работает на рынке оптовых корпоративных продажс фера деятельности - B2B - участие в тендерных торгах, оптовая торговля, поставка оборудования, инструментов, технической химии, строительных материалов и ТМЦ на крупные предприятия Республики Башкортостан и Уральского региона.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти. Мне понравилось общение в команде.Все мне понравилось, единственная моя ошибка - растерялся, забыл, что хотел, когда совершал звонок. Думаю, что в следующий раз при другом товаре этого бы не было.Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно, чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно, когда человек рассказывает о себе окружающим.Особенно понравился Рассказ о себе окружающим и звонок в УМПО, повторил бы еще)На 20 % я показал себя как профессионал. Остальное не смог раскрыть. А личные качества на 15%.Было опасение, что могу растеряться в самый ответственный момент (хотя каждый день на работе беседую с людьми и очень успешно).Ничего я не боялся перед приходом на собеседование. Я узнал, как проводятся командные собеседования, как можно узнать о человеке. Я увидел, как можно быстро узнать о человеке, что он хочет.Я желаю всем Удачи и не растеряться в ответственный момент! смотреть полностью... Из минусов: Мне понравилось общение в команде.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования.Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста.На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента.Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества.Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования.Боялся я показать себя некомпетентным в данной области.Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников.Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны.Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов! смотреть полностью... Из минусов: Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование. Мне понравилась ее форма проведения. Единственное что не понравилось – это длительность.Прибавлять конкурсов не надо. Все устраивает.Особенно мне понравились этапы с возражениями. На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные. Опасений перед приходом не было. На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров.Я увидела, как происходит продажа продукта.Ничего не бойтесь! Идите и добивайтесь своей цели и будьте счастливы в этой жизни! Из минусов: Единственное что не понравилось – это длительность.Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование.Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга.Убирать или прибавлять из конкурса ничего не надо.Мне все понравилось.На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные.Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Ничего я не боялся.На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля.Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень круто!!! Из минусов: Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу. Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело.Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог.Предложений по поводу того, что надо убрать в собеседовании нет.Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное.Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой участников.На 70 % я показала себя как профессионал, на 90 % я проявила свои личные качества.Опасений перед тем как прийти на конкурс не было, ничего не боялась.На самом деле получила опыт и увидела достойных кандидатов.Желаю всем кандидатам всего хорошего и добиваться поставленных целей! смотреть полностью... Из минусов: Отрицательного ничего не могу сказать
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования.Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась.Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу расщитывать)Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать.Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность.Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность.Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд).На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности).Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием.Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить.На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение.Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив.Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово! смотреть полностью... Из минусов: Нет таких
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Понравился нестандартный стиль проведения собеседования.Убирать из конкурса ничего не надо!Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «Презентация».Особенно понравился конкурс «Продай мне маркер».Не больше 20% я показал себя как профессионал.Не более 10% проявил свои личные качества.Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения.На собеседовании я ничего не боялся.На самом деле получил только положительные эмоции и увидел себя со стороны и как ведут себя люди в конкретных ситуациях.Уважаемые кандидаты, не бойтесь!!!Делайте!!! смотреть полностью... Из минусов: Отрицательных отзывов у меня нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование.Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы.Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование.65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества.Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами.На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника. Из минусов: Жаль, что не было презентации компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, т.е. появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать. Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями, и каждый кандидат проявил себя, и можно увидеть какие есть плюсы и минусы.А вот я предложила бы, немного изменить зарядку для разрядки, я думаю, что не надо показывать чайку, а потом продемонстрировать ее, надо другое, например: взяться за руки и выкрикнуть какое-нибудь слово или предложение, шуточное, что бы разрядить обстановку. И надо еще немного времени для кандидата, что бы он смог про себя больше рассказать.Как я уже писала ранее, это мини тренинг, и мне нравиться, когда люди, все-таки к концу собеседования раскрываются, но не совсем полностью, но уже больше и лучше.Как профессионал, я смогла показать себя на 70%, а вот личные качества, я думаю показала на 85-90%.Когда иду первый раз куда-нибудь в начале волнуюсь, а потом, когда вижу людей и организаторов уже легче, а так меня тяжело чем то напугать)).Я боялась, понравлюсь ли я или нет, и хотела бы, что бы мне позвонили и сказали, если не пройду, что лучше мне изменить в себе, и как лучше проявлять себя.Я получила удовольствие и конечно же знакомство с новыми лицами.Собеседование было организованно хорошо, по порядку, и увидела, что вы делаете заметки о нас))Если хочешь расти материально и духовно, не бойся показать свое Я, и прояви все свои качества, положительные и даже отрицательные качества, они тоже качества. смотреть полностью... Из минусов: Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове.Убирать ничего не надо, все отлично.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Это на сегодняшний день актуальны такие собеседования, проходит интересно, в виде тренинга. поэтому я не побоялся прийти на групповое собеседование!Понравилось все, то что прошло очень в виде тренинга, интересно, познавательно, позитивно!Отрицательных моментов не было!Я предлагаю убрать первый этап, когда сидишь и рассказываешь о человеке, которого совсем не знаешь, это диковато немного!Я предлагаю добавить больше игр, для менеджера по продажам и покупателя.Особенно понравилось то, что проходит в таком формате, в виде тренинга. Интересно, позитивно!Я получил на собеседовании море позитива, еще больше заинтриговала вакансия, желание работать в этом коллективе!На самом деле я увидел хороший, дружный коллектив, интересная работа, в перспективном направлении!Приходите, не бойтесь групповых собеседований, плохо от этого вам не будет, а наоборот научитесь новому и интересному! смотреть полностью... Из минусов: У меня не было не каких опасений!