Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: УБЛЮДОЧНАЯ КОНТОРА - это для тех, кто сразу хочет понять , что ЭТО.А теперь обо всем по порядку.16 апреля 2009 года должен был пройти собеседование, вакансия "юрист". Потратил 1,5 часа, чтоб добраться туда, ну это мои личные проблемы.Место для парковки у офиса в Царицыно нет. Припарковался за квартал. Подхожу к входу с торца здания, вижу: 2 черные двери и вверху надпись "Бытовая химия". У правой двери стоит человек с ВОЛОСАМИ на носу (не В носу, а НА носу). Я пытаюсь открыть дверь и войти. И вот мне он задает вопрос: "Вы куда?". Я говорю: "Сюда!". Он: "А зачем?" Я: "А кто Вы, чтоб задавать мне этот вопрос?" Он: "Ну ладно, идите!". (Ой, спасибо что разрешил)Захожу (уж лучше бы я сразу развернулся…) …….Под лестницей (!!!!!!!!!!!!!!!!) на первом этаже с надписью "ОТДЕЛ КАДРОВ» трудится девочка (комната без окон!), которая говорит мне, что мне на второй этаж… Мне уже стало просто интересно, что будет дальше, и я решил пойти на второй этаж…Поднимаюсь. Охранник спрашивает, куда я и на какую вакансию. Объясняю. И вот дает он мне листочек со словами "ЧИТАЙТЕ И ЗАПОМИНАЙТЕ!". Пиздец какой-то.Содержание листочка в конце – ЧИТАТЬ ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Оригинальный текст! Орфография и пунктуация сохранены!Дальше выходит девочка в рейтузах, вечным ПМС и лицом в рытвинах от прыщей, и протягивает мне - не говоря мне ни здравствуйте, НИЧЕГО - анкету и тест для юриста на шести листах. Убегает. Я охранника прошу позвать ее обратно. Приходит. Говорю: «Это что?» - «Это тест, ну что вам трудно, что ли?!». Я говорю, что мы не договаривались о тестах и анкетах, а только о собеседовании и что я потратил 1,5 часа на поездку, и времени у меня только на интервью. Убегает опять.Приходит другая деффка, видимо тоже с ПМС, но без рейтуз. «Что у Вас тут?» Я: "А у Вас?" Она: "Ну, в компании такие правила". Я говорю, что мы не договаривались. Она: "Ну, тогда Вы можете уйти". Я объяснил ей, что и так это знаю. Ушел. Конец. Послушайте меня. Контора отстой полный. Нанимают на работу быдло, которое в свою очередь также набирает быдло. НЕ НАДО!!! БЕРЕГИТЕ НЕРВЫ и ВРЕМЯ!!!А не верите – можете проверить сами! Но все же не стоит там даже появляться! Охренеть, что в XXI веке еще существуют такие конторы!!! Нет слов!!!Как и обещал, текс листочка, протянутого мне охранником. РЖАЛИ ВСЕ, КТО ЧИТАЛ ЭТО!!! В фирму «Южный двор» Уважаемые дамы и господа, желающие поступить на работу в нашу фирму!Просим Вас внимательно прочитать настоящую памятку и, если нижеизложенное Вас устраивает, приходите к нам на собеседование.Фирма «Южный двор» существует уже много лет (официально зарегистрирована в апреле 1989 г.). За это время в нашем коллективе сложились свои микроклимат и свои традиции. Испытательный срок (два- три месяца) выдерживает один человек из трех, поэтому тщательно взвесьте свои силы. Обязательно нужна московская прописка или ближнее Подмосковье, желательно с московским телефоном (настоящее относится к тем, кто работает на окладе: для тех кто работает на процентах (без оклада) условия гораздо мягче.У нас в фирме существуют 6 правил:1. Дисциплина, как в армии. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан, Вы можете и должны высказывать свое мнение, например, что это «чушь собачья», но если приказ повторен, вы обязаны его выполнить (приказы не противоречат Десяти Библейским Заповедям). При приеме на работу Вам придется пройти тесты на исполнительность.2. Минимум 40-часовая рабочая неделя (без магазинов, парикмахерских и т.д. и т.п.). По личным делам Вы можете говорить не более 5 минут в день, а лучше совсем не говорить.3. Непосредственным руководителем и сотрудникам Службы Безопасности, если они Вас спросят о чем либо, связанном с работой, вы обязаны говорить правду, в том числе и о своей личной жизни.4. Никаких «левых дел» и избегать контактов с сотрудниками конкурирующих фирм.5. Постоянный контроль. При приеме на работу Вы обязаны подписать документ о том, что не возражаете в интересах фирмы против проведения в отношении Вас проверочных мероприятий, в том числе проверки на «детекторе лжи» (полиграфе).6. Лица злоупотребляющие алкоголем и наркотиками (особенно в рабочее время) в нашей фирме долго не задерживаются. Администрация фирмы «Южный Двор»оборотная сторонаНа собеседовании с руководителем отвечайте на вопросы искренно. В течение первого месяца вся информация проверяется на детекторе лжи и Службой Безопасности компании.1. Место Вашего рождения и прописки. Фактическое место проживания (станция метро).Если вы родились не в Москве, но имеете московскую прописку, то как давно Вы ее получили.2. Возраст, образование.Когда и какое учебное заведение Вы окончили, факультет, форма обучения (дневная, вечерняя, заочная), специальность по диплому, учитесь ли на данный момент (аспирантура, курсы и т.д.).3. Семейное положение (официальное и гражданское), дети, их возраст.4. Заработок жены (мужа), в т.