Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив хороший, зарплату платят без задержки. Помыкалась по другим работодателям, платят серую з/п и то не полностью. Хочу вернуться, хорошо, что руководитель помнит и на встречу идет. Из минусов: медицинскую долго ждать
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая з/п не задерживают, больничные, отпуска, обучение, хороший коллектив!!!приличный офис. Из минусов: каждые 3 месяца АТТЕСТАЦИЯ,на которой выносят полностью мозг, что ты сделал за прошедшие 3 месяца, и почему есть косяки. Выполнение плана зачет только от 95% и выше или на увольнение.При этом результаты ошибок озвучивают 50% на 50%,Задалбали дополнительными отчетами и поручениями с формулировкой ( не в ущерб основной работе). Реально сократили персонал в 2 раза( по собственному желанию), так что нагрузка возросла соответственно.Постоянные проверки в течение 3-х месяцев, при этом всех надо возить и забирать с поездов из гостиниц .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕ УСПЕЛ УВИДЕТЬ!!! Из минусов: Заработная плата "серая". В трудовом договоре прописан оклад 10.000 руб., по факту обещают 17.000 руб.- врут, я ее так и не увидел.Рабочий день ненормированный, работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в двойном размере. На бензин дают копейки и заправляйся как хочешь. Еле ноги унес! Расчет получил не полностью, напоследок оштрафовали за не вовремя сданные акты сверок (2.000 руб.)Никому не советую соваться в "Останкино", торговые работают по 1-2 месяца, потом просто сбегают из этого дурдома!!!
Света Maximus2952@ya.ru / 2013-06-20 10:04:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в котельной уже не первый год.О комбинате в целом и моем непосредственном руководстве в частности могу сказать следующее:зарплату выплачивают вовремя,есть столовая с льготными ценами,начальник котельной Бузин С.Н. достаточно граммотный руководитель,он сумел подобрать поистине знающих и ответственных сотрудников,четко исполняющих свои должностные обязанности. Благодаря его чуткому руководству наш цех считается одним из лучших. Из минусов: Отрицательных сторон пока не видела
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату не задерживаютСпец.одежду предоставляютВ столовой очень вкусно кормятКоллектив (в моем цехе) хороший. Главное найти общий язык. Из минусов: Не уверена, что это можно отнести к отрицательным факторам, но... Рбота тяжелая, но это же производство. Некоторые по 5-10 лет работают.
Александр Петрушкин / 2013-04-20 09:40:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: плиииз, дайте реальную инфу о предприятии кто работал на нем : уровень зарплаты рабочего персонала на предприятии( соответствует ли обещенному 30-40 тр ),о работе на нем, а также про общежитие и питаниев столовойСПАСИБо)) Из минусов: ****
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Оператором линии пельменного цеха работаю 10 лет. В этом году меня сюбилее работы поздравил исполнительный директор. Выдали премию и подарили букет цветов. За 10 лет ни разу не задерживали выплату зарплаты, а только каждый год ее увеличивают. Открыли проходную для удобного прохода к платформе "Останкино". Из минусов: Убрали телевизионные экраны из столовой
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю уже 4 года, хоть и тяжело, но привыкнуть можно и зарплата выплачивается стабильно. На заводе есть столовая где дешево кормят, давно с собой ничего не возила. Из минусов: А ещё выдают талоны на продукцию каждые 3 месяца, хотелось бы по чаще)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нормальная компенсация бензина, белая зп, нормальные корпоративы, обучение и адаптация персонала Из минусов: Какие нюансы есть в компании, которые не раскрываются на собеседовании:1.Обещают 80 т.р., но по факту 60-65 т.р. Типа после испытательного срока проходишь грэйд и повышают. Ни фига подобного, пройти его нереально! Из всех суперов не прошел никто! Если ты вызубрил все стандарты до буквы и запятой (были и такие), это отлично, НО тебе зададут вопрос любой, не касающийся прописанных стандартов и на нем ты завалишься.2.Генеральный самодур, плюс в том, что ты с ним практически не пересекаешься, только на грэйде, который проходит под его началом и если ты ему не понравился, сказал чего поперек и тд, попытался отстоять свою точку зрения, все, тебе конец, уволят в этот же день.3.На собеседовании тебе говорят: иногда нужно выйти в выходной (он оплачивается). Для трудолюбивых это не преграда, поэтому идут. А потом оказывается, что выход в выходной 2 раза в месяц – обязаловка, составляется график дежурств. А если праздники выпадают, то и 3-4 раза в месяц выходить надо. Ни отдыха, ни денег, ни съездить куда-то нельзя. А в выходные суперы трудятся в качестве операторов, тупо забивают заказы)))) Экономия на доп. зп операторам.Получается что по факту зп супервайзера НИЖЕ среднерыночной, т.к. эти 65 т.р. складываются из рабочих оплачиваемых выходных, без выходных зп будет 57 т.р. это копейки! Но и не выходить в выходные нельзя. 4.График работы с 8 !!! до 18 ч, Сб с 9 до 17.5.Корпоративного авто нет. Нет ДМС, мобильник оплачивают копейки.Так что народ в компании не задерживается, либо от безысходности перебиваются, либо опыт получают и бегут оттуда. смотреть полностью...