Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт Из минусов: Могу порадоваться за бывших сотрудников МПСа они сегодня ходят не в коротких штанишках (Серёга привет!!!) и не занимают денег (Игорёк привет!!!). А благодаря Газпрому наконец то почувствовали себя "людями". Они за всё свою "трудовую" деятельность не "заработали" себе столько в МПС. Дай бог им здоровья!Да не мешайте Показушники людям работать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший логотип и история. Из минусов: Что такое "личный вклад?" И как он рассчитывается, почему ни один из "чернорабочих" никогда не расписывался в ведомости за личный вклад? Это стратегия компании и всего Большого Газпрома и не стоит её нарушать!!! Кто является повелителем судеб? Почему обычные работники не знают за что им КОМПАНИЯ, а не куча "любителей комовой серы" платит личный вклад ведь он выплачивается слава всевышнему не из из "сиротской" зарплаты любителей комовой серы. Возможно и найдётся из сотрудников ОФ Газпромтранс,тот который напишет куда надо и получит ответ. Удачи "чернорабочие" ОФ Газпромтранса. P.S. Да и хотелось спросить у отзывчивых защитников руководителей ОФ ГазпромтрансА, почему, когда сотрудники получают путёвки на восстановление здоровья, требуется обязательное ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ страхование в Согаз???. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Что, петухи обиженные, не пишите больше шнягу всякую про руководство? Из минусов: нечего писать? Нужен форум Оренбургского Филиала для общения работников с администрацией, чтобы можно было излагать свои вопросы и проблему. Собрания никакие не проводятся, а потом как что случится начинают думать: как же так произошло........
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Судя по всему есть телефонный аппарат. Из минусов: Что бы понять что из себя представляет компания,порой уходит много времени.Однако «ООО ГАЗПРОМТРАНС» не тот случай!Эти ребята поражают Вас своим профессионализмом уже на стадии телефонных переговоров.Уважаемый соискатель,если у тебя однажды зазвонит телефон и ты услышишь на том конце провода мужской голос по интонации ,лексике и манере изложения в точь-точь как голос ,ну скажем Савы Иваныча ,слесаря 8 разряда с твоей первой работы,не удивляйся - это не он,это не считающий нужным озвучить свое имя и фамилию бравый специалист по подбору персонала сей без сомнения замечательной организации.Стоит ли ломать голову после разговора с человеком ,который элементарно не может представиться,рассказать о вакансии хоть пары предложений,вместо этого начиная нести пургу про то что "Вас видимо уволили с прошлого места работы ,да?",правда ли то что пишут остальные в своих отзывах на этом ,и не только этом ,ресурсе?ответ очевиден. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая зарплата, от профсоюза подарки к новому году для ребёнка и билет на новогоднюю ёлку, крутой новогодний корпоратив. Хороший коллектив, но задёрганный, т.к. постоянно нагнетается нервозная обстановка от рук-ва. Из минусов: Жутка бюрократия, очень мало рабочего места (все сидят "на головах"), работал в коммерческого управления под руководством напыщенного бестолкового самодовольного лысого "колобка", создаёт много пустой работы, которая в итоге оказывается не востребованной. Считает себя супер коммерсантом - управленцем, а железнодорожного образования нет. Когда ушёл, оставлял плохие отзывы обо мне при звонках от будущих работодателях. Вообщем очень мерзкий и гадкий тип. Об остальном руководстве тоже ничего особо хорошего сообщить не могу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уйма. Стань полезным и будет тебе счастье. Из минусов: Мини РЖД со своими рычагами давления, а мозгов на большее не хватает. А выхлоп поболее.Любой вопрос рабочего - ответ отдел кадров это не достойно лица бизнесмена(слово купеческое).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт работы в феодальном государстве. Из минусов: Семейные подряды в наше время не актуальны. Не отцов производства есть только папики. А это не положительно влияет на результат. Обстановка в коллективе ,как перед революцией 1905 года (Верхи не могут а низы не хотят). Короче до первого бунта.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: -------- Из минусов: на одного рабочего 2 начальника.зарплата маленькая,проезд за свой счёт.питание 100%вычитают из зарплаты.штат ИТР расширяют,а работяг прижимают.вобщем компания ГОВНО!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Я считаю что предприятия подобного профиля должны быть национализированы а доходы этих предприятий распределены в первую очередь среди рядовых рабочих этого самого предприятия, а также среди врачей, учителей и всех граждан Российской Федерации. Почему доходами от эксплуатации НАЦИОНАЛЬНЫХ недр пользуется группа элементов с криминальным уклоном.