Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бывает встречаются порядочные личности, но надолго не задерживаются. Из минусов: Люди, обходите стороной эту вшивую конторку!!! Рано или позно вас уволят или кинут, большего не дано. Всё начальство это быдло дружки владельца компании. Обещают одно по факту другое.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вы становитесь крепким профессионалом. Из минусов: Много лет назад Дьявол решил похвастаться и выставил на всеобщее обозрение все инструменты своего ремесла. Он аккуратно сложил их в стеклянной витрине и прикрепил к ним ярлыки, чтобы все знали, что это такое и какова стоимость каждого из них.Что это была за коллекция! Здесь были и блестящий Кинжал Зависти, и Молот Гнева, и Капкан Жадности. На полочках были любовно разложены все орудия Страха, Гордыни и Ненависти. Все инструменты лежали на красивых подушечках и вызывали восхищение каждого посетителя Ада.А на самой дальней полке лежал маленький неказистый и довольно потрепанный деревянный клинышек с ярлыком «Уныние». На удивление он стоил больше, чем все остальные инструменты, вместе взятые.На вопрос, почему Дьявол так высоко ценит этот предмет, тот ответил:— Это единственный инструмент в моем арсенале, на который я могу положиться, если все остальные окажутся бессильными, — и он с нежностью погладил деревянный клинышек. — Но, если мне удается вбить его в голову человека, он открывает двери для всех остальных инструментов...Ребятки! Узнаете себя? Вот почему в ГЕО так хорошо! Не обессудьте! Задумайтесь! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: вовремя платят деньги и организуют красивые выездные мероприятия. Из минусов: ГЕО-проект, как много в этом названии слилось для тех, кто там работал и кому пришлось уйти по доброй и недоброй воле, а также для тех, кто еще работает в этой нехорошей компании. Все, что написано ниже- чистейшая правда. В конторе во всю процветает лицемерие самого руководства. Поначалу они создают впечатление деловых приятных людей, умеющих выстраивать конструктив. Но все мнимо. В компании есть такое понятие как процесс. Он начинается над человеком, когда руководство решает, что сотрудник им не нужен. Приказы спускает глава- Чинчиков, а исполняет Кирсанов- исполнительный директор, бывший сотрудник МВД и Прокуратуры. В ход идет ложь, провокация. Человека как-будто ведут по этапу, испытывают на профессионализм. Цель-оставить в виноватых и уволить. Ищук и Артемьев- жуткие матершинники, оголтелые опричники на службе у Чинчикова. После увольнения очередного сотрудника его оговаривают перед другим работодателем. Не стесняются выражений, стараются причинить вред будущей карьере этого без вины виноватого человека. Скандалы и производственные казусы- это обычная обстановка в этой компании. Дорогие соискатели, жители Санкт-Петербурга и гости культурной столицы, не спешите поддаваться на своевременную зарплату, тут вы можете узнать, что "культурная столица", это всего лишь фигура речи.С искренними пожеланиями удачи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Масштабные корпоративы на высшем уровне, оплачиваемые полностью работодателем, на День Дорожника и День Рождения организации.2. З/п вовремя Из минусов: 1. Рабочее место и условия работы - по ним "плачет" трудовая и санитарная инспекции": перенаселение кабинетов в 2-3 раза (очень шумно), нет оплачиваемых обедов, плохая уборка кабинетов. Очереди на лифт.2. Серо-белая зарплата-кто обрадуется!?3. Постоянная текучка кадров, как руководства, так и простых работников.4.Низкий уровень профессионализма работников и вообще отсутствие у руководства желания грамотно поднимать квалификацию своих сотрудников.5. Нет грамотной поддержки молодых специалистов и плавного введения их в работу и коллектив. Нет даже намека на заинтересованность руководства в этом. Неадекватное формирование штата. И поэтому, стоит отметить, что фраза " кадры решаю все" - это не про эту организацию. Отсюда и такое свинское отношение ко всем сотрудникам. Соответственно и сотрудники не отличаются этим. Нестабильная, недоразвитая и низкопрофессиональная организация. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: плюсами являются:своевременная выплата з/п;весьма симпатичный офис;случались корпоративные мероприятия; Из минусов: -50 оттенков серого- это точно про "Гео-проект":- гнетущая атмосфера-начальство шлифует все, что ярче серого-практикуются доносы- за кажущейся учтивостью сотрудников скрыты происки руководителей- увольнения тех, на кого можно списать невыполненный вовремя проект-присутствует неприкрытое хамство самого руководства- Артемьев и Ищук- яркие примеры-присутствует также текучесть кадров, остаются только те, кто сумел установить хорошие отношения с начальством- присутствует оклеветание сотрудников1000 раз подумайте, нужно вам идти в эту клоаку?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительного только мнимая учтивость. Из минусов: Никогда не думала, что буду писать негативный отзыв о работодателе, но эта компания вынудила. Более свинского отношения еще не встречала. Перед тем, как идти туда работать сто раз подумайте, потому как они предпочитают сначала брать всех, а только потом выбирать комфортного человека. Врут и не стесняются, в общем. Поэтому задумайтесь, перед тем, как покидать свое рабочее место взамен на них. Совсем не факт, что с вами не распрощаются в ближайшие же дни. Ибо они просто играются людьми, эдакие крысиные бега. Фу, фу и еще раз фу! Ну Бог им судья, конечно. Все возвращается, как ни крути! ;)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный, молодой коллектив, который пока что создает приятную атмосферу в организации.З.п. без задержек( хотя это вопрос времени) Из минусов: В Гео-проекте и раньше было мало хорошего, то сейчас его и вообще не осталось.Организация умирает, хороших проектов нет. Соцпакета нет вообще никакого, раньше был ДМС и были премии новогодние, сейчас и этого нет. Якобы кризис, но в данной сфере проектирования все уже хорошо знают, чем вызвано нынешнее положение вещей в этой организации, и это далеко не рост курса доллара, коим прикрывается начальство, увольняя людей. Так же увольняют за больничный ( у нас болеть не принято). Многим, кто не хочет уволиться сам, а начальству не нужен, угрожают материальной ответственностью, лишением компьютера, выговорами и увольнением по статье и т.д.О з.п. Она серая, ниже среднего по городу .Стоит начальству захотеть, они срежут вам з.п. на любую сумму (такие случаи уже были) , при увольнении кидают всех, даже тех, кто был буквально вчера хорошим. Выплачивают только белую часть (она минимальная).Слова "в организации денег нет" смешны, открывать фитнес-клубы они есть и т.д.Про офис - Простые сотрудники обитают на 10-м этаже, очередь в лифт каждый день до 10-15 мин, причем они часто ломаются. Ну это ладно. В офисе нет места для еды, все едят в кабинетах или ходят в кафе ( за свой счет,конечно) , в кабинетах разит едой. Холодильника тоже нет.В общем так обстоят дела. Кстати, от других компаний (мостовых и дорожных) при упоминании о ГеоП возникает ухмылка (минимум) и негативные отзывы. Только трудовую портить. Оттуда все бегут. смотреть полностью...