ООО "БилдЭкспо Сити" - отзывы (4)
Информация о ООО "БилдЭкспо Сити"
Строительство выставок и выставочных стендов; компания является генеральным застройщиком Международного выставочного центра "Крокус Экспо"
Последние отзывы о ООО "БилдЭкспо Сити" (4)+оо / 2012-11-12 16:06:31 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -нет их Из минусов: Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.
Аноним / 2011-01-25 17:33:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего Из минусов: это какой то беспредел
Александр / 2010-11-25 20:26:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата белая, выплачивается более -менее регулярно, рабочий коллектив Из минусов: работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет ,как
Аноним / 2008-01-16 12:53:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный коллектив.Приобретается опыт работы в жёстких авральных условиях.Белая з/п (премии - в конверте), выплачиваемая более-менее регулярно. Из минусов: Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак.Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно.Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате.Общий бардак в компании.Несоблюдение ТК.Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни.Отсутствие должностных инструкций.Бюрократия, не знающая границ.Невысокое качество
