Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их очень мало Из минусов: К рабочим относятся как к собакам,постоянно унижают. Начальник производства Мостовой И. вообще не умеет общаться с людьми,общается на повышенных тонах и не цензурно выражается.Много хороших людей ушло из-за такого отношения,да и работать приходится за двоих,а иногда и за троих,но никаких доплат при этом нет,только наоборот могут еще и лишить. Постоянно обманывают в зарплате на 2-3 тысячи
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет !!!!!!!!!!!!!!!! Из минусов: начальник столовой Анна Васильевна регулярно носит продурты домой!!!!! и охрана в курсе!!! Чай .кофе и сахар который выдают для работников до них не доходят!!! в конце мая 2011 г был выявлен возбудитель кишечной палочки в столовой.качество еды отвратительное.во вторую и третью смены обеды практически непригодные к пище.столовые приборы для ночных смен отсутствуют или в наличии не более 5-7 штук.так же отсутствуют салфетки.более вкусные блюда из меню и,очень удивительно,картофель!!!!!!!припрятываются для офисных работников.макароны и рис уже поперек горла.причем макароны подогретые превращаются в "дрова" которые есть не возможно.налицо разница в порциях для офиса и производства.по этому поводу не раз случаются стычки с работниками столовой.производство:огромнейшая текучка!!!приходится работать за двоих-троих.но выплачивется только один оклад.никакой оплаты по совместительсву просто не существует.никакие приказы по лишению или поощрению сотрудников ни где не озвучиваются и не вывешиваются.последне,то есть поощрение это из области фантастики.постоянно недоплачивают заработанное,списывая это на сбой в компьютере или ошибку бухгалтерии.обещанное повышение зарплаты в апреле выразилось в повышении оклада и урезании премии на ту же сумму в мае.отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное.никакие проблемы сотрудников их не волнуют.оборудование пора отправить на свалку.служба механиков и электриков просто не в силах что то починить из-за отсутствия запасных частей.стукачество действительно присутсвует и поощряется.и уровень зарплаты на порядок выше.руководство:не пора ли господину Марсиалю повнимательнее изучить изнутри работу предприятия и сделать соответствующие выводы.действительно ли те люди,которые руководят предприятием находятся на своих местах.никакой культуры общения и поведения!!!!ВОН ГОСПОД СОЛДАТКИНА И МОСТОВОГО!!!!рыба как известно гниет с головы..... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У компании огромная территория, куча заводов по всему миру Из минусов: Территориальное расположение просто атас, "на отшибе" это мягко сказано, обратно выбиралась кое-как, 30 минут ждала маршрутку в этой далеко не густонаселенной местности. Отдел персонала у них просто жуть. Менеджер по персоналу Валерия и в телефонном интервью и при личной встрече ведет себя высокомерно, задает некорректные вопросы типа "а что, разница в 5-10 т.р. зп это причина, чтобы уволиться?", ну, да. А что у нас 5-10 т.р. когда-то лишние были что ли при зп специалиста? Собеседование проводили прям там же у них в комнатке, где куча всего навалено и несколько человек вплотную сидят. Вопросов было задано мало, собеседование чуть ли не самое короткое и бестолковое в моей жизни. То ли они такие восхительные профи, то ли наоборот. О моих зп ожиданиях четко указала в резюме и в телефонном интервью. И все равно пришлось тащиться к ним в офис что бы они предложили мне свою скромную зп (нижняя граница средне рыночной зп). Зачем, если изначально были понятны несовпадения цифр?! Зря скаталась в эту дыру) Завтра выхожу на работу в компанию, которая предлагает на 10-15 т.р. больше, чем они, хотя по масштабам меньше. Вывод: лактолис жлобствует на нормальную зп. А еще они мне честно признались, что у них текучка и многие уходят прямо в первую же неделю работы. Не спроста, надо полагать. смотреть полностью...
Антон Павлович Чехов / 2011-02-08 15:45:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть "иСЧО" хорошие и умные люди, в основном это 2-ой этаж. Молодой коллектив. Все строго по ТК и это радует. Из минусов: Все - абсолютно все - боятся принимать решения. Есть откровенно говоря "идиоты". Управленчиских качеств у менеджеров высшего звена - маловато или неправильно развиты. Охрана труда - жесть, 2-а перца кичятся никому ненужной ересью.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: хотела сообщить, чт у этой компании, мягко говоря, не корректное отношение к соискателям - при собеседовании задали задачку с конкретной датой для решения. никакого дополнительного электронного адреса не дали, были данные только девочки из отдела кадров, которая в нужную мне дату заболела и соответственно моя задачка не была проверена, а потом они мне сообщили, после моего письма, что вакансия закрыта как раз той датой, когда я должна была выслать им ответ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Из минусов: ЖДУ ОДНОГО.КОГДА ВСЕ ЗАЙМУТ СВОИ МЕСТА.КОТОРЫЕ ИМ РЕАЛЬНО СООТВЕТСТВУЮТ.СОЛДАТКИН-В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ,МЕНЕДЖЕР СРЕДНЕГО ЗВЕНА.МОСТОВОЙ-НА СТРОЙКУ.К МОЛДАВАШКАМ.ТАКИМ КАК ОН.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ОЧЕНЬ МАЛО.ЕСТЬ НЕМНОГО ХОРОШИХ ЛЮДЕЙ,КОТОРЫЕ ЕЩЕ ДЕРЖАТСЯ.ХОРОШИЕ ДЕВУШКИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.В ОФИСЕ ЕСТЬ СИМПАТИЧНЫЕ ЛИЦА. Из минусов: НЕТ КОМАНДЫ.НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА МОСТОВОЙ-ХАМ И НЕ УМЕЕТ ОБЩАТЬСЯ ТОЛЬКО СЛАДКО С НАЧАЛЬСТВОМ.ОДНО ЕГО ПОЯВЛЕНИЕ НЕСЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ЗАРЯД.ДИРЕКТОР СОЛДАТКИН-ПОЛНЫЙ ХАМ И НЕПРОФЕССИОНАЛ.ЛЮБИТ ТОЛЬКО СЕБЯ.ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ-НИКТО.ВСЕ ПОСТРОЕНО НА СТУКАЧЕСТВЕ,УНИЖЕНИИ.БЛАГОДАРЯ ИМ МНОГО УШЛО ХОРОШИХ ТРУДОЛЮБИВЫХ ЛЮДЕЙ.ВСЕ ПОЛУЧАЮТ ПО-РАЗНОМУ.СТУКАЧИ-БОЛЬШЕ.АТМОСФЕРА-ГНЕТУЩАЯ.РАЗОБЩЕНОСТЬ-СТРАШНАЯ.ПОКА ЭТИ ДВОЕ У ВЛАСТИ-КОМАНДЕ И ДРУЖБЕ НЕ БЫВАТЬ.РАБОТА ЗДЕСЬ-ТРАВМА ПСИХИКИ ОДНОЗНАЧНО.