-Основной вид деятельности
Строительство зданий и сооружений
Производство общестроительных работ
Производство общестроительных работ по возведению зданий
-Дополнительный вид деятельности
строительство зданий и сооружений I и II уровня сложности;
монтаж технологического оборудования;
пусконаладочные работы;
работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций;
работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования;
защита конструкций, технологического оборудования и трубопроводов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: директор дрозд а.н. ему начхать что творится.горобец даже не слушает что ему говорят.у него своя волна....специалистов не держит.подавай ему марионеток....скоро все разбегутся,как откроются другие конторы....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительного нет!!! Из минусов: полность в жопе....скотское отношение....ты быдло,начальство право...стукачей не перечесть.специалисты им не нужны.нужны марионетки....аккупировано типа беженуами...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Молодая большая организация , очень много выграли тендеров, большая база, новое современное оборудование, сварочное, техника, но маловато.Работают с газпром банком, зарплата и аванс всегда вовремя! И как говорят, сам не общался, но молодой отзывчивый директор. Из минусов: Попал в эту организацию случайно, устроился, приняли на общестроительный учачток. По началу все было хорошо, и быт ,столовая , работа, но в течении полугода все изменилось, и к сожалению не в лучшую сторону.Ощущение что между производственным процессом и теми кто его организует огромная пропасть, это отражается во всем. Из за не компетентной организации производственного процесса, объемы даются огромными усилиями. Ради увеличения темпа работ , принимают много рабочих,(отсюда и отвратительные бытовые условия,вахтовый городок не приспособлен к такому количеству рабочих, отсюда холодная вода в душе, а порой ее просто нет,от недостатка привоза, в притык забитые вагочики, в столовой и туалете очередь, причем вторая вследствии ужасной организации первой ) соответственно зарплата мельчает у всех, огромная текучка, но похоже руководство это устраивает.Зарплата.....общестрой получает больше чем технология, во всяком случае не меньше, да как происходит начисление вообще не понятно, кто то вокруг оголовка весь день ходит, а кто то варит или режит весь день ,больше получит первый, да и размер ее становится все меньше,и вахта стала 45 на 45. На объектах прорабы и мастера не в состоянии выстроить четкий обдуманный процесс работы, то что происходит лишено логики, да и откуда ей взяться когда , итр набирают не по принципу качества сотрудника, а по родственной принадлежности или по как говорят "лохматой руке", а те кто реально соображают , просто не выдерживают, общей глупости , а затем и требования ее результата. Рабочих так же стали набирать исходя его связей а не навыков в работе. Поэтому хороший специалист получает так же как и тот который не хрена не понимает в работе.....Реально работают 50 процентов, остальные изображают бурную деятельность, а заплатить надо всем!Спец одежду выдают, не всегда конечно хватает и подходит но все же не плохо,но контакта снабжения и рабочих нет, так как то что надо не привозят, а то что привозят обсолютно не подходит в работе, отсюда возникае мнение что все выберается не с позиции качества, а из дешевизны. Пример, привезли наколенники для плиточных работ мотажникам, разницу снабженец почувствует если ему их одеть и попробывать отработать смену, и это в условиях крайнего севера, некоторые держаки разваливались в первый же день работы, от больших токов , на сварочном оборудовании провода (кобеля) не пригодны для работы в морозы, они просто ломаются, а на массах нет магнитов.Если для общестроительного участка это еще норма, то для технологии это беда....Не достаточно болгарок и шансового инструмента, нехватает эллементарных потребностей таких как стекол для щитков и сварочных краг.Питание в столовой оставляет желать лучшего и не стоит и половины, 10800 рублей . Дешевая сосиска яйцо, и здобная булочка на протяжении полугода уже вызывает отвращения , печень дает о себе знать от количества масла в поджарках Ну ведь есть же столовые где и меню больше, и качество приготовления лучше, и главное дешевле, пример тому столовые на буровых....ну почему у нас не так ! Ответ тот же кому то это выгодно.Со столов пропали перец , горчица и салфетки , решили с экономить, как впрочем и на дизтопливе, угробив тем самым трубоукладчик , бульдозер и массу оплаченного времени которое конечно компенсируютудержанием зарплатой с простого рабочего,... Типичный менеджмент по российски.....Я еще работаю в этой организации, с надеждой что Алесандр Николаевич прочтет этот отзыв и что нибудь измениться...ведь здесь собранно не одно мое мнение .... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работаю с марта месяца.по большому счету все устраивает аванс зарплата во время за билеты платят.сильного гнета со стороны начальства нет,кроме случаев если накосячит то получи люлей.а так работать можно. Из минусов: слишком много ИТР в мех.колонне.не знаешь даже чем и кто занимается. Полное уравнение зар.платы не важно на самосвале ты или на длинномере или на кране. получаем практически одинаково.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в этой организации на УГКП-22 работягой. Плюс большой Зарплата во время. Аванс 15 рублей. Ну и сбилетами покупаешь, затем сдаешь получаешь деньги только платцкарт . Из минусов: В душе почти постоянно холодная вода.после отработанного на улице дня ( на морозе )как то не совсем приятно мыться в холодной воде. Про питание могу сказать что 10 тысяч рублей высчитывают с зарплаты но оно того не стоит.
Бывший И.Т.Р. Работник / 2015-01-09 16:13:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Фирма - есть главподрядчиком, это большой +, есть достаточно большой план работы на несколько лет вперед.Стосовно жалоб на главного инженера, то я бы сказал, что заметил немного другую картину, да, человек с характером и имеит свою точку зрения на разные ситуации (в человека достаточно большой инженерный опыт работы), но человек не кого не унижал, не гнобил если делаешь свою работу нормально и без глобальных косиков, если нормально работать то он может и помочь, и выручить, такую картину заметил за свое время работы. Если приехал нечего не делать и просто отбыть очередь за зарплатой, то таких работников будут везде гнобить, унижать и разводит. Вобщем, как по мне то фирма вполне нормальная для работы и нет никаких проблем с руководством. смотреть полностью... Из минусов: Зарплаты среднего уровня у рабочих, для И.Т.Р. ситуация немного лучше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Средняя контора; нормальный директор; молодец старается, один из плюсов то, что входит в довольно большой холдинг, объемов на ближайшие годы предостаточно, зарплата белая, полный соц пакет, зарплата вовремя, условия ни хуже и не лучше чем везде на севере. Из минусов: Берешь билеты за свой счет, потом сдаешь их и получаешь деньги. Главная и очень большая отрицательная сторона в компании это ее гл.инженер- Зленко Михаил Иванович, козел и гнида редкостная, гнобит людей и творит беспредел, унижает, разводит любимчиков и жополизов, не воспринимает никакой критики и споров против принятых им решений, вобшем урод. Мой совет всем желающим там работать, работягой можно, а И.Т.Р. ни в коем случае!!!