ОАО «Модный Континент» (бренды INCITY, DESEO ) - отзывы (54)

«Модный Континент» – успешная компания, которая была основана в 2003 году. К 2014 году Компания «Модный Континент» проектирует, производит и продает одежду, белье и аксессуары для женщин в собственных монобрендовых магазинах.

Нина Не важно / 2015-10-28 00:41:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Не взяли в инсити по причине не славянской внешности..Да да, так и сказали. Я даже рада.Работаю в крупном успешном банке
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2015-09-30 18:51:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Менеджер Елена та еще хамка,орет на всех,чтоб у нее язык отсох.К работникам относится как к рабам,никому не советую идти туда работать!за копейки,ходить унижаться
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


N.K.U. / 2015-09-13 14:08:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Современный большой офис в центре, своевременные выплаты белой зарплаты (с некоторыми оговорками, см «минусы»). Недавно пришли новые энергичные топ-менеджеры, которые пытаются внедрить современные методы управления и модернизировать бизнес-процессы в компании. Люди реально пытаются создать российский супербренд. Очень приличная розничная сеть.
Из минусов: Тотальный оупен спейс. Зарплата официально состоит и 50% оклада и 50% якобы премии. Стабильно выплачивается полностью все 100%, но при увольнении столкнулся с попыткой начислить за последние 1,5 месяца только зарплатную часть (50%). Выяснил, что многие при увольнении получают только половину. Будьте, пожалуйста, настойчивы в такой ситуации и при устройстве обязательно просите прислать Job offer.Проработал в отделе ВЭД полгода. Функционал специфический и скучный, среднее между юр отделом, финансовым контролем и работой архивариуса. Впечатление, что отдел создавался специально под человека, о личности руководителя еще напишу.Такого бардака в финансовых проводках в базе не видел нигде и никогда, база совершенно не заточена под нужды отдела, хотя отдел существует достаточно давно, в силу неудобоваримости вываливаемых базой отчетов сводить балансы с поставщиками придется на калькуляторе.Большую часть времени в пиковый сезон придется бегать по другим отделам с бумажками за согласованиями, никакого электронного документооборота, только печати и живые подписи. И это внутренние согласования в компании. При мне за 1 день из отдела уволили человека из-за нарушения порядка внутренних согласований. Освоил как сшивать ниткой с иголкой документы, чтобы ускорить процесс подписания их у руководства, потратили всем отделом на это чистых полдня рабочего времени, увлекательно и продуктивно, что сказать.Начальник отдела производит очень приятное впечатление на собеседовании. Но в работе придется столкнуться с маниакальным желанием все контролировать и доминировать вкупе с безразличием в патовых ситуациях, особенно на начальном этапе, когда нужно вмешаться и подсказать. Если вы привыкли к самостоятельной работе, забудьте об этом, будете ощущать себя как ребенок в детском саду с большой и «справедливой» воспитательницей, эмоционально нестабильной надсмотрщицей, которая не стесняется высказываний из разряда «где вы были, почему так надолго выходили, почему стул оставили посредине комнаты (да-да, не смейтесь, мне такое замечание было сделано). Во всей переписке начальник ставится в копию и в любой момент может отвлечь тебя от текущих дел и устроить допрос по какому-то отработанному тобой вопросу. Ощущение контроля за собой не покидает ни на минуту , хотя он, в общем лишний, все нормальные и адекватные люди, все добросовестно работают. Адаптационный период в этом отделе это ад, из-за специфичности обязанностей на начальном этапе без вопросов никак не обойтись, от этого начальник отдела начинает жутко раздражаться, также учтите, огромное количество людей, которых нужно запомнить и запомнить по каким вопросам с кем контактировать. Отдельная история - это рассказы про семейную жизнь и досуг, сначала занятно, потом странно, чего это зрелая женщина делится деталями замужества и быта, кому это интересно, а потом реально начинает бесить.В общем отдел ВЭД - это царство одной личности. Ушел и счастлив нереально смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-28 12:38:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Работала на складе,с горем пополам отработала 4 месяца(на большее меня не хватило).Действует патриархат.Неуважительное отношение к женщинам.Управляющий Д.З. позволяет нецензурно выражаться по отношению к сотрудникам.На складе мужчинам позволено многое,что не скажешь про женщин.По зарплате,могу сказать одно,это как повезет.Если захотят заплатят полностью,если нет то заплатят как посчитают нужным(а если захочешь выяснить почему,то концов не найдешь).При увольнении мне не заплатили ,то что я заработала.Прежде чем вы захотите прийти туда работать,хорошенько подумайте!Если вы уважающий себя человек НЕ ХОДИТЕ!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Guna / 2015-07-28 17:16:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив
