откровенно агрессивно и по-хамски (был момент: "я сейчас принесу ноут и попробуй мне не покажи это как сделать"), чем больше он спрашивал,тем откровеннее мне становилось страшнее и тем больше появлялось чувство взять стул и заехать хорошенько ему. Милая девушка эй-чаир стала пренебрежительно с ухмылкой смотреть на меня, когда на какие -то вопросы я не отвечал, а однажды даже сказала "я и то знаю как это в ворде сделать" (вопрос был про владение вордом) Дальше пошло как хреново сейчас в институтах учат,какое у меня хреновое образование и т.д. В итоге разговор-практически перепалку прервал "главный,практически уснувший" начальник и (отдать ему должное) вежливо и уважительно сказал: ну я надеюсь вы все поняли,на что вам нужно сделать упор и что подучить, а пока у нас для вас нет свободных вакансий, и пожелал удачи". В итоге они быстро смотались, не сказав досвиданья и не удосужившись проводить до раздевалки.Какими бы знаниями кандидат не владел я считаю прежде всего нужно уважать его как человека. После такого собеседования я даже как заказчик к ним в контору не обратился бы. смотреть полностью...