Нет ни единой лицензионной программы, включая AutoCad и Windows.
Зарплата белая 12 000, остальное как договоришься с работодателем, только из этой суммы вычтут налог и об этом узнаешь только после получения 1-й заработной платы.
Возможны урезания зп постфактум: после отработанного месяца узнаешь, что твою зп работодатель пересмотрел в одностороннем порядке и на руки получишь не то, о чем договаривались.
Новогодние и майские праздники оплачиваются по настроению работодателя: могут оплатить, а могут и нет.
Оплата больничных по белой зп, т.е. исходя из 12 000 в месяц.
Работодатель может отправить сотрудника в отпуск "с завтрашнего дня" при отсутствии у него работы/заказов (как правило зимой и поздней осенью. Летом уйти в отпуск не получится).
Отпуска оплачиваются исходя из средней заработной платы за год, но здесь возможен сюрприз: может оказаться что зарплата составляет лишь часть той суммы, которую получаете ежемесячно, а остальная часть является премией. Т.е. в итоге получается 50-70% от заработной платы. Но самое интересное, что отпускные получаете уже после отгулянного отпуска и проконтролировать заранее, что получите не сможете.
Увольнение происходит за 1 день, т.е. работодатель может сказать, что с завтрашнего дня ты уже не работаешь и весь месяц оплатят по белой зп.
Единственный плюс - заработную плату выдают вовремя, но что получишь - сюрприз.
Страхования (полиса ДМС) нет, премий нет.
Условия работы: круглогодично тараканы и запахи от хостела, автомойки, кафе и ГУП Жилищник; сезонно (весной, летом и осенью) - мухи; летом в ГУП Жилищник работает ассенизаторская машина, которая сливает содержимое в колодец под окнами и, соотвественно, все неописуемые запахи в офисе.
В коллективе есть профессионалы, а есть и люди, работающие проектировщиками без профильного образования
