ОАО "Сибирский энергетический научно-технический центр" - отзывы (4)

проектные и изыскательские работы

Степан / 2012-07-27 13:49:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив. Корпоративный дух тоже неплох.
Из минусов: Идиот - директор. Руднов Валерий Михайлович - тот человек, которого в детстве унижали (по слухам так и было), а сейчас дорвался до власти. Так же ходят слухи о его нетрадиционной сексуальной ориентации.... Сначала было непонятно, почему он орет на женщин-подчиненных, но потом все стало ясно. Последнее время задерживают зарплату, хотя и мало платят.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2012-03-07 02:32:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Наличие полного соц. пакета, дополнительно полис ДМС, выплата зарплаты своевременно ( оклад + ставка от района и стажа);
Из минусов: В компании достаточно много программ социального характера ( компенсация снимаемого жилья, беспроцентный кредит на приобретение жилья), но к сожалению работают они только на бумаге, такое чувство сложилось, что эти программы только начальникам или своим ( приближенным) работникам предусмотрены. Неоднакратно пытались получить хотя бы какую-нибудь помощь - безрезультатно. В компании большое количество менеджеров, которых приходится "кормить" фактически из своей зарплаты. На одного специалиста ( проектировщика, изыскателя) по два менеджера. За последние несколько лет зарабатная плата снизилась вдвое - втрое, хотя работы меньше не стало, если не наоборот. Специалисты молодые приходят, набираются опыта и уходят, потому что людей имеющих положительный опыт в работе уже не интересует доход в 20000 тысяч рублей и снова приходят новые и неопытные. Люди с опытом за такие деньги не работают, это понятно всем. Начальство эта картина устраивает, говорят не хотите работать - пишите заявление. По итогам года выплачивается премиальные, но всем работникам, а единицам. Все что связано с доходами не принято распространяться в коллективе. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2008-10-30 14:32:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да, я готова подтвердить тот факт, что раньше дела в компании шли значительно хуже, чем сейчас. РАО ЕЭС просто не успевало заниматься непрофильным активом, была сплошная бюрократия. С самым главным врагом – переработками, руководство даже не пыталось бороться. Однако, после покупки Сибирского ЭНТЦ холдингом Группа Е4, все потихоньку начало выправляться и выстраиваться в нужном порядке. Каждый стал отвечать за свой участок работы и не лезть в чужой. Семинары, электронный документооборот, 3D моделирование, новые партнеры и клиенты. Через полгода стало понятно кто на что способен. На своем личном опыте убедилась, и в начале августа за усердную работу была переведена в Московский головной офис Е4, рада до безумия. А по рассказам бывших коллег, головная компания дает новые и крупные контракты, работы много, да и платить стали как положено =) смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-05-20 14:35:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Работае
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)