ООО "Крит-М" - отзывы (44)

галилей пупкин / 2013-12-26 20:57:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: никаких
Из минусов: дерьмо нач производства и его собачка артамон
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-12-11 07:16:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работала всего 7 месяцев после чего ушла в декретный отпуск. Компания хорошая, хоть и есть небольшие проблемы с организацией рабочего процесса. Рабочее место после ремонта стало вообще неузнаваемым. Что касается отношений в коллективе - довольна, конечно были небольшие конфликтные ситуации, но это рабочий процесс. Осталась довольна и оплатой заработной платы и удобным графиком работы.
Из минусов: Территориальное расположение от метро.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Василий Вальков / 2013-10-17 14:13:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их просто не существует))))
Из минусов: На самом деле компания фуфло,там все лижут задницу Капустину и шавке Артемке...с деньгами напряг,кушать нечего,даже семечек не купишь,пол завода заднеприводные,при хорошем раскладе тысяч 30 получиш,а так 15-20((((замки бракованные,начальство говно...казанская фирма "Бульдорс"и та от них отказалась,потому что все детали ржавые,в общем китайское говно,советую заключить им договор с китаем и поставлять замки в пекин....если есть голова на плечах бегите оттуда сломя голову не задерживаясь как ваша зарплата там..да и еще отдел кадров ПИДОРАСЫ!!!!!!!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кайзер Созе / 2013-09-05 20:35:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: дружный коллектив( исключая руководство)
Из минусов: обман с самого начала,обещают одно,но не выполняют,зато обязанности и требования на миллион,зарллата по "серой" схеме,ценится,не работа,а лицемерие и лизоблюдство
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евкакий Акакий Евкак / 2013-06-16 18:38:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хороший коллектив, мужской
Из минусов: я отработал в крит м сборщиком замков 2 замки собираются на коленках собрать можно от 70 до 150 штук в день это от 700-1000р в день\детали, запчасти не подходят по размерам подбиваем, точим, пилим, хреначимзамки с ключами плохие ключи дерьмо кодировка слабаясувальды с заусенцамиесли много собираешь, прибегает Артём и даёт дешёвую операцию чтоб много не получалось, примерно 25тыщ рублей (в месяц) а ещё на сборке есть контролёр Наташа и упаковщица Галя Галя ноет что зарплата у неё маленькая Вот и Наташа работает за троих, чтобы Галя заработала себе на хлебушек Наташа крутится как белка в колесе, если её пол часа нету то Галя обноется что она ничего не заработала и начинает плакать тогда прилетает Артём и начинает орать на Наташу что она не работает и что в этот момент упаковка стоитПлан горит!!!!!!!!!!!!!!!а вы проверьте от 600 до 1000 замков за смену с ключами преитом надо докапатся до каждого замка и вернуть сборщику и снять деньги за плохой замок и поставить себе галочку о проверки замка зарание зная о плохой детали Если вы хотите работать на сборке то зарание подумай головой СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ ТАМА ВОВЩЕ смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Глаша Пупкова / 2013-03-23 08:14:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Благодаря взяткам в налоговые органы, обмана сотрудников на премии, продавая китайскую продукцию под видом продукции собственного производства эта контора продолжает свое существование!
