Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если уберут всех мертвых то на зарплату хватит всем работягам надо гнать нач.уч. Из минусов: Руководство хорошее только окружения воры они или не видят или не ходят
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Смело обращайтесь в районную (городскую) прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцевВажно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность. Из минусов: Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В прошлом была нормальная фирма...... Из минусов: По меньше таких рабочих как на Балашихе электрика Кузьминкова (который ведет себя как Генеральный директор) и его жены которые захватили склад и тихонько вывозят его на Украину.....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие, "живые" и главным образом, интересные объекты, своя техника. Из минусов: Задержки по з/п есть, но не кидают. Собственно говоря, а где сейчас хорошо? Кризис. Коммерция стоит, бюджет денег не дает.