Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Материальная Из минусов: Все оставшиеся стороны, отсутствие проссионального развития, обучения, коллектив, отсутствие бизнеса как такового, и клиентской базы, банк прошлого века, будте готовы вы забудите все что знали раньше, особенно общение с иностранными и умение весьма переговоры с иностранными клиентами, осторожно ДОД ГО, неадекватные руководители Яшунина и Новак, видимо ранее Люди не работали в банках!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: До очного собеседования вас не предупредят о том, что процесс оформления в "Россельхозбанк" занимает более месяца. Даже если ставка (якобы) декретная. Руководитель сначала поноет вам о том, что зашивается уже несколько месяцев, а потом предложит вам месяц поездить по собеседованиям сначала с их отделом кадров, а потом прочими ответственными лицами. И только потом вам от щедрот выдадут тестовое задание. Если у вас много свободного времени, можно попробовать, но создается ощущение, что вся эта суета для отвода глаз и кандидатов в данной конторе нанимать не планируют.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: у данной организации есть сельскохозяйственная отрасль "ферма" "СКХ РЕШМА" на которой уклоняются от налогов и берут не официально устроенных людей разно рабочими которые выполняют все виды работ за которые им практически не платят!!! сказать прямым текстом издеваются над людьми требуют от рабочих что бы те разгружали зерно по 45 тонн из камазов с прицепами в ручную и за это не доплачивают не копейки пользуются тем что людям которые живут рядом с этим местом негде работать еще там режут коров на мясо прямо в хлеву на говне и грязном полу так как специальной скотобойни нет! там недавно поменялся начальник и у рабочих отобрал все и бесплатное питание и заработную плату стал урезать и молоко за вредность перестали давать короче этот директор относится к рабочим как к скотине!!!!! если кто может как то повлиять на данную организацию то помогите там ведь люди трудятся а не твари какие то, я думаю этим людям которые там работают жалко коров которые умрут если они бросят работу так как там некому больше работать!!!!!!!! если на мое сообщение не кто не откликнется и не поможет навести там порядок я обязуюсь пойти в прокуратуру и в сан-эпидем-станцию!!!!!!! официальная зарплата у человека который готовит корма коровам и руками загружает и разгружает по 140 мешков в день 360 рублей это справедливо???????????? ПОМОГИТЕ!!!!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Работала в этом банке год назад, на фабричной 13, впечатления ужасное! Куда смотрит Москва! Сотрудники разговаривают матом друг с другом! Высокий показатель культуры видимо) Руководство - в основном недалекие люди, в отделе залогов был бардак, Медведев С. А., начальник залоговиков недалекий руководитель, некомпетентный, как такие там начальниками становятся?! В остальных отделах не лучше, нормальные люди не задерживаются) Текучка ужасная.... О клиентах не заботятся сильно, как и о сотрудниках.... Если вы хотите пойти работать или обслуживаться туда, то подумайте хорошо!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный офис в центре Москвы на Кропоткинской с комфортной кабинетной планировкой, соцпакет с ДМС, работы в одном из крупнейших банков страны. Из минусов: Такая вот грустная история получилась с Россельхозбанком - откликалась на вакансию "Главный специалист по внешним коммуникациям" еще в октябре 2013 г. Мне тут же перезвонили - HR-менеджер Ангелина долго и красиво рассказывала о перспективах работы в банке, что уже показалось мне странным. Разве есть необходимость рассказывать об одном из крупнейших банков России? И так же все ясно-понятно. Договорились о собеседовании - причем сразу не только с HR, но и с руководителем отдела - что опять-таки показалось мне странным, ибо ну не могут в такую солидную контору так впопыхах собеседовать - как правило, в Россельхозе, и в других крупных банках, многоступенчатая система собеседований. Ну поскольку предложение было уж очень заманчивым, а имя компании звонким, решила поехать - благо, шикарный офис находится в центре Москвы на Кропоткинской. На собеседование потратила два часа, в течение которых больше отвечала на вопросы менеджера по персоналу и руководителя отдела, нежели получала информацию. В итоге, когда встреча почти уже подходила к концу, как бы невзначай мне преподносят "сюрприз": "У нас, правда, на эту вакансию оформляется срочный трудовой договор - сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но всякое может быть..." - многообещающе "заверили" меня. То есть ты приходишь, на совесть выполняешь работу, вкладываешься по полной в проекты компании, а тебя через какое-то время, когда мамашке приспичит выскочить на работу, ибо оклады по 70-80 тысяч на дороге на валяются, и конкуренция за такие места имеет место быть, - попросят вон. Такая ситуация мне совсем не улыбалась, ибо все мы любим стабильность и постоянство. По моему мнению, работать на срочном ТД - это все равно что делать шикарный ремонт за свои деньги на съемной квартире - не факт, что ты там останешься надолго, а время и деньги будут потеряны. Кстати, эта вакансия "висит" до сих пор, и там не указано в условиях, что это срочный трудовой договор. В итоге, люди не ценят время ни свое, ни соискателей, что особенно грустно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ни каких Из минусов: ненормированный,неоплачиваемый рабочий деньмаленькая зар.платагрубость, неуважение,а порой и унижение к своим подчиненным(филиал-доп.офис)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: у метро Из минусов: Контакт-центр. Абсолютно несовременный совковый контакт-центр всего по 4 человека в смену в одной комнатке, звонки поступают без перерыва, под полную загрузку и контакт-центр по штатным единицам не расширяют. График "плывёт" и зависит от того, как поставит Наталья, заместитель начальника отдела, этот человек - полный неадекват, ни одного вопроса с ней решить нельзя, хотя в объявлениях они указывают, что есть смены, да смены действительно есть, но только в объявлении, а в реальности всё расписание - это просто каша, а не устойчивые смены. В целом, в контакт-центре серенькая масса работает. Приходят на собеседования разные люди, но отбирают только сереньких, забитых и тех, которые понравились Наталье. Если вы яркая, жизнерадостная, современная, ухоженная девушка - даже не тратьте время на собеседование в нашем контакт-центре, если бы вы посмотрели на лица тех, кто здесь работает - настоящее село. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Позвонила Анна Холод из этого банка, долго расписывала преимущества работы у них. Резюме мое на HH нашли они сами. Я почитала описание вакансии, дала согласие на встречу. Анна заявила, что согласует мою кандидатуру с руководителем. И пропала. Потом я решила проверить, обновляли они эту вакансию или нет и обнаружила уже совсем другое описание обязанностей, нежели было описано и озвучено заранее. Почему сразу нельзя было уточнить должностные обязанности у руководителя, сделать правильное описание и не морочить людям голову своими звонками?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зато нашла понимание и поддержку в самом филиале,даже в лице директора. за что им большое спасибо. Из минусов: Где наши умные и отзывчивые руководители? Написала сгоряча заявление по собственному, с кем не бывает,через несколько дней на основании ст.80 трудового кодекса, написала на отзыв предыдущего заявления, к моим действиям наша управляющая отнеслась, вернее ни как не отнеслась,пришлось отправлять по почте с уведомлением. А ведь у меня двое детей и их кормить надо, неужели из-за своей личной неприязни к моей персоне мои 5.5 лет работы в этом доп.офисе останутся в прошлом?