ООО «Мастер Клининг» - отзывы (69)

Совместив высококачественное европейское оборудование, эффекттвные моющие средства, инновационные технологии, а также многолетний опыт персонала, компания предлагает услуги по: 1. Стирке и дезинфекции белья с любой степенью загрязнения 2. Чистке ковровых и пухо-перовых изделий 3. Стирке и чистке спецодежды

аноним / 2012-12-27 14:21:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зарплата выплачиватся вовремя.
Из минусов: Отношение как к быдлу
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


серьезная цель / 2012-08-26 20:39:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: отсутствуют по состоянию
Из минусов: уважения к сотрудникам ноль! постоянно все орут, причем матом кроют! я реально отупела на этой работе. такое чувство мозги опустошились. Есть еще одна отличная тема, все наверно понимают что деньги не все выплачиваются. а вы думаете в Москве думают что все так плохо в Казани? нет, можно все выставить именно так, как нужно для начальства в Москве и никто и подозревать не будет у кого какая зарплата и т. п.!!! Могу привести пример, деньги перечисляют на счет сотрудникам на любую фамилию. но и некоторые сотрудники тоже в этом замешаны, они тоже получают какой-то процент. причем при всем молчание существует. ну теперь скрывать нечего директор М. уходит. Если конечно как описывали директора который придет МУЖЧИНА, повторяюсь как описали то будет порядок! а если опять обманули то тогда этот БАРДАК будет постоянный. Я в такой организации не работала никогда, держитесь народ...и надеюсь больше не попаду в нее! всем удачи. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-07 22:35:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ----
Из минусов: 16.02.2012года я писала свой отрицательный отзыв об этой компании. (проработала там 2,5 месяца, на большое не хватило - в ЦО, Москва). Так вот, я не забыла про один момент и напишу его все равно. Видимо безопасники компании просматривают все сайты, куда заходят сотрудники. Впервые за всю свою работу зашла в интернет за 2 дня до увольнения, как раз написать отзыв, Так вот, "безопасник", когда я подписывала обходный лист, повернул свой ноутбук и требовательно спросил: Зачем я написала такой отзыв? Была очень долгая и щепетильная беседа. Он меня еще и настоятельно просил его удалить. Т.е. своего мнения у меня быть не может и причины столько скорого увольнения тоже нет. Все я вдруг выдумала. Беседа была из разряда американского кинематографа, с одной стороны смешно, с другой стороны - абсурд. Конечно же я не передумала и не забрала ни одного своего слова обратно. Почему я пишу здесь вновь. Хочу рассказать, что после этой работы у меня был такой стресс, что я даже подумать не могла, что придется работать еще где-то. Даже описать не могу, что у меня действительно был какой-то уже бзик и психологическая усталость,хотя не отношу себя в разряд слабохарактерных. В Коттон Вее (мастер клининг) я была сама не своя, выглядела отвратительно, вечно уставшая, вечно без сил из-за этой суеты, вечного кипиша, какой-то постоянный беспорядок и хаос. Мало того я была вечно злая и недовольная, еще бы когда уйти вовремя в 6 было праздником. Я нашла другую работу в крупной абсолютно белой организации. И теперь я поняла при сравнении "косяки" конечно я про свой участок - банк-клиент. Напишу след.инфу, если конечно до сих пор там ничего не изменилось.1) Работа Айти отдела. Она ужасная. Может и ребята там неплохие. Но я в данный момент познала, что значит когда айтишники работают хорошо. Они продумывают всю систему оплат и упрощения оплат счетов. В Мастер Клининге этого не было, все происходило в вечном стрессе и напряжении, т.к. не было адаптивной структуры и программы. Т.е. чтобы оплатить счета, их надо найти подобрать и тому подобное. А должно быть распечатал и выгрузил и они идут в клиент банке в такой же последовательности как при распечатывании. Т.е. не надо тратить по часу-два, чтобы искать счета. 2) Момент с подписями руководителей. Бухгалтер ни в коем случае в клиент банке не должен подписывать платежки за руководителей.3) неурядицы с непонятными оплатами. нет системы по документообороту с договорами, по которым нужно платить. Непонятна система согласования. Тоже проходит в каком-то кипише.4) хранение печатей и слежении за ними - это вообще просто вверх нелогичности и глупости.В целом нет распределения и управленческой продуманности.Пишу, т.к. я наверн идеалистка, и хочется, чтобы у людей которые там работают не будет такой жести как была у меня.Необходимо продумать структуру каждого участков и взаимосвязи с другими. В то время как я работала, там такого не было. Поэтому и такие напряги. Нужно более эффективно решать проблемы. И если будет эффективность, то будет ЭКОНОМИЯ времени, что является самым важным в работе. Ведь есть то, что можно за 5 минут, вы делаете 5 часов.. из-за отсутствия продуманности и организованности. Удачи и процветания. А людям при возможности терпения и хорошего настроения... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-17 22:49:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ни хрена хорошего!!!
Из минусов: Это не работодатель!!!!Возглавляет гастробайтер латышский из деревни,не грамотный,не проффесиональный.В отношении с людьми,не умеет работать, так что обходите эту конторку стороной,пусть сами сдохнут!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


