ОАО Центрсибнефтепровод - отзывы (3)
Информация о ОАО Центрсибнефтепровод
трубопроводный транспорт нефти
Последние отзывы о ОАО Центрсибнефтепровод (3)Андрей / 2014-05-14 08:11:20 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Серьёзный подход, после рассмотрения резюме перезвонили, разговаривал с ИТР работающем на месте, зарплата очень высокая, работа ответственная, требующая специальных навыков и знаний. С сожалением отказался от вакансии в связи с необходимостью переезда в Стрежевой (если бы не семья и дети, работал бы уже там). Из минусов: Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.net, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт - полное Г... рустное непотребство.
Дмитрий / 2013-08-22 20:58:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность заработной платы. Из минусов: Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда,,промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно скрытый производственный травматизм. Постоянное отмывание денежных средств ,связанных с безграмотным строительством производственных обьектов.Тотальное
Сергей / 2012-07-01 12:40:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Социальный пакет, который приходится выцарапывать у работодателяВысокая зарплата, за которую надо продать душу Из минусов: Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг - полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек "без поддержки", которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди - расходный материал в играх руководства. Первые руководители пытаются набить свои кошельки за счет государства и спрятать следы от головной компании. Деньги огромные, поэтому на простых людей всем плевать. Работа по 12 часов. Каждый месяц
