ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга
ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в
освоении газоконденсатных месторождений,
осуществляет масштабное строительство и
капитальный ремонт линейных
магистральных газопроводов,
автомобильных дорог, объектов
производственной и социальной
инфраструктуры по всей стране. С
использованием техники предприятия
производятся работы по отсыпке
производственных площадей
нефтегазодобывающего комплекса,
строительству и содержанию промысловых
дорог и перевозке опасных и
крупногабаритных грузов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не имеет положительной стороны. Хотя кому как. Из минусов: Приехал в Н.Уренгой ночью. На кпп встретил охраника который требовал смс или вызов какойто. Когда все таки проник на базу УМР то был в шоке была смена вахты народу примерно было на базе 500 человек не считая кто работал. На работу устраивалось нас человек 50, устроились все но только уже к 17 часам. Из одежды выдали темлую куртку, ватники, валенки, сапоги кирзовые, костюм ( куртка, брюки), верхонки суконные и все,это все что бы ты работал в условиях крайнего севера. Поселили в вагончики, ну вроде нормальные жить можно. Накормили в УМРе чемто похожим на еду. Такое ощущение что они ни когда не готовили. Народ в этой организации состоит из башкир 80%, остальные русские и другие национальности. Жители Башкирии с удовольствием едут работать сюда так, как больше они ни где не могут устроиться, за исключением самой башкирии. Работа специфическая у меня электромонтер, в верхонках ни чего не сделать, а на улице -30 с ветром, спросил про перчатки сказали по нормом не положенно. Инструмент тоже не положен,так что пришлось покупать. Удостовирение выдали липовое сказали сразу. На вышке АГП (люлька) работаешь полностью впакован пояс каска, но только не обучали и не выдовали удостовирения что ты атистован, или стропольщик без корак убьешься скажут собственная инициатива. Работать просят даже ночью и в обед за спасибо, а если откажишься закроет 45 т.р. и всего делов или меньше и сказать то потом некому что тебя заставляли работать сверх нормы. Первые два месяца 45 т.р. потом 47 т.р. и все. Зарплату начисляют странно к примеру: оклад за 30 дней будет 6454 руб., потом от него начинают плясать районный коофициент 22 т.р. в один месяц в другой он может изменится на 15 т.р. при техже 30 днях, следом северная надбавка 5 т.р. она же может быть и 10 на следующий месяц, премия 15000 она же может быть больше если тебя лишают ее к примеру 22 т.р. но другие показатели меняются при этом в меньшую сторону, потом за вахтовый метод 5 т.р. и еще за чтонибудь тысяч 5, и минус налоги и получается около 47 т.р.. Что интересно все показатели меняются каждый месяц особенно районный кофициент как будто он меняется на севере каждый месяц вместе с погодой, за 30 дней может быть 25 т.р., а в следующий месяц просто 5 т.р.. Как то водители организованно собрались и пошли на беседу с директором Авчиниковым так, как в ООО нет пр.союза, цель визита повышение заработной платы. Ответ был такой "если вас чтото не устраивает то можете увольняться я все равно собираюсь людей набирать из казахстана, таджикистана, узбекистана и им надо будет на много меньше платить они и тому будут рады". На этом разговор был окончен. В общем зарплата здесь от 30 и до 75т.р. у простых рабочих, водителей и остальных в зависимости от профессии. Так что если хотите заработать то подумайте хорошо. Ну это в общих четрах. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не увидел Из минусов: Плохие бытовые условия, запрещают все, нельзя пользоваться кипятильником, электрочайником, электроплитой, с помывкой вечные проблемы, бани на участках маленькие, порой нельзя помыться 2-3 недели!!!! Короче условия жесткие!!! зарплату срезают на раз два, за любой мелкий косяк!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет положительных эмоций после работы в этой компании Из минусов: слишком молодые и неопытные руководители, родственные связи решают все.походу некомпетеннтность это второе имя этой компании.быт минус,работать за троих это норма.рабочий день ненормирован-это мягко сказано,просто могут минусовать зарплату как хотят.непонравился и минус,а те кто извиняюсь *опу л*жут-те на коне.контора 16-02 по регионам.и к русским соответствующее отношение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата пока вовремя пока ,а то все разбегутся,не собрать. Из минусов: в сгк работаю бульдозеристом потому,что некуда идти ,если найду ближе к дому даже за меньшие деньги,хотя и здесь за такую работу это мало , сразу дёрну с этого дурдома. Наши мужики работают не хуже иностранцев ,(работал с американцами когда-то в Усинске)точно так же копают и толкают и условия прживания намного лучше,перерывы на смене каждые 2часа и еда человеческая,они не верят,что у нас на севере такая зарплата . Лично мне насрать на эту трубу и на этот газ ни я ни мои родственники от этого жить лучше не будут.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: з/п обещали 100000 Из минусов: Скажите - кто пробовал себя там в качестве программиста 1С? Условия такие же - как люди пишут? что с жильем, какой коллектив, роды задач?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Скоро примут закон о пидарах РФ та это весь ИТР России Из минусов: Стоп, стоп робяты.., охолонитесь. А теперь серьёзно, вахтовики я обращаюсь к вам, как к работникам имеющим трудовые отношения с юридическим лицом т.е с работодателем ООО "Ямалмеханизация" или ООО «Ямалспецавтострой» ну че вы тут слюной брызжете. А заявить в лицо не можете. Зарас дома сидите ну и будете сидеть як быдла покуда диты не помрут. В статье 56 ТК РФ указано, что «трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка».Трудовой договор является двусторонним соглашением. Вы москали т.е и татары якуты буряты башкиры удмурты як сосали хуй старшему брату адаму так и будете сосать и при этом чмокать и называть его старшим братом. Подивитесь як мы на майдане эээээээээээээээххххххххххх тъфууууууууууууууу на вас великий и мммммммудачный «русский» народ хуй ложим на вас. Вот ссылка mail@rostrud.info поступившее обращения рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" то есть Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением п. 2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Эээээх вы вы же вроде живёте в правовом государстве. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Хочу добавить работал я в сму3 там полный дурдом.один Тараник чего стоит,всегда орал что мы не в сказку попали,заставлял варить по 60 метров шва.а в бане всегда были вечиринки Михалыча с технадзорами.уволить надо таких.куда смотрят начальство хрен знает.если писать все слов не хватит.говорили ходите в туалет в городке а не в рабочее время и заставляли писать обьяснительное.никакого уважения рабочим.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: звонил в экономический обещают на этой неделе всё выплатить может всё наладится и начнут вызывать на работу Из минусов: не выплачивают зарплату