ООО "Ямалмеханизация" - отзывы (296)

ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в освоении газоконденсатных месторождений, осуществляет масштабное строительство и капитальный ремонт линейных магистральных газопроводов, автомобильных дорог, объектов производственной и социальной инфраструктуры по всей стране. С использованием техники предприятия производятся работы по отсыпке производственных площадей нефтегазодобывающего комплекса, строительству и содержанию промысловых дорог и перевозке опасных и крупногабаритных грузов. смотреть полностью...

Аноним / 2015-03-12 10:21:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не плохая организация
Из минусов: будет ли работа вообще?!и почему остановили работу?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2015-03-11 12:41:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ?????
Из минусов: было написано письмо в прокуратуру округа,вскором времени придет ответ .звонила сказали ,что заявлений очень много,но машина запушена.будем ждать (или зарплаты или взысканий)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Денис Боев / 2015-03-10 12:20:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да верно, сравнивать есть с чем...Только регресс на лицо..Прогресс любой компании - в эффективности использования технических наработок и грамотности персонала..Итог : " замы" были не готовы просчитать коммерческий риск в новых для них условиях, не была достаточно изучена перспектива работы с заказчиком. Всё это было хорошо видно уже в 2013г. и так по всему СГК . Манасир понял это и продал свой контрольный пакет акций..В результате полная разбалансированность в управлении консалтингом и направленная политика на банкротство..Законом предусмотрена некая страховая премия от всевозможных рисков. Крупные акционеры заинтересованы в дроблении холдинга и стремятся избавиться от обузы. Компании вынуждены самостоятельно искать выход, но абсолютно к этому не готовы. Волчьи законы такого ведения бизнеса всем известны, но желание сорвать куш-сильнее, страдают люди и тоже по примеру самих компаний начинают влачить жалкое существование. Разница только в том ,что компании пробуют получить свое через арбитраж, и гос.поддержку, а работяги только через суды общей юрисдикции. Эта ситуация у меня уже третья в СГК за последние 2,5 года. Успеешь в суд- то получишь, а на нет и суда, как известно не хватает. В таких делах не помогут ни ГИТы , ни тем более кол.договоры. смотреть полностью...
Из минусов: В принципе позиция та-же..Я писал недавно.., "замы" в данных условиях не готовы были к ветру перемен..Именно они создали политику землячества и бестолковости 50% контингента рабочих и ИТР. Когда механизаторы занимаются монтажом конструкций, сварщики работой с ЛЭП, электрики что-то клеют , а изоляровщики копают, то о каких нормах выработки и качестве работ может идти речь? Эра крупных ООО в работе с ТЭК подходит к своему закату.. Впереди- эра крупнейших ОАО с долей государства в активах..Крупнейшие игроки ТЭК "съедают" мелочь или просто их уничтожают, освобождая место для своих "дочек" и продвигая их к валютной кормушке. Газпром, Новатэк, СтройТрансГаз, Сургутнефтегаз, Транснефть, Роснефть и т.д. зачем им сегодня кого-то нанимать , когда они сами и им подвластные структуры это могут делать? Кто был на Севере подтвердит. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елизавета Дамер / 2015-03-10 11:16:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Муж отработал в организации 4 года и мы благодарны за это время.З.плата достойная.Были конечно задержки,но не большие.Условия проживания тоже хорошие ,мужу есть с чем сравнивать.В суд не пойдем и добивать организацию не будем.
Из минусов: Нет заработной платы за декабрь 2014г.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-09 21:47:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Некая самостоятельность в собственных решениях ( если чем-нибудь подкреплена) у ИТР. Есть топчан , худо-бедно еда ( видал и хуже), помыться - как успеешь. Вообщем ..,так-то жить можно было.
Из минусов: Беда с "замами" у директора..Полный раритет в знаниях , безалаберность и анахронизм в оперативке. Штаты раздуты, а в мутной воде,как известно всё ОК!. Поразительно.., но видимо никто не задумывался, а хватает ли фонда З/П на такую ораву "ничегонеделателей". Только из штата бесполезных личностей на УМРе можно создать два полноценных СМУ... Пришлось рассчитаться из конторы , чтобы успеть в суд подать, денежек видимо не только за ноябрь не увидеть.. если ничего не предпринимать, их видимо для нас не напечатают. Учтите господа примеры СГК ( Спецмонтаж, Спецстроймонтаж, ТПСы, ЗГС и т.д) ,везде сценарий один и тот же.., закрыть очередную контору и вздохнуть с чувством выполненного долга..Кстати ..,срок исковой давности по просроченным выплатам по закону 3 мес. так, что прокуратуре и доблестной Фемиде скоро будет жарко.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


саня бехтерев / 2015-03-08 12:42:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: проживание в общежитии
Из минусов: не кому не кажетса что зарплатой только дурят.одни обещания.так скоро и месяц закончитса
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина Экономист / 2015-03-08 06:19:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Есть такой начальник отдела в СМУ №2 П.Кудинов, с зарплатой в 110 тыс, я посмотрела в штатке а отдела то у него нет, действительно только почтальоном работает(узнавала специально), только бумажки носит и то не свои а с объектов собирает в приемную отдает. вот где вся зарплата рабочих!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Миха / 2015-03-07 15:46:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пропали в октябре 2014 года
Из минусов: Написал письмо президенту, надеюсь, что то изменится. Звонил в экономический отдел, сказали ждите зарплату с 10 марта по 15 марта, год не уточнили. Но честно сказать я им уже не верю. За ноябрь-декабрь зарплата не получена, жаль что такая компания, где очень много хороших простых людей, катиться в бездну.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-05 20:47:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Эх север, севорок, заманил нас работяг своим морозом
Из минусов: Ну а херали, надо ебашить сначала себя еблом в асфальт, потому что то тупой, говорили вали с ямы ещё в декабре, нет, умнее всех ведь, херали газпром , новатек, и ещё куча организаций звали на работу, им такой как я нужен, в дома то работа запидисят тыш меня ждёт, а я тут в яме херачу, авчинников привязал, премию дал, хароший мужик, за не дал убью, я сам эффективно работал, расею с колен поднимал, кредит спициально взял на айфон новый, чтоб гребаным пиндосам меньше их досталось. А да, они и виноваты, казлы, что руки у меня из жопы росли, а мазги пробухал, наш Вова молодец теперь крымнаш,пусть знают кто мидведь. Пусть хуйца соснем, но покажем абаме и Меркель кто мы. Виноват пока ещё авчиников что не сказал что пиздец всему пришёл. Русский Ваня. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Горожанин Гражданин / 2015-03-05 17:12:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: них нет положительного отзыва
Из минусов: В конце года всегда выплачивали премию, кто 5 лет отработал. В этом году тишина, в прошлом году - тишина. Так у них то на бумажках все наоборот. Все нам выплатили...............подавятся ведь.! Они должны нам за задержку компенсацию выплатить + зарплату за все месяцы!!! Тут в пору хоть по-миру иди, что же вы делаете!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)