ООО "Межгосударственный Миграционный Центр" - отзывы (2)
Информация о ООО "Межгосударственный Миграционный Центр"
Правовая помощь и оказание миграционных и паспортно-визовых услуг для граждан России, иностранных граждан и российских и иностранных юридических лиц, услуг по поиску работы и трудоустройству иностранных граждан в России и граждан России за рубежом, услуги по подбору лизингу, аутсорсингу и аутстаффингу иностранного персонала и подбору персонала из России для работы за рубежом, деловой(бизнес) миграционный и образовательный туризм в Россию и за рубеж.
Последние отзывы о ООО "Межгосударственный Миграционный Центр" (2)Аноним / 2011-07-31 11:59:23 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего хорошего в этой конторе нет! Из минусов: Начальство просто хамы, которые эксплуатируют людей. Хотят чтобы все работали за копейки, при этом выплачивая СЕРУЮ!!!! зарплату с опозданием на 2-3 месяца и им все равно на что людям жить все это время. У них всегда есть деньги на отдых, спокойно могут уехать отдыхать не выплатив людям зарплату. Подставляют как сотрудников, так и клиентов. Вся работа строится на обмане. Контора все делает через конкурирующих фирм посредников, обманывая и обворовывая клиентов, берут с них бешенные деньги и делают документы с большими задержками. В компании нет никаких льгот, гарантий, мотиваций,
Аноним / 2011-02-28 20:25:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис в центре, рядом с метро, хорошо оборудованное рабочее место. Оформление по ТК, белая зарплата. Платили столько, сколько обещали. Из минусов: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и когда вздумается. А "вздумается" обычно - в конце следующего месяца, а то и через 2 месяца. Например, декабрьскую зп не увидите раньше 31го января, а январскую - не раньше начала марта и т.п.У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Сотрудники с разъездным характером работы должны постоянно отчитываться о своем местонахождении и могут быть незаслуженно обвинены в прогулах.Коллектив так себе: сотрудники, близкие к
