Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Спокойная работа оценщиком ювелирных изделий. Никто не придирается к тому, стоит ли брать то или иное изделие, решаешь на своё усмотрение.Рабочее место оценщика оборудовано всем необходимым инструментарием.Очень удобная программа 1С.Имеется сейфовая комната, но для ювелирных изделий из магазина. Из минусов: Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников.На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смену - 24 часа. В реале получилась заработная плата 2500 руб. за 1 смену, минус подоходный налог, минус штрафы, то есть менее 20000 руб. за 1 месяц.На главном компьютере, находящимся в комнате оценщика ломбарда, был установлен интернет и было дано разрешение им пользоваться. После того как на компьютере появился троянский вирус, компьютер в течение двух дней не работал, была поражена база 1С. В том, что вирус возник на компьютере обвинили оценщиков и, деньги заплаченные программисту за восстановление системы, в принудительном порядке взыскали с оценщиков.Отказавшихся от оплаты штрафа оценщиков, генеральный директор Ефремов С.Б. оскорблял, вёл себя неадекватно, обзывал нехорошими словами.Генеральный директор Ефремов С.Б. 3-4 раза в неделю проводит собрания, на которых, вместо того, чтобы высказать своё недовольство оценщиками или другими сотрудниками и сказать им правду о проблеме, как есть, ходит вокруг проблемы "вокруг да около", занимается словоблудием и даёт возможность сотрудникам домыслить, что он хочет сказать. Может оскорбить во время проведения собрания. В случае увольнения сотрудника из компании, грозит, что не выдаст трудовую книжку и заработную плату, но через 2 часа может сказать, что всё отдаст, а затем снова меняет своё мнение.Оценщику ломбарда, кроме своих основных обязанностей приходится заниматься продажей ювелирных изделий, косметики и бижутерии из магазина. В трудовом договоре эта обязанность не прописывается. 2-й экз. трудового договора на руки не выдаётся и впоследствии теряется. Генеральный директор Ефремов С.Б. мешает продаже ювелирных изделий как с торгов, так и из магазина, навязчиво предлагая клиентам услуги ювелира. Многие клиенты уходят из магазина ничего не купив и впоследствии не возвращаются.На рабочем месте оценщиков ломбарда, отсутствует сейф для залогов и все залоги хранятся в деревянных ящичках в шкафу.На ночь оценщиков закрывают в помещении и у них нет возможности подышать свежим воздухом. На окнах стоят решётки. На случай пожара, в помещении, состоящем из 10 комнат общей площадью около 400 кв.м. имеется один огнетушитель и тот без паспорта, полупустой. Рабочее место ювелира также не имеет огнетушителя. О медицинских книжках персонал компании ничего не знает. Также в компании ведется приём ювелирных изделий в залог по билетам с печатью (по которым отчисляются налоги) и по билетам без печати (по которым налоги не отчисляются).
Оценил: