Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Увы, их нет. Из минусов: Те, кто нелестно отзывается о данном заводе, или "уникальнейшем научно-производственном центре", или нью-Сколково, просто невежды.Да, продукция - дерьмо, но откуда взяться хорошему качеству, если упырь-акционер или сиделец в директорском кресле больше озадачены "освоением" бюджетных денег, нежели развитием производства. Зарплатный шантаж, игра в переводы на нижестоящие должности, урезание премий и доплат - вот козырные тузы в рукавах этих уёб, пардон, умнейших лиц.Да, дочь собственника "полирует лавку" в кабинете, да, занята неподъемным трудом, бесконечно глазея в мониторы видеокамер. А что делать? Природа на ней отдыхает, финансист - нулевой, переговорщик - слабый, манекен для новомодной одежды-средний. Ну, обделил господь "фасоном" и знаниями, оттого и папаня упрятал дочурку с глаз долой, на визирование уже завизированных документов. Зато гонору у девчушки - на пятерых. Подобранный на свалке современности и изгнанный с агрегатного завода с разгромной газетной публикацией в заднице "зам по производству"-Чипполино- вкусно пристроимся на должности: гонять подвыпивших станочников, стоять с секундомером на проходной, гнать пургу, тупо перекачиваться при "обходе" вверенной территории. Лафа, да и только, без головного напряга. Как поговаривают, после изгнания этого вундеркинда, трудовой люд гулял неделю- отмечал избавление от тупаря.Никакого негатива.Последний штрих об охране. Все правильно и положительно. Мент с тремя подбородками на пузе и одной извилиной в черепной коробке - самый верный страж хозяйских угодий. Кто-то поспорит с этим? Второй человек в "заводском государстве" , кто? Конюх, дворник, уборщик и, конечно, сторож.Главный вертухай, имея доступ к сановному телу, может плести козни против любого добропорядочного работника, просто из ущербных комплексов, для удовлетворения амбиций. Не понимает зверек, что это - непорядочно, а "удовлетворять амбиции" надо правой рукой под одеялом. Ну что делать, человек сам впрягся подтирать ж*пу барину в обмен на мелочную "компенсацию" срать на каждом заводском углу. Работникам же следует меньше смотреть в квитки руководства для исключения гипертонического криза: ведь зарплаты под 150 тысяч и надутые премии от 70 до 200 тысяч рублей, не дают стимула к полной отдаче на рабочем месте.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: ОАО, которое позиционирует себя, как "уникальное и единственное на постсоветском пространстве", на самом деле обычная "контора",которая "питается" госзаказами, выпуская при этом или брак, или ненужные батарейки для МО, МЧС, и прочих силовых ведомств. Брака - тьма, зарплата- мизерная, штаты-раздуты, соцпакеты-ликвидированы, премии-урезаны, потребители отказываются и не заключают договора. Топ-менеджмент - хамоватый и непрофессиональный, не могущий принять решение, "футбол" по кругу...Директор принимает на "хлебные места" тех, кого вышвырнули за разгильдяйство с других мест работы...Брак, работа на склад, переработка брака. Хоть и считается частным, но живет только за счет дотаций от заказов (вернее, от того, что остается от нераспределенных средств между более технологичными и гибкими компаниями), директор на "своей, приватизированной территории" ничего не смог произвести и придумать, участок кассовых боксов работает в "минус", т.к. время - ушло, у потребителей свои партнеры. Разрекламированная "китайская" линия аккумуляторов более года ничего не выпускает,. гонит брак, технологи, из-за квалификации, не могут его устранить, отладить процесс... У директора одна "забава" - культурный центр, в который вбухиваются средства завода, техника, материалы, а "оберегает" его хозобслуга, под названьем "охрана"... Жаль, что "собственник" ничего не придумал, а "катается" на "советской инерции", не расширяя рынки, не завлекая потребителя, если бы не "военка", на завод можно было бы вешать замок...
Оценил: