Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная.
Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Реальная возможность карьерного роста, условия труда (центральный офис), хорошая страховка, льготы и скидки Из минусов: Переработки, поощряемые руководством (но не оплачиваемые)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая ЗП, хоть и маленькаяРедко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту Из минусов: Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается. С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов.Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений, текущих проблем и тп. Выражаясь сленгом офиса, магазины - поля, этим всё сказано. Администрация магазина перед праздниками пишет заявления с просьбой не оплачивать им вдвойне праздничные дни, правда предоставить выходной после...через пару месяцев. Друг до сих пор (сегодня конец марта) по одному дню в неделю свои положенные "новогодние каникулы" отгуливает... (нет, это не они сами так захотели)...да, и перед новым годом, HR Вас попросит расписать неотгулянный отпуск задними числами на свои, уже прошедшие, выходные...А по поводу "нереально вырасти" - это не правда. Вполне реально, но стоит ли? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые почетные выпускники Вузов, что вы ноете, что вас заставляют мыть пол, учить тренинги, работать стоя по много часов в день и что Вы созданы для другой деятельности конечно же более высокооплачиваемой и нифиганеделаемой! Снимите нимбы!!! Это нормальная организация, которая дает очень много! Ритм работы жесткий, но это позволяет выработать хоть какую то дисциплину! Как мини-армия. Закаляет характер. И если вы уже прошли эту школу и даже если не выросли в компании, то сможете легко найти работу вне компании. А возможностей вырасти хотя бы до директора очень много. Дальше - под вопросом, но я реально знаю многих ТОМОВ И РОМОВ, выросших из (!!!) продавцов. Ну и подлизать надо, если нужно. Тренируйте коммуникативные навыки в работе с людьми. смотреть полностью... Из минусов: С корпоративными заморочками и тренингами бывают и перегибы. Ну и конечно, хотелось бы ЗП для персонала магазинов поболе. а то жалео смотреть как пацаны фигачат разгружают фуру с коробками в 22-23 часа...
Александр Степанов / 2013-03-05 09:03:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только перспективы Из минусов: Собираю подписи и комментарии против руководства компании Adidas Россия для скорой отправки письма Правительству Германии. (stepanov_a_a@list.ru). Если Вам не безразлична судьба Людей там работающих – не оставайтесь равнодушными)
Александр Степанов / 2013-03-05 08:48:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только перспективы Из минусов: Собираю подписи и комментарии против руководства компании Adidas Россия для скорой отправки письма Правительству Германии. (stepanov_a_a@list.ru). Если Вам не безразлична судьба Людей там работающих - не оставайтесь равнодушными)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Различные тренинги, обучение, социальный пакет, скидки на продукцию, предоставляется форма, которая после 2 месяцев работы остается у тебя Из минусов: Постоянная погоня за планами продаж
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких!!!!!! Из минусов: платят копейки, часто обманывают,могу вообще не заплатить. говно а не работа. не советую никому туда идти. если вы привыкли лизать задницы то эта работа для вас!!!!! большая текучесть
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Скидка 30% для сотрудников,которая дает право на скидку даже в дисконтах Из минусов: Чтобы добиться карьерного роста нужно лизать ж...начальству,мыть полы по утрам,целый зал за 5 мин.работа на ногах целый день ,з/п 10 тыс,коллектив не дружный т.к. у каждого сотрудника свой нереальный план продаж,за каждого клиента идет борьба,сотрудники друг на друга косятся,не дай бог у тебя больше купят,фу одним словом как вспомню дрожь...работа для малолеток,которые еще незнают что к чему
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: молодой коллектив, достаточно высокая оплата труда (те же кладовщики получают тысяч на 5-7 больше, чем в среднем по Москве), отпуска, больничные (правда, из-за почасового принципа оплаты болеть не советую) и т.п. Из минусов: гибкий график на деле оказывается гибким для руководства, то есть, ваши пожелания будут зачастую игнорироваться; постоянные переработки (особенно это касается мерчендайзеров и кладовщиков, которые считают за удачу уйти домой в 23:30); полнейший бардак с организацией труда: в руководстве магазинов нужны дядьки и тетки, а не вчерашние студенты; текучка; хреновые условия; параноидальные попытки предупредить кражи сотрудникамив общем и целом, работа удовлетворения (даже не удовольствия) не приносит, очень выматывает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Поражает желание бывших сотрудников, у которых нет ни желания, ни возможностей, ни умения продавать, выставить компанию в очень негативном свете. Товарищи, займитесь делом по душе, и тогда, возможно, гадостей здесь станет меньше. Для того, чтобы работать в Адидас, нужно выкладываться больше, чем на 100%, НО так будет всегда и везде (если вы, конечно, хотите получать больше зарабатываемого на данный момент). Что вы сами сделали для того, чтобы зарабатывать больше? Повозмущались в кулуарах? Высказали негатив здесь? Обратились к более опытным сотрудникам с вопросами? Ваши неудачи не есть неудача компании. В Адидасе ооооочень много лояльных к компании людей, которые с радостью ходят на работу и получают очень даже конкурентноспособную зп. смотреть полностью... Из минусов: Высокая текучка.