Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Отвратительная организация!на собеседование говорят одно, заходишь в бухгалтерию получаешь другое.не составляют трудовой договор. Одним словом шарашкина контора!никому не советую туда идти.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работала менеджером по продажам, хочу сказать что на собеседовании говорят все честно, есть возможность получать реально хорошие деньги, прозрачная система мотивации, зп не задерживают. Из минусов: А теперь о минусах, не корпоративной столовой, от метро идти минут 15, либо на транспорте необходимо добираться
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив в том кабинете что работал супер, никаких претензий! И начальство на тот момент было очень понимающим и адекватным. Перспективы есть, для оценщиков, если работаешь хорошо-то и получаешь соответственно и народ, не жалуйтесь что приходилось задерживать, в итоге вы получали неплохие зп, очень неплохие, информация проверенная, не с воздуха.А отсутствие кухни простите ну это не минус, работать без этого можно). Из минусов: Работала там одна свинья, простите уж, но по другому никак не могу ее назвать, Евтухова Ирина, в жизни не встречала людей хуже, привет вам), все возвращается бумерангом, правда же?)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А нет их. Из минусов: Скажу честно. На работу так и не устроился, но собеседование стоит отдельной статьи. Устраивался фрилансером, но такие люди тоже лицо компании, такая крупная (как они себя позиционируют) компания должна это понимать. Во-первых, дозвонился я с раза 3-его, поскольку HR был то не на месте, то на собеседованиии, хотя каждый раз время назначали четко. Когда наконец меня соединили с отделом кадров, женщина не посчитала необходимым ни представиться, ни поздороваться, а после моих слов о том, что я по поводу вакансии тяжело вздохнула и начала что-то полубубнить. Но все же фирма показалась мне достойной, поэтому я решил съездить и просто хотя бы посотреть. На собеседовние я пришел с запасом в полчаса, но дабы не напрягать коллектив прогулялся по району, посидел в холле. За 10 минут я пришел в офис и назвал HR менеджера, который меня пригласил. Меня тут же усадили в остекленную переговорную, закрытую жалюзи, за которыми я типа должен был ничего не видеть. И в ней просидел 50 минут. То есть 40 минут сверх того времени, на которое встреча была назначена. Где-то в середине этого промежутка ко мне загялнул секретарь, но вместо ответа на мое "здрасте" кинула фразу своей коллеге и закрыла передо мной дверь (я как человек воспитанный встал, приветствуя даму). И когда я уже изучил всю их мукулатуру, в которой воспеваются их подвиги без указания хоть 1 точной цифры или факта, собрал вещи и готов был уйти, ко мне влетела HR (Селиванова Мария). Представиться мне (я не видел ее до этого, а голос не запомнил из-за надменности и пренебрежении в телефонном разговоре) она нужным не посчитала, извиниться за опоздание-тоже. Сразу же начался опрос в стиле "ну рассказывай, кто ты такой, а я буду умно сидеть". После моего рассказа и вопросов она попыталася рассказать мне о компании, но я заверил ее, что всю ее заученную информацию вычитал в буклетах, пока ждал ее (Зато мне было сделано замечание, что я ошибся в цифрах, фирме 16, а не 15 лет). После чего разговор перешел в русло диалога о проф.навыках. поясню-устраивался я на должность фотографа жилых объектов. Опыт съемок у меня не малый, поэтому отлично понимал, что комнату нужно фотографировать освещенной, из самого неинтересного угла, обязательно фото фасада и т.д. Но почему-то менеджер не хотела признавать мой опыт и пыталась вставить замечания (-я сделаю фото из этого угла и вон того напротив, чтобы не осталось участков без внимания, но лучше всего команта смотрится с первой точки, штатив лучше выставить в человеческий рост, фото лучше делать в солнечную погоду, дабы удачно подчеркнуть освещенность... -В целом верно, но ото лучше делать с обеих сторон комнаты...). После беседы мне предложили дождаться, когда на месте появится "шеф", найдет на меня время, мне позвонят и я собачкой метнусь к ним в тот же день для продолжения беседы. Уже уходя, я заметил, что мадам не таясь притащила на собеседование досье всех соискателей на этот день. Я не работал в этой фирме, но с услугами консалтинга знаком не понаслышке. И у меня сложилось впечатление, что данная фирма больше раздувает себя, напрочь забыв о том, как строится настоящий успех. У меня все, спасибо. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Адекватные начальники отделов.- Очень много работы, объекты разной сложности, соответственно, получение большого опыта в сфере оценки.- ЗП по мимо оклада, есть премиальная часть. её реально получать, но нужно действительно работать. Из минусов: - Далеко от метро- Нет кухни (просто места для приема пищи), нужно ходить в кафе.- Из за большого объема работ, приходится работать до поздна.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Обещания, данные при прохождении собеседования, выполняются.2. Заработная плата выплачивается без задержек.3. Есть реальные перспективы роста, если работать и быть лояльным по отношению к компании. 4. Интересные проекты.5. Молодой и дружный коллектив. Из минусов: 1. Удаленность от метро 15 минут и чрезмерная загруженность станции Бауманская, есть альтернатива, ходите от метро Электрозаводская :)2. Офис класса В, отсутствует кухня. 3. Не достаточно полный соц. пакет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: + честное руководство - все данные мне обещания выполняются+ постоянный рост з/п - по графику пересматривается базовая часть з/п + есть премиальные + премиальные определяются на основе моих достижений в работе, а не субъективным мнением начальника+ молодой коллектив+ компания быстро растет - есть возможность для карьеры Из минусов: - достаточно далеко от метро офис. Удобно добираться на автобусе. Пешком минут 15.- офис нормальный, но в крупных международных компаниях (раньше работал в инвест банке) лучше- не всегда быстро обновляются компьютеры и прочее оборудование (опять же может быть и некорректное сравнение, но в инвест банке с этим было лучше)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственным положительным моментом является молодой, хороший коллектив и возможность самообразования, так сказать, в боевых условиях. Из минусов: Ужасное руководство, которое много чего обещает и ничего не делает, периодически обманывают. Отношение руководства к подчиненным как к скоту. Работа сверхурочно - это в порядке вещей. Когда уходишь вовремя, на тебя косо смотрят. Зарплата серая. Возможны проблемы при увольнении.Стараются брать студентов или неопытных сотрудников, выжимать по максимуму и уволнять, когда высказываешь свое недовольство.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рост квалификации путем сомообучения, поскольку на работе находишься по 12 часов и если учиться не будешь - уволят. Из минусов: 12-ти часовой рабочий день;отсутствие выходных;з/п - серая;30% - доходов - премия, которую постоянно режут;чтобы получить премию - необходимо жить на работе;за отпуск режут доход;за больничный режут доход;начальство разговаривает только матом;офис с видом на промзону, до офиса 1,7 км., на собеседовании говорят, что офис будут менять, но на самом деле так говорят уже 3 года и так ничего не изменили;карьерный рост - только для блатных, знакомых руководства.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - На собеседовании говорят всё честно- Довольно много свободных моментов в работе. - Компенсируют проезд- Легко парковать машину Из минусов: - Начальству ты пофиг. Сам как хочешь, так и выкручивайся, помощи очень мало. Хотя многое зависит от того, кто твой непосредственный руководитель.- Режим работы - авральный. То сидишь без дела, то задерживаешься до 23.00.- Низкая з/п на начальном уровне (хотя соответствует средней по отрасли), а премию ассистенту получить очень сложно. При том, что з/п - серая.- Душно в кабинете- Нет кухни и даже микроволновки- Большая текучка кадров