наталья / 2012-06-07 10:39:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: я согласна што леночки молодцы все трое. вперед ленуськи.
Из минусов: отрицательное это хуко силд был в этой компании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-20 09:33:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хочу написать о казанском комплексе прочитала отзывы многое что написано считаю неправда. я работаю гладильщицой совсем недавно но за это короткое время могу сказать что мне очень нравится работать сдесь хороший колектив все дружные у нас очень хорошая мастер зовут ее Лена Климина мы ее очень уважаем . спасибо Леночка за чуткость и доброту. директор у нас тоже Елена хорошая внимательная никогда ниоставит без внимания наши просьбы решает все сразу неоткладывая на потом. спасибо вам за это. Елена борисовна кашина мне тоже очень нравится и на мой взгляд все что написали о ней в отзывах полный бред. Елена борисовна мы вас уважаем. смотреть полностью...
Из минусов: отрицательных нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним ананим / 2012-04-19 19:19:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: во время платят зарплату, но маленькую.
Из минусов: всем правит кашина елена борисовна, но как? кричит, аскорбляет,унижает., они с никишиным всю прачку переувольняли. на что смотрит Москва, не понятно. Такой бардак творится. Кашина везде лезет, сует свой нос , не дает работать новому директору Мухиной (эта хотя бы понимает все,как должно все работать, не кричит все находчиво объяснит), но Кашина одна хочит править прачкой вместе с никишиным. Куда они прачку заведут не понятно,наверно к закрытию. Москвичи не дайте им довести прачку до крушения. Подумайте о нас о простых рабочих. Помогите нам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


максим / 2012-04-14 22:53:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительные стороны работы в компании это то,что выплачивают зарплату вовремя .....(видимо бояться проверок прокуратуры и налоговой)
Из минусов: На работе Вы не человек-вы раб!!!Что то не устраивает увольняйтесь!!!График работы с 8.00 до 20.00, но это не гарантирует ,что вы вы уйдете домой в 20.00 !!!это как решит Елена Борисовна (самый главный начальник прачки)..Даже Хуко Силд генеральный директор ООО Мастер Клиниг не может сказать против слова этой "женщине")Вы будете работать не 2/2 а 2/2 и еще ночь,так как прачка не упевает с заказами с РКБ ДРКБ с Воинскими схемами((((не хотите так работать???УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!......Уважаемые директора с Москвы,которые делают проверки с Москвы,вы приезжаете проверять прачку,когда прачка "вылизына"!!!Вы приезжайте без предупреждения и вы поймете какой хаус твориться у нас здесь в г.Казани!!!У нас есть и видео и фото этого отношения к сотрудникам и к работе...А директора Нижегородской области (это Никишин и Кашина)просто прикрывают друг друга!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


И Г О Р Ь Р У С С К И Й / 2012-04-02 18:03:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких положительных впечатлений. Даже по описанию вакансии (http://hh.ru/vacancy/5466251) понятно, что не отличают функционал технического директора от функционала главного инженера, что полностью подтвердилось на стадии телефонного общения.
Из минусов: Навёл справки о компании как среди работающих, так и бывших работников... Отзывы ужасные, постоянная и огромная текучка кадров, невозможность построения стабильных производственных процессов и отношений, качество услуг "ниже плинтуса", отношение к сотрудникам, как к скоту, зато у руководство гипертрофированное чувство собственной важности (или величия), хотя состояние логистических, производственных и организационных процессов говорит об отсутсвии компетенций. Предлагают работать "за еду" и "за идею".
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-22 11:33:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НИЧЕГО ХОРОШЕГО !!!
Из минусов: САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ПРИХОДИЛОСЬ ВСТРЕЧАТЬ В ЖИЗНИ. ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР И ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ЭСТОНЦЫ !!! НИКОГО НЕ УВАЖАЮТ !! ХАМЯТ !!! ВСЕХ ПОДРЯД УВОЛЬНЯЮТ, ОСОБЕННО СОТРУДНИКОВ РУССКОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ. ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ УЖАСНОЕ. ЕХАЛИ БЫ В ЭСТОНИЮ И ТАМ ВСЕХ УВОЛЬНЯЛИ БЫ. ЗАРПЛАТА КОПЕЙКИ. НА ТАКОЕ ДАЖЕ ЖИТЬ НЕВОЗМОЖНО.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)