Из минусов: Приветствую всех!!! Я тоже как то очень долгое время работала в Инсити. Зп,коллетивом,самой работой,была довольна,до тех пор пока не прошло определенное время. Коллектив был отличный,(и соглашусь с комментарием ранее) В этот коллектив не входила менеджер Тимофеева Вероника. Все что написали до меня про нее, прям сорвали с языка. Только есть смысл,уважаемые коллеги суда писать? Пока такие люди работают и занимают столь ответственные должности, коллектив и нормальные девочки разбегаются в разные стороны. По ниже изложенным причинам, на моих глазах поуходило много положительных людей и отменных работников,в то время как Тимофеева Вероника сидит и болтает по телефону,уходит раньше времени, врет ДД и т.д . Я тоже не могла понять что она там делает,то ли компания так запущена,что берет кого попало,то ли в стране кризис со специалистами своего дела. Мне кажется не спроста про нее тут упоминают,но все как об стенку горох,может конечно ДД не в курсе, в таком случае уважаемые коллеги,пишите на почты более серьезным людям. У халатного руководителя,всегда большая текучка кадров. И эти же халатные руководители,пятнают честь компании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Лидия / 2015-07-28 00:40:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Доброго времени суток, бывшие коллеги! Читаю ваши отзывы и коменты и ужасаюсь?! Я так же как и вы работала в компании "Инсити" , но у меня нет желания поливать грязью ни компанию, ни своих руководителей. "Инсити"-отличная школа и в ней многому можно научиться и реализовать себя.Пришла я работать в компанию в 2013 г на должность продавца, а уволилась в 2015 г на должности администратора. Подняться по карьерной лестнице мне помогла менеджер Калинина М.Ю., которая верила в меня, мои силы,мой потенциал. И только благодаря работе с ней, ее поддержке, помощи в решении разных вопросов, я поверила в себя и раскрылась.Она очень хороший руководитель и мне очень повезло, что я работала с ней, т.к. многому у нее научилась. Она к каждому может найти подход, объясняет информацию до тех пор, пока ты сам не поймешь, что от тебя требуется, покажет личным примером, как необходимо сделать. Она верит в каждого, кто с ней работает и всем предоставляет возможность раскрыться. Она развивает свой персонал, дает им возможность карьерного роста. За 2 года работы с ней, я узнала и увидела, что такое "команда", "сильная команда" и как в ней нужно работать. Марина Юрьевна очень сильный, грамотный, справедливый и требовательный руководитель, она знает свою работу и от своего коллектива требует ее качественное исполнение. Помимо своего профессионализма, она еще и человечная. Много разных ситуаций было в нашем магазине, когда она просто по человечески разрешала их. К ней можно подойти, объяснить ситуацию, попросить помочь и она без оговорок ее разрешала (без ущерба работы магазина). Да на одни только сессии сколько раз она отпускала тех, кому было нужно (ведь всем надо и сессию закрыть, и ЗП получить, и в отпуске нормально отдохнуть). Но при этом, я знаю, что она сама еще учиться в ВУЗе и на свои сессии ходит только в свои отпуска. Я могу смело заявить, что это были лучшие годы в моей жизни, работая в Инсити. Вы можете в это не верить, но это факт!!! И чтобы это проверить нужно всего лишь устроиться работать в этот магазин, но это не так то просто, т.к. из этого магазина редко кто увольняется (работают по-нескольку лет), а если и увольняются, то по личным причинам. Ушла я из Инсити в другую компанию на должность выше и то только потому, что в Саратове в Инсити нет открытых вакансий менеджеров, мне теперь хочется развиваться и расти, т.к теперь я верю в свои силы и это только благодаря Калининой М.Ю. Спасибо Вам большое! Работая в разных компаниях мы либо принимаем их, либо ищем другие (где лучше), а есть ли такие??? смотреть полностью...
Из минусов: Не увидела
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Лидия / 2015-07-27 23:57:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ЗП, коллектив
Из минусов: Не увидела
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 17:25:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Мне нравился мой коллектив,за исключением менеджера Вероники.Зп.
