ООО "МИКРОФИНАНС" - отзывы (4)

микрофинансовая компания, "дочка" ВТБ, на рынке с 2008 г. с сайта Общество с ограниченной ответственностью «Микрофинансовое агентство» (ООО «МИКРОФИНАНС») создано 11 декабря 2007 года банком ВТБ-24 (ЗАО) и Некоммерческим партнёрством «Московский центр развития предпринимательства» с целью оказания финансовой поддержки малому бизнесу посредством предоставления беззалоговых займов до одного миллиона рублей. МИССИЯ «МИКРОФИНАНС» — обеспечить доступную финансовую поддержку предприятиям малого бизнеса за счёт создания условий и процедур оформления займа с максимальным учётом потребностей и специфики работы малых предприятий. Созданные условия позволят предлагать клиентам эффективные финансовые решения для реализации бизнес-идей на любых этапах развития предприятия. смотреть полностью...

Александр / 2015-09-14 19:07:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: 1) если вы надеетесь на благоприятно устроенное рабочее местно - можете не идти работать в эту компанию. (кондиционеры - компания не знает что это такое. Большая часть офиса без естественного освещения. Стены покрашены в желтый цвет, цвет психиатрической больницы (подождите-ка...)2) карьерногго роста нет. Только личные предпочтения ГД3) премий нет (хотя откуда они, зп задерживают, компания на грани)4) далеко от метро. 5) слишком много руководителей, куда ни плюнь - директор того-то и т.д.6) дмс обещали через три месяца - я его так и недождался)7) тратят кучу денег на ненужную работу.8) для стажера место хорошее, но не более. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2015-07-06 10:59:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Компания начала разоряться с нового года, на данный момент есть большие сложности с выплатами вкладов, организация на гране банкротства, персонал бежит. Региональная сеть сворачивается.Есть задержки по выплате зп.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


кука / 2014-09-30 15:12:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: получила карьерный рост
Из минусов: Скажу так.Не стоит верить всем отзывам.Поскольку иногда просили в обязательном порядке писать положительные отзывы)))Профессиональных продажников нет!Компанию советую, как начало карьерного роста, не более того.Руководство любит приукрашивать и рассказывает много сказок.Людям с опытом работы здесь делать нечего. Всех клиентов поделили, из-за дележки много ссор.Руководство колл центра постоянно меняется. Будьте готовы к этому. "Руководители групп" никакие.Компания самодуров.Жаль полгода потраченного времени.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


TiX / 2014-06-17 00:21:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: для стажера самое оно или человека, готового работать за копейки.
Из минусов: 1) большая текучка.2) не ждите, что вас оценят. и в финансовом смысле тоже. прибавка к зарплате? - НЕТ, как же? работать за бесплатно - вот наш девиз! зп не то что не поднимают, но и не индексируют (годовой премии нет или есть у сильных мира сего), соцпакет - после 9 месяца работы (и то маловероятно)3) процветает самодурство. руководство "любит" кормить завтраками и сказками, а на деле - кукиш и без масла. очень много зависит от личных предпочтений ген дира и его приближенных. Очень не любят самостоятельных людей.4) любят на всем экономить: на условиях труда (люди сидят как селедки в бочке, в духоте), на квалифицированных сотрудниках, технике, ремонте и т.п. любят держать толпы стажеров и людей, не способных на самостоятельный процесс шевеления мозгами5) переработки не оплачиваются, выходы в выходной: раз через 10.6) весьма посредственный коллектив. подавляющее большинство ничего из себя не представляет, зато директоров пруд пруди, есть даже директора без подчиненных, зато директора!7) абсолютная неорганизованность бизнес-процесса и нежелание его сделать как надо. все время приходится работать в хаосе8) поддержка нецелесообразных проектов и игнорирование слабых мест9) полный бесперспективняк и тухляк.10) СИСТЕМА ДЕМОТИВАЦИИ труда - то есть премия. Не ждите, что она будет постоянной, 100%-ой и зависеть от того, что вы сами делаете. Ах да, и зп. То, о чем вы договорились на собеседовании, делится в %-ом соотношении: 80/70% - оклад, остальное - плавающая премия. Итого, вы получаете либо чистый оклад, либо +10-20% от премии - НДФЛ. В случае работы клиентщиком у вас все-таки есть шанс получить премию больше 100%. Кстати, был случай, что при оформлении трудового договора человека пытались обмануть (-10 000 в окладе по сравнению с оговоренным) - не самая позитивная характеристикав общем, если вы относите себя к людям грамотным, то как говорится, не ходите дети в Африку гулять смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)