Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала на данном предприятии. Ручницей. Компания занимается производством головных уборов из трикотажа. Заключительный этап в производстве выполняет ручник-декоратор. Он заправляет нитки , декорирует и т д. Работы много, никогда не простаивали. Персонал адекватный, всегда подскажут как сделать быстрее и качественней. Есть кухня, чайник, холодильник. Работа у многих сдельная, так что чаи гонять некогда. Зарплаты зависят от скорости и качества выполненной работы. У меня был опыт ручного труда, раньше приходилось шить одежду, игрушки, вышивать (для себя). Этот опыт мне очень пригодился. Каждая операция имеет свою цену и работник знает ее, может планировать свой день. С руководством никаких конфликтов я не замечала. У меня получалось заработать 65/руб в час, то есть за 9 часов работы ( из них 45 мин на 2 перерыва) получалось 520 рублей(без вычета налога). Более опытные сотрудники зарабатывали 85-90/руб в час, за 8 часов работы получается 680 рублей. Многие работают по 12-15 часов, тогда за15 часов работы можно получить около 1300 рублей. смотреть полностью... Из минусов: В объявлении на данную вакансию указывают зарплату 40 тысяч рублей, но не пишут при каком графике можно столько заработать. У меня получается опытный сотрудник при работе 30 дней в неделю по 15 часов в день может заработать столько
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: выплата з.п без задержек, Из минусов: Не компания а ужас,вознаграждения минимальные,потолок 2000 руб,в качестве 13 зарплаты перед новым годом,и то на усмотрение руководства. Рабочий персонал не ценят, расценки мизерные,отношение ужасное, если замолвишься об увольнении, то все ты враг №1. Сразу полный игнор,Расценки урезают, качество требуют наилучшее,людей увольняют в один день,придумав кучу штрафов(в качестве мщения) Корпоратив исключительно в шв.цеху.соц.пакет не предусмотрен. Оформляют в основном на пол.ставки. Выплата отпускных происходит не по среднему показателю за проработанный год,а по официальной "белой" зарплате. Разницу директор оставляет себе.Да и с учетом того,что отпуск предусмотрен 2 раза в год, по мимо того,что отпускные делят на 2 части,так еще и вычет подоходного налога,с отпускных осуществляется 2 раза. В итоге получаешь копейки. смотреть полностью...