ООО Авантаж - отзывы (2)
Информация о ООО Авантаж
Агентство занимается созданием, продвижением интернет проектов.
Последние отзывы о ООО Авантаж (2)Аноним / 2014-10-02 22:23:41 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Соглашусь с предыдущим комментарием. Руководитель ленится написать ТЗ, из-за того, что часто отсутствует в офисе приходиться все утверждать по телефону. Работа в компании никаким образом не оптимизирована, забрасывает заданиями так, что не знаешь за что хвататься и все надо быстрей-быстрей. Если вам не доложили 200 рублей в конверте это норма, последствие серой ЗП. Компания занимает позиции в дешевом сегменте рынка, можете забыть о разработке оригинальных и нестандартных решений. Только шаблонный подход, только хардкор!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший старт для тех у кого нет опыта Из минусов: Соглашусь с предыдущим комментарием. Руководитель ленится написать ТЗ, из-за того, что часто отсутствует в офисе приходиться все утверждать по телефону. Работа в компании никаким образом не оптимизирована, забрасывает заданиями так, что не знаешь за что хвататься и все надо быстрей-быстрей. Если вам не доложили 200 рублей в конверте это норма, последствие серой ЗП. Компания занимает позиции в дешевом сегменте рынка, можете забыть о разработке оригинальных и нестандартных решений. Только шаблонный подход, только хардкор!
Семен / 2013-02-08 23:55:21 / Ответить
Оценил:
Из минусов: С 2005 года постоянная тякучка кадров, компания за 7 лет практически не выросла, потому что руководитель совершенно не корректно ставит задачи, все в устной форме, отчего страдает и заказчик и работа, каждого нового сотрудника заваливают работой сверх всякой меры, т.к из-за постоянной тякучки работать некому. При расчете руководитель всячески пытается уменьшить сумму заработной платы.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет дресс кода. Из минусов: С 2005 года постоянная тякучка кадров, компания за 7 лет практически не выросла, потому что руководитель совершенно не корректно ставит задачи, все в устной форме, отчего страдает и заказчик и работа, каждого нового сотрудника заваливают работой сверх всякой меры, т.к из-за постоянной тякучки работать некому. При расчете руководитель всячески пытается уменьшить сумму заработной платы.