Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, совместные мероприятия, учат всему, если нет опыта.Оплачиваемые командировки.Легко договориться с начальством.Возможность карьерного роста.Чай, печеньки =) Из минусов: Не понятно что от меня хотят. Не очевидные правила.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если вы ностальгируете по совку, то вам сюда Из минусов: Машина времени в 70е годы. Работают совки и их потомки (поколениями). Принудительные митинги на первомай и ленинские субботники. Служебные записки вместо электронной почты. Сильно все забюрократизировано и централизовано (полномочия сосредоточены в руках диреторов, любой чих нужно согласовывать 10 подписями). Директорат напоминает феодалов, которые воюют между собой. Для них важно самоутвердиться и удовлетворить своё самолюбие, результат компании не так важен. Многие решения принимаются или не принимаются ввиду боязни взять на себя ответственность или сиюминутного настроения. В течение десятилетий контора пилит гос. бабки (мнимые разработки), на этом собственно и живет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных все меньше и меньше. Из минусов: Была в восторге, когда устроилась на работу. Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. Обучение прошла. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита! не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо. стоим как швейцары-тайника ждем. по схеме же работать нужно. а ведь АНГСТРЕМ отличался ненавязчивостью, советом, чтобы покупатель чувствовал себя как дома. они боятся зайти то в салон после лазурита.... а тут мы и со схемой такой же. номер телефона трудно выпросить после того же салона-конкурента, мол мы звоним только по делу. и результат? теперь должны звонить и выспрашивать КОГДА ПРИДЕТЕ и ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ НЕ ПРИДЕТЕ....люди в черные списки вносят нас! и эти наработки НАШИ! мы себе пометки делаем! а если руководители умные, все знают-выйдите и покажите! зарплату кстати тоже постоянно урезают, то за тайника который был полгода назад, то просто без объяснения, если придумать не могут. карьерного роста нет как обещали. проще взять человека с улицы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: При прохождении собеседования специалист по подбору персонала была вежлива со мной.Мило улыбалась. Из минусов: После прохождения собеседования Специалист по подбору персонала сказала мне:Мы рассматриваем Вашу кандидатуру. Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована.А именно -ждите нашего звонка в течении пару дней.Но и в течении пару дней,прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила.Полная никомпитентность!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дисциплина и контроль всего процесса производства,кормили и это уже хорошо,одежда, берут на работу когда есть вакансия практически всех(меня взяли со стажем 6 мес),обучают,отличный жизненый опыт,наисовременнейшее немецкое оборудование(ф №2,роботы),чистота,драят всё,порядок.Последнее время зарплата почти полностью стала белой,можно взять кредит.Стабильность,делают икею,работа всегда была,дома не сидели.Больничные,отпускные в полном объеме, хороший коллектив обычных русских работяг(костяк).Очень хорошее отношение ко мне лично со стороны нач. смен. Из минусов: Каппиталисты выжимают из людей все соки,трудный график 12чX2дня день,2 выходных, 12чX2ночи+время добраться до работы,до дома,хронически не высыпался,пользовался снотворным,работал как робот,губительное,издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения),как к колхозному трактору в худшие времена.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ввиду туповатого руководства можно занять весьма хорошие должности (если извне) при зарплате выше рынка. Главное - эффектное резюме и грудь колесом сделайте. Они это любят :)Итого. Для стажа, если больше нигде не берут, а Москва - не вариант, то сойдет. Из минусов: Если хотите послушать недалекого (что даже не смешно) с вдохновителя найти "команду" в совке - к Толпыкину работать (эйч ар). Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к Бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к Снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства). Если ... ну и так далее, зоопарк полон.Из неплохих (по отношению к подчиненным), это Плис, но и у него свои интересы в компании. Поэтому и своя команда, куда со стороны не попасть.Итого . Мрак в общем. Жалко рядовой персонал. Средний менеджмент вечно трясется над своими должностями. Потраченное время на компанию - самая большая глупость, что была в моей жизни :( смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность данной ситуации Из минусов: Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка.Также всюду видно некомпетентность руководства.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Идеальное предприятие для работающих мам, студентов и выпускников без опыта работы, а также пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Возможность выбрать удобный график, отпроситься, брать больничные листы без ограничений, полный соцпакет, льготы и мероприятия от профсоюза и руководства. Неплохая школа для желающих получить опыт работы по специальности. Хороший душевный коллектив, хоть, в основном, состоящий из людей старшего поколения. Из минусов: Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить. Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Ощущение такое, что долго не протянет, если только не случится чудо. Обещаний рабочим много, по факту ничего не выполняется. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив большей частью хороший, график работы практически свободный - можно уйти раньше, отпроситься, да даже просто полдня ничего не делать, сидя за компом и играя в игры или сидеть в курилке.Данную работу можно рассматривать только как стартовую площадку для студентов, которые готовы связать свою будущую жизнь с электроникой и которых в большие компании пока не берут, требуя "опыт работы". Из минусов: Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Очень сильно развито "кумовство" среди страшего поколения, начинавших работать ещё при СССР. Молодому специалисту практически нереально куда-то пробиться далее псевдо "ведущего специалиста", зарплата которого лишь на 1000 р. больше рядового инженера.Моё сугубо личное мнение - Ангстрем повторяет судьбу Автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная промышленность), а с другой строны это предприятие абсолютно неконкурентноспособно в нынешней экономической ситуации. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: В первом сообщении ошибка - зарплата в рублях!!! То есть при поступлении была - 1000 руб. (студентом на полставки), при увольнении 10000руб.(инженер-конструктор)