Из минусов: Не советую работать в данной конторе. Работала я там на производстве связанном с производством замков. Коллектив, не считая руководства, не плохой. Текучка постоянная, начиная с заготовки, кончая сборкой. Текучка вызвана тем, что: 1. Идет обман сразу при собеседовании - обещают одно, а платят другое; 2. Постоянно чего-то не хватает - то заготовок, то деталей, то металла и т.д.; 3. Распределением работ - тебя могут поставить постоянно на копеечную операцию, где тебе хоть что-то заработать приходится работать по 14 часов, при наличии необходимых комплектующих; 4. Полным отсутствием знаний по планированию и экономике - никак не могут рассчитать, какое количество замков должны сдаваться на склад ежедневно (должно быть собрано), что бы сотрудник по сборке был занят постоянно, и что бы под это постоянно были детали, заготовки, металл, комплектующие и т.д.. 5. Отсутствием грамотного производственника - Капустин, который себя с этим позиционирует, таковым на самом деле не является. Неоднократно к нему обращались с производственными вопросами, но он ничего внятного ответить не может. На процесс не влияет, только ходит по заводу собирает сплетни и докладывает Рылееву. В нашем женском коллективе только одна такая сплетница была - Н..., вторая Капустин. 6. Отсутствием у менеджеров завода желанием продавать продукцию - что это за менеджеры, что не могут найти покупателя на продукцию? Здесь либо менеджеры плохие, либо продукция. Ну про менеджеров я написала, теперь про продукцию.Видя, как собирают замки, как их бьют после сборки и молотками и о стол, и о пол и т.д., и как они потом продолжают так же плохо работать, я не думаю, что качество выпускаемой продукции будет очень высокое. И я никогда не удивлялась ящикам с возвратом от покупателей. Некоторые покупатели, с которыми я общалась, самостоятельно переделывают наши изделия и меняют их только в том случае, если ничего невозможно сделать. И то, как говорят покупатели, им под любым предлогом мало меняю на заводе из того, что они возвращают. Вот так плавно мы подошли к ОТК. ОТК - это тоже своеобразная контора, которой неофициально заправляет Наташа, хотя имеется и официальный руководитель. Я не буду обсуждать их личности, хотя чего обсудить есть. Там их работало, на момент Нового года, :две с половиной девочки (Валя, Люда и половинка Наташи) и один мальчик (Андрей), плюс "руководитель" (Паша). Так вот, относительно сезона у руководителя завода Рылеева и "грамотного производственника" Капустина резко пропорционально меняется требования к качеству изготовляемой заводом продукции. Другими словами - если продажи прут, то их нельзя тормозить по качеству. А когда мертвый сезон и склады забиты продукцией, то самое время вести разговор о качестве и перебирать уже сданную на склад продукцию.С уважением Ваша Глаша. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Жанаа / 2013-02-15 19:33:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работала в 2009 году. Было хорошо. Все как говорится, познается в сравнение. Что и позналось)) Разговора нет, работала по 12 часов, но все оправдывала ЗП. В то время таких денег мало где получали. В самом офисе отношение было нормальное, звонили, разбирались, если что-то не так, но вопрос решали. Не оставались равнодушны к твоей проблеме сотрудники офиса – все-таки ценили хоть не много сотрудников, а это я думаю одно из главных.
Из минусов: переработка, чтоб можно было заработать, даже не знаю, а минус ли это?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Борис / 2013-02-06 13:58:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучший коллективЧуткое и понимающее руководстводостойная ЗП (с учетом образования)В компании работают заинтересованные в деньгах люди, Лодыри и балбесы не нужны ни кому. Мы пришли зарабатывать деньги , а не получать. Мы работаем и получаем опыт, нам интересны трудности, мы не плачем какие у нас большие планы - большие планы-больше ЗП!!!! Хватит ныть про график, идите все в дворники, подмел дворик и бухай целый день-сказка да? ЗП всегда реальна и всегда зависит от самого себя!а вы все нойте про нюансы, плачьтесь мамам.
Из минусов: стандартные как и везде. легко превращаемые в +
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-25 22:03:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работники офиса подобраны очень не плохо, но и они не могут повлиять на скотское отношение начальства к работникам!!!!Постоянно приходят новые люди, менеджер по подбору, Денис, работает, порядочный парень - пожалуй на этом плюсы компании и заканчиваются.
Из минусов: ЗП маленькая, и не дай бог заболеешь, еще и должен останешься!!!!Есть некий руководитель, Смирнов Сергей Александрович - горе тому кто с ним свяжется, бандит - по другому не скажешь, причем сам об этом охотно рассказывет))))))Видать по блату держат...Господа!!! Обходите мимо данную фирму, с говном смешают!!!Хотел бы пожелать генеральному директору ООО Крит-М Рылееву, разогнать эту Вашу Кладь!!!менеджеру по продажам - Юльке, валить без оглядки из этого быдлятника, спасибо за работу!!!Менеджеру по кадрам Денису, хочу тоже пожелать по быстрее осознать, и свалить на хуй, с этой соковыжималки, Денис, ты открытый человек, честный - в пизду эту Критищину и Гладище!!!...не порть себе будущее, тратя время в этой помойке!!!...СУКИ!!!Это не бизнес - а НАЕБАЛОВО!!!!Рылеев!!!! - тебя наебывают!!!!!Очнись!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-04 17:53:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив на 5
Из минусов: есть на фирме такой называемый надзиратель капустин который ходит и вынюхивает кто сколько раз ходил курить.а еще у него есть собачка артемка.когда надзирателю не охото выходить и поднять свой зад со стула.к делу приступает собачка артемка и начинает бегать и вынюхивать.но а как же надо хозяина убложить.одним словом черти таких еще поискать
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)