ч. гражданских.5. Трудовая биография, начиная с последнего места работы:- наименование организации;- должность (круг обязанностей);- причина ухода.6. Имеете ли Вы автомобиль (марка, категория).7. Когда Вы можете приступить к работе.8. Минимальный оклад, устраивающий Вас на испытательный срок.8. Минимальный оклад, устраивающий Вас после окончания испытательного срока.Получив приглашение на беседу, Вы можете не дожидаться вопросов и самостоятельно отвечать по перечисленным вопросам. ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядовые сотрудники - хорошие люди. Из минусов: Главный (надо всем) - Мих. Яковлевич помешан на том, что его обворуют, поэтому всех сотрудников проверяют на детекторе лжи. По слухам, за кем-то даже следила СБ, и потом уволили сразу несколько человек.Как уже кем-то было замечено, дает всем клички и любит лапать девушек.Текучка кадров жуткая, каждую неделю кто-то увольняется, взамен берут 5 новеньких, из которых трое сбегают через 5 минут, четвертый - через день, и только пятый остается работать. Если человек продержался полгода, это считается долго, но даже при этом сотрудники ни в чем не уверены и боятся увольнения. Удивительно, что люди это терпят, очевидно, им просто не с чем сравнивать.В люберецком офисе начальство всех рангов - полное хамло, и идет это все от директрисы, а остальные стараются не отставать. Больничные не оплачиваются, беременных увольняют. При увольнении за справку о зарплате требуют 200 рублей (хотя выдавать ее должны совершенно бесплатно).Итог: Очень хочется, чтобы эту поганую организацию накрыла налоговая или чтобы она развалилась, потому что так с людьми (у большинства из которых высшее образование, между прочим) по нынешним временам уже не принято обращаться. Но это в приличных организациях, к которым ЭТО отнести никак нельзя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Да, в Свиблово завал полный. В прокуратуре и материал проверки есть из-за этого генератора. Стоит то он там незаконно. По поводу зарплаты - кидалово, особенно когда увольняе
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Да, в Свиблово завал полный. В прокуратуре и материал проверки есть из-за этого генератора. Стоит то он там незаконно. По поводу зарплаты - кидалово, особенно когда увольняе
Дмитрий Местонахождение / 2008-03-25 18:16:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Здравствуйте.Я случайно стал свидетелем интересного явления в сфере трудового общения между начальниками и подчинёнными, и сложилось мнение, что ва
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату выдают вовремя. Из минусов: У компании несколько офисов. В каждом офисе есть свой директор, но главное начальство только одно Михаил Яковлевич ген.дир. всего Южного двора, обладающий очень оригинальной системой общения с людьми - практически всем работникам он даёт какие-нибудь клички (большей частью оскорбительные), не утруждая себя запоминанием имён. Проходя мимо понравившейся ему девушки, запросто может схватить её за "пятую точку" и облапать, притом, если она ему понравилась, вполне может спросить - Хочешь повышения? (с тонким намёком на толстые обстоятельства. Каким образом получают повышения - знают все). Верность и исполнительность подчинённых, тоже проверяется оригинальным способом: подчинённому предлагается попрыгать на одной ноге, залезть под стол, погавкать и тому подобное. Притом это всё происходит в окружении ни одного десятка людей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: нарушение трудового кодекса во всем. оформление после испытательного срока, доносительства, мотивация абсурдна и не реальна, условия труда ужасные, отношение к коллективу отвратительное и хамское, текучка постоянная, сотрудников набирают всегда (!!!), отпуск 14 дней, при увольнении кидают на бонусы. ЭТО ПИПЕЦ, слышите, ПИПЕЕЕЕЦ!!! Не ходите туда, пообещают много, но ничего не получите, потеряете только время и нервы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Жаль, что нет оценки "0". Это самая подходящая!!! Компания «черная». Белая з/п 6500. Начальник и хозяин, по совместительству – жмот и неряшливая свинья. Советую туда не соваться коллектив сволочной, при увольнении могут выгнать не отдав трудовую и з/п. Опята работы там не получишь, так как набираться его не у кого, профи- нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Судя по отзывам, с 2001 года ничего не изменилось. Президент компании просто развлекается и получает от этого удовольствия. Стиль работы мне тоже понятен: набирать неопытных сотрудников с излишком, но с небольшой зарплатой. А т.к. сотрудников много, все неопытные, друг друга могут заменить, поэтому особо и не ценятся. Но зато в этой компании можно получить опыт работы человеку без оного - вчерашнему выпускнику ВУЗа. Я получил свой опыт работы, который помог мне в дальнейшей трудовой деятельности И за это я благодарен компании и Михаилу Яковлевичу, несмотря на все его недостатки. Работая в ЮД, я так же развлекался, как Матлис, и получал удовольствие... :) Из минусов: - самудурство руководителя;- небольшие зарплаты;- высокая текучка
Оценил: