Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: на работу на золотоизвлекательные фабрики югк набирает Ващенко Григорий Александрович главный обогатитель югк. При обсуждении зарплаты обещает, что помимо зарплаты указаной в трудовом договоре (официальная зарплата мизерная) югк будет вам напрямую платить черную зарплату, которая в разы больше официальной. Нагло врет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не жалею, что пришёл сюда, мне здесь нравится. Мне, например, понравилось бурить. Раньше я никогда не бурил, а теперь научился. Учителя нормальные, поэтому, вроде, получается. В основном мы бурим и делаем полки. Работаю в блоке, сейчас поднимаем рудоспуск. Из минусов: На Урале холодно!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет. Из минусов: югк благодаря владельцу струкову-депутату единой россии это большой гадюшник.главная цель струкова урвать побольше заплатить меньше, вот пример:http://articles.chita.ru/48577/Золотой оскал капитализмаБизнес и экономикаЗабайкальский крайМониторинг СМИ Стань известным репортером Водителю БелАЗа 55-тонника, возящего золотую руду, платят 8 тысяч рублей, а за попытку высказать недовольство его просто увольняют. Это не советский агитматериал о капиталистических странах, а российская реальность. В редакцию «Чита.Ру» обратился бывший рабочий Дарасунского рудника Алексей Бушмелёв, чтобы рассказать о своём горьком опыте работы на золотодобывающем предприятии.«В августе я устроился на рудник. Ещё летом, по рассказам парней, там платили нормальную зарплату — 24-26 тысяч стабильно — даже если план не выполнен по независящим от тебя причинам. Но с августа начали снижать выплаты по коэффициенту трудового участия, штрафовать за невыполнение плана, даже если простой случился из-за поломки машины. Мой БелАЗ с декабря стоит на ремонте, потому что нет запчастей. За декабрь я получил 8 тысяч, и то только в феврале. Мы пытались договорится с начальством, но бесполезно. В ответ слышали только — просто не хотите работать», — рассказал Алексей.В феврале работники создали примирительную комиссию, написали обращение и повезли его к руководству. Двух активистов — Виктора Бодрова и Алексея Бушмелёва — за прогул незамедлительно уволили. В документах об увольнении указано, что они отсутствовали на работе с 8 до 12 часов, хотя, по словам Бушмелёва, их не было меньше двух часов.«Уволили моментально, даже объяснительные не взяли. Просто велели забрать вещи, а охране написали распоряжение — не пускать нас ни при каких обстоятельствах. В общежитие нас тоже не пустили, а 21 февраля нам позвонили и сказали забрать трудовые», — добавил Алексей.По этому поводу рабочие обратились в районную прокуратуру. 3 марта оттуда пришёл ответ, в котором перечислен ряд нарушений, допущенных руководством рудника. Среди них — увольнение вразрез с законом, невыплаченная в установленный срок компенсация и так далее на двух листах.В итоге прокуратура привлекла возбудила дело о нарушении трудового законодательства в отношении директора рудника Александра Костырина и и выдала ему предоставление об устранении нарушений.В заключении ответа прокуратуры уточняется, что оценку законности увольнения будет давать суд, однако «допущенные нарушения трудового законодательства очевидны, в связи с чем позиция прокурора в судебном заседании при даче заключения будет направлена на восстановление нарушенных трудовых прав».После этого, по словам Алексея Бушмелёва, нарушения не прекратились: «После моего увольнения руководство решило изменить график. Раньше мы работали 15 дней и 15 отдыхали, а сейчас сделали 15 выходных и 30 рабочих дней. При этом нет ни плана, ни положения об оплате. За 30 дней обещают платить по 60 тысяч, но как это будет на самом деле — если мы за 15 дней не получаем 30. Как будет обстоять дело с запчастями и техникой? Сейчас руководство просит подписать график, но работники не хотят — так как об изменениях должны предупредить за два месяца, но этого не было. Наверное руководство думает, что люди из ближайших посёлков никуда не денутся — будут работать и по месяцу и за 8 тысяч» Состоявшийся в начале апреля суд признал незаконность увольнения и постановил восстановить парней на работе. Однако возвращаться на рудник Алексей Бушмелёв не пожелал — мужику нужна работа, а не нервотрёпка.В краевом министерстве промышленности говорят, что никаких проблем рудник не испытывает. На 2013 год предприятие оформило квоту на 500 килограмм золота и добыли уже 46. Прошлый год для «Южуралзолота», владеющего рудником, судя по всему, тоже прошёл успешно. На сайте группы компаний говорится, что за 12 месяцев добыто 6,5 тонны драгоценного металла, что на 27% больше чем в 2011-м.Директор рудника комментировать ситуацию отказался, отметив, что работает в должности недавно и не в полной мере владеет ситуацией.Егор Захаров06 мая 2013 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: работу югк-струкова хорошо видно на примере ООО Дарасунский рудник. Некогда успешное предприятие влачит жалкое существование.Производство стоит. Оборудование вывезено в неизвестном направлении. вот так работает струков! нет ни работы, ни зарплаты!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В принципе компания стабильная, выплачивает з.п. вовремя и все официально. Коллектив дружный, всегда помогут если что то не так. Из минусов: Работы много. Очень требовательны.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ребята которые пишут положительные отзывы и флудят обратите внимание на правый верхний угол там цвета IP одинаковые. а это значит что югк наняли чела который это все пишет или все благодарные рабочие пишут с одного компа))))) Из минусов: Мусорное ведро!!!!!!!