ООО "Кучинский Керамический Завод-1" - отзывы (17)

Здравствуйте! www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. Железнодорожный М.О. Первое впечатление попав на территорию, не очень конечно.... Вопрос в другом, есть такое контактное лицо - Комарова Галина Алексеевна, которое совсем "не контактное". Дело в том, что данный человек слишком амбициозен, обидчив и злопамятен, и не совсем компетентен. Складывается однозначное мнение о том, что человек находится как говорится не на своем месте. При прохождении собеседования, Вам необходимо все разжевать и в рот ей положить, улыбаться и всячески стараться угодить. С учетом того если вас пригласили на собеседование а не сами откликнулись на вакансию, что в моем случае, считаю что потратили мое время зря, отвечала скупо, не поздоровалась и не представилась даже. Вопрос о необходимости квалифицированных специалистов, тем более руководителей, стоит на последнем месте у данного представителя компании, не владеет ситуацией. Возможно, к рабочим это не относится. Это личное профессиональное мнение, основанное на опыте, приобретенном в процессе работы с людьми. Надеюсь Вам эта информация поможет при трудоустройстве. Удачи!!! смотреть полностью...

Василий / 2015-10-04 19:33:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата вовремя, за редким исключением. Вот, пожалуй и все. Еще год назад положительных сторон было больше.
Из минусов: Зарплата вовремя, но зачастую без премии. Причин тому много. Завод сделали площадкой для зкспериментов. Без конца идет подбор более дешевых материалов, план в итоге не выполняется. Никто не против, но почему при этом должен страдать коллектив, работая больше, получая при этом меньше, ведь никакой корректировки плана не бывает. При этом за брак, который в таких условиях неизбежен наказывают по полной, но людям пофиг, потому что премии и так нет. В коллективе есть твари, которые разлагают коллектив на корню. Например, начальник цеха керамогранита Ямбаршев. Он работал на ФКЗ, но не ужился с такой же крысой выше него по должности и в итоге уволился, но здесь его обогрели, дали должность, хотя и ниже, чем была раньше. Теперь, чтобы вернуть прежний свой статус он постоянно гадит в коллективе, чтобы на этом дерьме кто-нибудь поскользнулся. Тогда он победоносно подминает под себя жертву и залазит на нее верхом. Так было с начальником цеха облицовки Кривобоком. Благодаря Ямбаршеву человека сделали козлом отпущения за косяки, которые он не делал: вышел из отпуска и получил по полной программе, после чего слег в больницу. Зато Ямбаршев получил в управление оба цеха, хорошо, что не навсегда. И когда через 3 месяца Кривобока вернули на свою должность, Ямбаршев от злости выбивал табуретки и футболил ведра и вообще дня три на глаза ему было лучше не попадаться.Вообще поиск виноватых на заводе возведен в культ, хотя есть 10 заповедей CERSANIT, согласно которым это должно исключаться в принципе.За поломку пресса в итоге уволили наладчика прессов, потому что никто из руководителей (в том числе и Ямбаршев, которого здесь считают мультипрофессионалом в том числе и по прессам) причину найти не смогли и взять на себя ответственность тоже.Зато поиск козла отпущения всегда заканчивается быстро и успешно. Даже не надо ничего никому доказывать.Может просто кто-то периодически хочет крови и не важно чьей. Поэтому в причинах поломки оборудования и брака здесь никто не разбирается. Уходят толковых людей, а бестолковых тем более не жалко, хотя они задерживаются на заводе дольше.Текучка 50%В общем, если ситуация не изменится, то завод зачахнет, потому, что ни за что уволенные каждый по 3 раза уже проклял этот завод. А бог не мякишка, у него своя книжка. Каждому воздастся по заслугам! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-03-06 08:37:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: До положительного не дошло
Из минусов: Позвонил по объявлению, мол им требуются разнорабочие в каменный цех (или что то подобное). Позвонил вечером, какой то мужчина ответил что нужно утром следующего дня подъехать. Утром звоню адрес уточнить по тому же номеру. А там видимо кого то ночью ударили по голове и он забыл что приглашал. Говорит что мол вы нам не подходите и я вас не приглашал и мне таксисты звонят и они мне тоже не подходят. Вопрос: так зачем говорить одно, а утром это уже отрицать? Неужели этот дядя думает что все кругом идиоты и не помнят приглашали их или нет? И если такое начало, то каков будет финал? Беда одним словом!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2014-12-15 08:53:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Какие тут могут быть положительные стороны? А? Твари!!!!
Из минусов: Да чтоб вам руки оторвало за такую плитку!!!!! Живу в Астане, купили плитку для ремонта ванной комнаты , в частности вот эту С-WHKO51R White,покупали , думали она белая. В каждой коробке верх белый. Открываем первую пачку , 2 белые из 20 штук , остальные желтые., и так почти в каждой пачке. Товар вернуть не можем, покупали месяц назад. 14 кв метров плитки на помойку, чтобы вы все там на помойке оказались, в первую очередь контролеры отк.ТВАРИ!!!! И правда : Стадо подлых быдло свиней!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Изюбрь Плитка / 2014-11-25 09:43:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приходя на этот заводик, надо давать себе отчёт в том, что это всё-таки производство, и, как и везде на производстве, проблем хватает. Довольно молодой коллектив.Зарплата всегда вовремя и в том размере, в котором обещали. Рай для алкаша)) можно бухать на работе!Есть места для бездельников, которые "просто сидеть хочут и получать зорплату".Рядом с домом - для местных.
Из минусов: Последний причал для многих кораблей. Много алкашни, непонятно зачем их там держат. Психологический климат - сложный. Каждый ждёт что его даже за нормальную работу - прибегут и вы**бут всемером, оштрафуют на премию. Поэтому инициативы нет никакой. Пока не скажут человеку - ничего никто делать не хочет. Унылое облако висит над головами, и почти все постоянно на что-то жалуются.Много никчемного начальства, у КИПиА 5 начальников. Один КиПовец работает кой-как, минимум трое начальников стоят и смотрят - обычная ситуация на заводике. Ночью много народа бухает!Очень много пыли в воздухе, Вредные условия работы. Летом до 38-40 может дойти температура запросто. Зимой сквозняки. Тусклое освещение - устают глаза. График - рваный. Производство - поточное, - заставляет дёргаться.Пишут тут про столовую, нет ну ребята, конечно кормят там просто откровенным дерьмом. Многие работники решают вопрос питания самостоятельно - не прибегая к помощи этой адской кухни. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2014-11-23 16:16:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительная сторона только в том что рядом с домом. это всё!
Из минусов: Начну со столовой. Кормят как свиней. Привозят еду чурки в пластиковых вёдрах из под краски. Есть невозможно. Иногда даже тухлая еда. Была как то палочка пол завода траванулось. ВЫходы в выходные оплачиваются как работа в обычный рабочий день. А по закону должно быть 200 %. Соблюдение ТК практически нет. Половина обслуживающего персонала особенно ОТО-бухари, которых свет ни видал. На заводе нет нормальной организации труда. каждый делает что хочет, может остановтить линию и стоять просто так. Начальство не может организовать работу сотрудникам. СТСники работают как рабы. 30 дней в месяц без выходных за 30т.р. Их используют как проституток. Суют во все дырки. Форму дают просто ужасную. непонятно из чего сделанную. потеешь в ней. И размеры не пойми какие. График тоже ужасный. день ночь выходной выходной. сделайте хотя бы день день выходной выходной ночь ночь выходной выходной. а то весь ритм сбивается. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Хитрец Секрет / 2014-11-17 10:51:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ну что могу сказать)) коллектив отличный! Особенно те с кем ты постоянно контактируешь. Чаще всего обжигальщики и глазуровка. Нормальные мастера , со всеми можно найти общий язык. Если есть вопросы , то мастер обьяснит.
Из минусов: Ооо ну минусов конечно больше чем плюсов. Работал примерно пол года. И понял что с зарплатой тупо обманывают!! Например! Подработки или по другому выход на работу в выходной день , по законы выплачивают в двойном размере. Но не здесь! Как выесняется это твой обычный график и платить будут как за обычный день. Прикольно правда? Идем дальше. Так как в цеху очень душно из за того что работают 3 печки. То пить хочется чут ли не каждые 10 мин. Но и тут на складе вода кончается и люди работают пол недели пока не привезут!! Столовая вообще отдельная тема. Помои и то вкуснее чем там. За все время не видел ни одного начальника там, ну кроме Мариуша и Кривобока. Люди там травились и мастера жаловались на собрании но изменений так и небыло!! Так же зарплата для глазуровки и сартировки слишком мала я считаю! На глазуровке работы столько же как и у обжигальщика даже больше а получают они меньше. Да и в добавок от них зависит сортность! Ну а сортировщицы вообще я считаю мало получают хоть и сидят всю смену! Так же считаю что начальников слишком много. Столько не нужно особенно когда они ходят распушив свой хвост и смотрят на работников как на говно. Предложения по улучшению от работников они слушают но делают наверное 15% из предложенного смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Катерина / 2013-12-14 15:49:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их много.
Из минусов: Комарова Галина- вы следит не на своем месте. Работать так как вы нельзя. Нормальных людей не берете, а алкаголиков с синяками берете. Так делать нельзя.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-29 17:18:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительного нету ничего!!!
Из минусов: Здравствуйте! http://www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. железнодорожный М.О. Хочу оставить своё впечатление о работе на складе. Есть там начальник склада ( складским комплексом назвать это заведение не возможно так же как и складом ) Савенков Юрий, который с людьми работать совсем не умеет, сама работа там в две смены, о складской работе и логистике не знает ничего, взяли его туда чтоб заткнуть дырку, стравливает людей и смены друг с другом, никогда не защищает своих подчиненных, с клиентами по телефону общается на повышенных тонах и матом, хороших слов о нем ни кто, кроме оператора Новиковой Елены не скажет, теперь об этом операторе, эта личность вообще «классная», у начальника задница блестит как у кота яйца, язык у нее очень поганый, вообщем там не работа , а ад, из за этих двух личностей ( людьми их назвать то же тяжело ) , вопрос к отделу кадров, как они проходили собеседывание, и как их взяли на работу, всю текучку устраивают они, вот убрать их от туда и работа будет лучше. Надеюсь, что перед трудоустройстве на склад мой отзыв поможет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Я Тут Работал / 2013-06-08 12:46:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Большое предприятие, на месяц устроиться можно. Если есть здоровье.
Из минусов: Старое оборудование, высокие требования при несоблюдении начальством правил безопасности, а встретите Симакова - вообще его избегайте, чтобы уши в трубочку не сложились, матершинник ещё тот, да и туповатый. И передайте Симакову, чтобы выливал меньше литра одеколона на себя за сутки, задохнуться можно.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


!!!! @~@~@ / 2013-04-11 23:06:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Клаака полная это мариуш мразь кончиная нет ничего святого гнать его палкой отсюдого как гадину а эта галя менеджер по персаналу полная овца и как руководитель никакой в добавак даже тудовой кодекс не знает просто дура путь цех лучше идёт мести
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)