ООО ЧОП "Цезарь" - отзывы (16)
Информация о ООО ЧОП "Цезарь"
Основными крупными объектами являются: Торгово-деловой комплекс «Смоленский Пассаж» Торговый комплекс «Петровский Пассаж» база ЗАО «РУСЬ» Элитный жилой поселок «СПО Урожай» на Новорижском шоссе (более 400 домов) ЗАО «Мосстройпластмасс» г. Мытищи Торговый центр «Петровский» на ул. Дубнинская, д. 30, стр.1. Среди наших клиентов можно выделить: ЗАО «МОССТРОЙЭКОНОМБАНК» Клиника «БОСКО» салоны «Да Винчи» ЗАО «Пицца Экспресс Лимитед» Бизнес Центр
Последние отзывы о ООО ЧОП "Цезарь" (16)Аноним / 2011-03-06 11:15:20 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата во время Из минусов: Ага все хорошо и всех все устрайвает.Только все ходя и плачат что им хреново работаеться.Штрафы идиотские стоишь на посту достал телефон -500 или -1000.Подошел человек спросил что нибудь и тут директор из за спины вылетает и говорит -500,а потом подходит к тебе"ах ты еще не бритый лови еще -500" .Это вы все называете нормальным,а штраф за сон от 2000 рублей и небудут разбираться спал ты или нет.Мой вам совет кто работает бегите,а другие не рескуйте не устраивайтесь в этот гадюшник хоть и будет вам товарищь городов рассказывать как все хорошо но на самом деле это все не так
Юрик / 2011-02-22 23:49:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Своевременная выплата заработной платы, возможность дополнительного заработка (подработки), нормальные бытовые условия (холодильники, микроволновки, душ, и т.д.), адекватное отношение руководства. Из минусов: Бывают разногласия в коллективе.
Аноним / 2011-02-22 23:40:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Каждому своё! Лично у меня ни когда не было проблем с руководством, только на оборот мне шли на встречу! Если ты пришёл работать а не бамбук курить всё будет нормально. Может щас кто там работал скажет что я там работал на седячем посту, нет это не так работал в торговой зоне на 'смоленке' и в 'петровском пассаже'. Меня всё устраивало, работа интересная, но трудная, лично мне там нравилось! Да и для меня, и я думаю что для многих главное было что заработная плата была и есть всегда во время. Андрей Алексеевичу спасибо за поддержку, и понимание. Из минусов: Нету! :)
Владимир / 2011-02-22 17:32:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: выплата зарплаты ежемесячно, без задержек. Нормальные бытовые условия - душ, кухня, спальное помещение с кондиционером, индивидуальные шкафчики для вещей. График работы больше подходит приезжим (5/5). Есть возможность подработки. Старшие смен финансово в штрафах не заинтересованы, поэтому штрафуют, как правило, за реальные косяки. Если хочется нифига не делать и получать деньги - это не в "Цезарь". Из минусов: попадаются упыри, которые чуть вкусив реальную стоимость денег сваливают с ЧОПа без предупреждения, а отдуваться приходится остальным, поэтому бывают незапланированные подработки.
Александр / 2010-10-02 14:55:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заработная плата выплачивается ежемесячно Из минусов: Со стороны директора полное неуважение к сотрудникам охраны постоянные оскорбления,идиотские и непомерные штрафы( например за не ответ по телефону в свой выходной 2000 рублей).Заработная плата черная отпуск не предоставляют больничный не оплачивают( за все это идут в карман директору Городову А.А за получение отпускных заставляют расписываться),бытовые условия есть душ покупка микроволновок утюгов подушек за свой счет форма тоже за свой счет кроме этого заставляет покупать за свой счет замки на ящики аккомуляторы на радиостанции.На испытательный срок зарплату уменьшает
Аноним / 2010-02-05 13:28:50 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Хамское отношение к охранникам со стороны Ген.директора....дословно называет всех говнюками и быдломграфик работы 5/5...реально постоянная нехватка кадров приводит к принудительны подработкам, отказ от нее влечет штраф..сумма штрафа за месяц может быть более 10 т.р....это при зарплате 20 т.р.Работа старших смен сводится не к организации службы на охраняемом объекте, а наоборот создании невыносимых условий для нее. Процветает подлое стукачество, и подстава (пример на запрос охранника на подмену для справления естественных надобностей дают отказ, так как самим лень