Из минусов: Пожалуй самая отрицательная и слабая сторона магазина,это МЕНЕДЖЕР Вероника. На этом сайте про нее писали ранее, чему я не удивлена, но всё же недостаточно изложили суть проблемы. За всё время, которое я там проработала, я так и не поняла,для чего нужен менеджер. Рабочий день у нее начинался часов в 11,редко я видела чтобы она приходила к половине 10(как должно быть). Называть ее рабочий день рабочим, очень сложно и в тоже время смешно. Ни разу я не видела, как она проводит утренние собрания,не всегда она знала показатели,на что мы идём,какой у нас план,прежде чем выйти у нас и спросить это,она сама шла в подсобку и всё это повторяла, опросы были редкими,потому что человек,который приходит в разгар рабочего дня, не могла собрать не себя не коллектив. Весь ее день проходил легко и непринуждённо,а всё потому что она всё время разговаривала по телефону, всё время,казалось она просто скоро приклеит радиотрубку к уху и будет с ним спать, в какой бы день,месяц,час минуту,ты бы не зашла,она решает свои личные проблемы,выясняет, где же находится ДД, кто что одел,кто куда поехал, и т.д. Проговорив до обеда,она уходила на обед,который длился у нее от 2-до 5 часов,т.е она могла оставить сумку и уйти,прийти назад часов в 5,забрать сумку и пойти домой,и это было нормально для нее,особенно когда ДД не было в Ростове,когда она была в Ростове,Вероника уходила в пол 6,в субботу Вероника могла прийти в час или в два и в четыре уже уйти,оставив свой магазин на админов и продавцов. Админы кстати делали субботний отчёт ДД, который должна делать Вероника. Они много чего делают за нее,прикрывая ее попу,а если не будешь прикрывать,то будешь с ней конфликтовать,а конфликт=увольнение по собственному желанию. На моей памяти было миллион ситуаций,когда нужен был менеджер,например когда не хватало продавцов,а она их даже не искала,например когда куча людей в зале,когда большая поставка,когда переоценка,ее это не волнует,она продолжает сидеть на попе ровно и решать свои личные проблемы, потом встать в 5, сказать пока пока,оставить после себя куча дел и уйти домой. Если ее рабочий день выпадал на праздники это был не рабочий день,она делала себе выходной.Что касается инфомации о показателях магазина, мотивации,каких либо новшеств(например как интернет магазин инсити), фотоотчёты,сколько баллов и какие у нас недочёты, Вероника ничего никому не объясняла, всё очень просто,она сама ничего не знала, было забавно у нее что либо спрашивать, потом смотреть как она бежит в подсобку чтобы узнать эту информацию у админов,либо с тетрадки куда она ранее записывала чтобы выучить. Чувство такта у нее 0, в глаза она тебе улыбается, а выйдешь за дверь окинет тебя грязью, лучший пример приезд ДД. Сразу видно,человек без образования и с улицы, корпоративная культура на 0,как и деловое общение, видно что попала на это место чудом,одела на себя невидимую корону и думает что ее никто не снимет. Часто с ее уст срывались такие фразочки как"что то я не в настроении работать", или "такая хорошая погода,поработаю завтра". Даже когда у нас намечались серьёзные мероприятия как ревизия, я не наблюдала ее на рабочем месте. На сколько мне известно, когда новенькие приходят устраиваться на работу, график менеджера и график стажера, должны совпадать,менеджер является куратором,у нас всё было наоборот, курировали и админы и старшие продавцы,да кто угодно. Вероника была готова на всё,если вдруг никто не может выйти,а в смене работает 2 человека и это суббота,(ну например у третьего человека что то случилось,а его не могут подменить)вероника спокойно уходила домой, оставив полный магазин людей на админа и одного продавца, а потом возникает вопрос,как же так у нас что то украли,как мы не уследили и т.д. Ответ один,каких вы хотите видеть работников,если у них менеджеру пофигу,она безответсвенная, в трудные моменты ее нет. Очень часто бывали такие ситуации,когда она распускала сама же слухи о том или ином продавце, о том что она подозревает в воровстве,это была чистой воды клевета, девочки работали честные и порядочные. А вот в честности и порядочности вероники стоит задуматься,часто она брала и носила вещи, потом клала их назад,очень часто сидела сама в подсобке, сама опустила камеру, которая смотрела тупо вниз и кроме пола там не было ничего видно,сама же уходила и никогда не показывала никому сумку. Из всего этого назревает вопрос: У ВАС У ВСЕХ ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ?Для этой компании это нормально? Когда я шла работать, я и подумать не могла что в этой компании,будут работать такие вот "менеджеры", полное не соответствие занимаемой должности. Если вы не обратите внимание, то у вас так и будет процветать не компания, а текучка кадров. Половина людей приходят вдохновленные на работу, с новыми идеями, с желанием работать, и видя ЭТО, сразу у всех пропадает желание вообще работать, если начальству ничего не надо,то почему я волнуюсь, отсюда безразличие и потеря энтузиазма.Спасибо за внимание смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-07 09:28:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их практически нет!!! Единственное-это скидки. (Узнаешь о распродаже быстрее покупателей и успеваешь прикупить всё, что хочется)Хотя ещё коллектив... да и то, все нормальные девочки оттуда давно сбежали, остались жополизы и карьеристки.
Из минусов: ОООО!!! об этом можно писать бесконечно!!!В график могут поставить как хотят,когда не кому работать. просто ставят перед фактом-ты завтра работаешь.зп..... отдельная история.... план не выполняется давным-давно, получаешь голый оклад. Больше 10 000 не видела ещё.Воровство постоянное! неизвестно только кто больше выносит-покупатели или сотрудники. Инвент считается по розничной, а не по закупочной цене!Менеджер-карьеристка, шагающая по головам.УЖАСНАЯ КОНТОРА!!! Задумайтесь сейчас, прежде чем идти туда, чтобы потом не жалеть потерянного времени!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-26 22:45:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив,своевременная з.п.
Из минусов: Низкая часовая ставка, молое количество часов, отсутствие охранника и видеонаблюдения, вследствие чего постоянные кражи. ДД требует "отрабатывать каждого покупателя", при этом мерчить, стоять на кассе, примерочной и постоянно подортировывать...видимо по мнению руководства за 10 т.р. у них должны работать сверхлюди)))Перспектив повышения категории нет, в стране кризис...и поэтому все резко стали не компетентными и недостойными ) Работать в данной организации можно только менеджером либо админом
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)