Крупная Российская компания производитель кондитерских изделий и снековой продукции. Торговые марки: "Яшкино", "Компашки", "Кириешки", "Три корочки", "Бирка"Главный офис в г. Томск. В настоящее время холдинг объединяет шесть комбинатов: ООО «КДВ Яшкино» (Яшкино, Кемеровская область), ООО «КДВ Нижний Тагил» (Свердловская область), ООО «КДВ Сибирь» (Кемерово), ООО «КДВ Минусинск» (Минусинск, Красноярский край), ООО «Кондитерская фабрика „Абаканская”» (Хакасия).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Привет говноед кодированный! Максимова, над тобой еще не сделали износ??? пузыня с копосовым в очереди стоят на твою дырку!!! За твоей верхней частью наблюдает димитражка со степиным! Будь аккуратней при нагибах и изгибах, дырка твоя на весь золото!!!!!! Из минусов: все у нас замечетельно!
Без налогов Без обязательств / 2015-10-21 02:11:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2015 12:04 PMTo: Нуриева Ольга ИлларионовнаCc: Демидов Евгений; Дубовая НеляSubject: FW: Калининградок с июля.У директора оклад остается 50тыс, как ТСМу % остается тем жеFrom: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2014 2:56 PMTo: 'Лучин Андрей Викторович'Subject: RE: КалининградАндрей, добрый день!Я у них был, увидел, сделал для них изменение ШР, пока менять не буду, нужно посмотреть как они себя покажут эти основные месяцы в году.И сделаю выводы.После твоих замечаний, отправляю новое предложение по мотивации:У ТСМ исправил оклад, добавил директорские и оставил прежний процент, у суперов уменьшил до 0,5%, только одному оставил 1, тк у него на одного ТП меньше.С уважением,Демидов Евгений.Дивизионный менеджерООО "КДВ Групп"тел моб: +7 (916) 996-7557mail: e.demidov@kdvm.ruFrom: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2014 8:39 AMTo: 'Демидов Евгений'Subject: RE: КалининградЖеня, я понял почему ты хочешь поднять ЗП суперам,я о том определился ли ты с людьми или нет, если придется кого то увольнять, то сделать это с ЗП в 50тыщ будет легче, может надо кого то выжить, зачем ему ЗП поднимать?From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2014 11:13 AMTo: 'Лучин Андрей Викторович'Subject: RE: КалининградАндрей, добрый день!Было две розничных команды по 6ТП и был процент 0.6 а теперь стало шесть розничных команд по 6ТПОбъем продаж соответственно перераспределился, он уменьшился, только поэтому предлагаю менять процент, их ЗП остается на том же уровне.А по директору, любые его действия направлены на улучшение работы фил-а, а это значит улучшать его эффективность, а тк он отвечает за продажи, то они напрямую влияют на этот показатель. А после моей поездке, я не увидел, что на это есть цель, я и про доплату не знал.С уважением,Демидов Евгений.Дивизионный менеджерООО "КДВ Групп"тел моб: +7 (916) 996-7557mail: e.demidov@kdvm.ruFrom: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2014 6:15 AMTo: 'Демидов Евгений'Subject: RE: КалининградПривет!я не буду убирать постоянную часть за директора, т.к. это его основная функция.Что касается СВ, зачем им поднимать %, проблема возможно в том что они слабые СВ, но тогда принципиально нельзя поднимать ЗП (особенно если есть люди кот. мы будем убирать), задача в Калининграде выйти на 30млн, тогда у всех ЗП будет высокой!!!я дал Вам ресурс в виде доп людей, теперь жду от Вас отдачу кот. пока не вижу…From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]Sent: Wednesday, May 15, 2014 1:05 AMTo: Лучин Андрей (kdvm.ru)Subject: КалининградАндрей, добрый день!Тк с 1 июня поменялась ШР в Калининграде отдела продаж, прошу согласовать мотивацию.Все изменения залил желтой заливкой.ТСМ получал оклад и компенсацию за ТСМ 60 000р и плюс доплату за директора филиала 50 000р, предлагаю убрать постоянную часть за директора филиала и пересчитать процент мотивации.С уважением,Демидов Евгений.Дивизионный менеджерООО "КДВ Групп"тел моб: +7 (916) 996-7557mail: e.demidov@kdvm.ru смотреть полностью... Из минусов: Все просто замечательно!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не требуется ездить в офис. Из минусов: Всем привет, и так по порядку:1. Касаемо логистики, товар везут по четыре дня, водители хамы. На вопрос почему так долго везут логист ответил: "ПОНИМАЕТЕ У НАС ТАКАЯ ЛОГИСТИКА". Логист дебил ( Ваганов Сергей).2. Касаемо з/п. Деньги платят не плохие, переводы на карту делают во время, за все время работы з/п задержали всего пару раз. Однако когда уволился, подписал акт о выполненых работах (за август 2015), а денег нет по сей момент (октябрь 2015). Процент меняют раз в пол года в меньшую сторону.3. Касаемо динамики работы. Тут WOW!!!!!! В планшетах у агентов от 200 точек в день по 40 точек. На обед времени нет, здоровье подрывается на ура, пока работал заработал язву, просился в поликлинику к терапевту СВ сказал: "кушай овсянку".P.S. Устроился в другую компанию, ощущение не реальное как будто бы и не работаю после такой ][уйни. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ........ Из минусов: Компания не ценит сотрудников, мало того, что заставили перейти на ИП, теперь их можно увольнять просто, без объяснения причин, одним днем. ИП ни чем не защищен, он бесправен. Зп тоже уже подрезали до уровня ЭТП, только еще плати налоги и нет ни оклада, ни компенсации. Конечно, компании это выгодно, но так относится к людям нельзя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: они улетучились Из минусов: уважаемые соискатели побывав на собеседование была в ужасе написано очень красиво зарплата супер но не заплатив ничего тебя заставляют сделать ип и еще вдогонку добровольно принудительно дают планшет , а еще и хотят чтоб ты поработал 2 недели бесплатно ( это просто высший пилотаж работодателя ) последнее время охренели платить не хотят ,а работали чтоб от зари до зари у меня складывается мнение что с нас торговых снимают за то что нам дают работу .а ещё 35 посещений в день.как энерджайзер.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Скажу просто : Если ты знаешь как заработать миллион лежа на диване встань и заработай два !! Этому меня научила компания " ЯШКИНО " и еще многому другому . Благодаря этой компании я научился верить в себя и верить в то что делаю !! Да бывали и трудные времена такие как , февраль и март но и в эти месяца для по моей территории скучать не приходилось . Так как продукцию ЯШКИНО на самом деле любят и она пользуется спросом !! Из минусов: Не могу найти адреса для того , что-бы связаться с городом Челябинск . Если есть такая возможность то помогите мне в этом . Мой тел:8-908-828-0-141 За ранее Благодарен !!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Раньше был соц пакет. Белая з.п и тд. Из минусов: С переходом на ип люди стали безправны, их можно увольнять, резать з.п, не отпускать на больничный и в отпуск. З.п, как и ожидалось, возвратилась в те же рамки, что была и у тп, только теперь с нее надо и налоги заплатить. Относительно увольнений то сейчас ип могут уволить даже не объясняя причин, просто приказ с верху. Вообщем, за последний год жизнь тп-ип заметно ухудшилась.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть одно положительное качество это Зарплата. Из минусов: Я даже на данный момент работаю на КДВ Яшкино. Это пздц ребята. Почитал комментарии и согласен со всеми и со всем. Крысы рулят это! За человека тебя там не считают это да! Оскорбление - да запросто.... Я поверьте даже свои планы скорректировать не могу. Хотя почему я их должен корректировать? У меня есть график по которому я работаю 2 через 2. Т.е. в свои 2 выходных я могу делать что хочу и где хочу НО нет. Я должен сидеть дома и смотреть на телефон, потому что могут вызвать в выходные а за НЕВЫХОД увольнением пугаю... В кого не плюнь одни начальники...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон в данной компании я не увидела. Из минусов: отрицательного вагон и огромная тележка. в данной компании я работала мерчендайзером, поначалу все было прекрасно, но началось с того, что я поняла в этой компании работает тупое быдло, ТП думают что они пупы земли, поэтому думают что имеют право оскорблять людей и провоцировать на скандал!!! я постоянно сидела сидела на успокоительных и не понимала почему происходит такое... отработав первый месяц, я не получила ни копейки, а получила сумму при увольнении за полтора месяца и то со скандалом, моя зарплата должна была составить 30000,но получила 16000, позвонив начальству мне сказали что все доначислять, и не надоедай. Прошел еще 1 месяц, я решила позвонить супервайзеру и спросить где мои остатки, в ответ я получила: те че ваще надо, ты че мне долбишь(повторяю именно ее слова), готова удавиться за эти капейки... отвали от меня!!!в итоге я решила свою проблему,сказав им что буду подавать заявление в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру, и мне пришли деньги!!! Короче быдло, хамы, жмоты!!! отвратительная кантора!!! смотреть полностью...
Доброжелательный человек / 2015-08-15 00:11:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Возможно они есть! Из минусов: Всем привет в особенности ТП и СВ!Вы думаете Вас увольняют ТСМ"мы, Дивизианалы!? Глубоко ошибаетесь!Есть такой Лучин, тупоголовый фрицовский хрен, который управляет вышеуказанными пешками!Как сказал ему Штенгелов, так он и сделает!В данной компании никого не ценят, только материальная выгода!Была одна курица в москве, зарплату урезала НЕЛЛИ ,у нее мозгов как у курицы! вечно пена изо рта зловонная!Набрали по объявлению не подумав о последствиях, а отвечать за содеянное никто не изъявляет желание!Все хором перешли на ИП, и как теперь Вы все себя чувствуете??? одна нога за забором, другая хер знает где!Валите все хором из данной компании все вместе, деньги не главное, внутреннее достоинство должно быть у каждого! смотреть полностью...