ООО Мясокомбинат "Павловская Слобода" - отзывы (25)

З/плата состоит из оклада+премия.(50/50), в конце месяца руководители отделов сообщают причину, по которой вдруг не заплатили премию! Регулярно сама Раиска (гед.дир) бегает по комбинату и ищет провинившихся (лишить премии). Столовая рядом с бойней скота (представляете запах!!!) Медикаментов нет!!!

Алексей / 2012-08-24 09:03:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ПРОСТО ОТСУТСТВУЮТ, везде воняет гавном свиней, и взг постояный
Из минусов: не платят заплату, обманывают, прописали в трудовой договор 50% от тго, что обещали. Полная подсава. Кадровичка Горелова дура набитая и еще тупая, но подружка собственника Деминой Р.В. и позволяет себе все за ее спиной, сьела уже в этом году 5 директоро по персоналу, они про нее и еще есть старая перчьница Сысоева узнают правду, докладывают ГД, а она отмороженная верит не грамотным людям, а этим воровкам. Они в открытую берут с рабочих по 500 руб. за трудоустройство, и потом принимают дорогие подарки через камеру хранения(ты должен положить с утра в камеру сумку, передать им кючь, и они вечером эту сумку забирают как свою). СБ ничего не может сделать как дурачки сидят и глазами хлопают, зато отыгрываются на других, постояые штрафы. Если хотитебыть бесправным рабами, оставаться без днг -ВЕЛКОМ смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-08 17:10:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Из плюсов однозначно нет задержек по ЗП
Из минусов: Опыт работы в данной компании более 2-х лет. Можно к ним, за моральную вредность, добавить коэффициент 1 год как за 2. Впечатления от работы двоякое. С одной стороны, современное производство, один из лидеров на рынке, но в с другой стороны тем, кому заскучалось на старом месте работы и хочется настоящего треша, то что называется Велком!! Мой начальник, при упоминании о данной компании перетряхивается и перекрещивается)) ЗП там белая, но поскольку она 50х50 (оклад+ежемес. премия), то при увольнении, больничном и пр. расчет ведется из одной окладной части. Переменку по возможности постараются сэкономить для родного предприятия Можно оговориться что полностью выплачивают ЗП при увольнении только в том случае, если ты отработал полный мес, а если недоработал до 30 или 31 числа 5-7 дней то ежемесячная премия тебе не полагается. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-17 17:26:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хорошее качество продукциив столовой вскусно готовят
Из минусов: Проработала помощником Раиски, где-то пол года - до сих пор нервы лечу!Отношение как к поросятам, которых привозят на убой, сидишь и трясешься-уволят или нет :-) Считаю, что "костылем" в этой компаннии прежде всего является служба персонала, а в частности её ЗГД, их вообще непонятно по каким критериям подбирают. Сама Раиска баба неплохая, но самодурка, случайно или умышленно забывает свои распоряжения, которые давала буквально 5 минут назад, обажает публично унижать на планерках по поводу и без. Скорее всего она энергетический вампир, без скандала - чахнет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2009-08-12 20:53:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вранье про все, что плохо... Динамичная и развивающая компания! Новации и положительные изменения происходят быстро. Хороший принцип: "Кто не работает-тот не ест" необходим и в полной мере отражается в производственной деятельности. Халявы нигде нет и если ты не творчески подходишь к работе, то соответственно и зароботная плата. Отличное оборудование, "твердое" ядро команды из ведущих топ-менеджеров и уникальных специалистов позволяют надеяться на достойное развитие производственной базы и увеличения объёмов продаж. Кстати главные менеджеры заботяться о своих специалистах и за-зря не лишат премии. Столовая великолепна и готовят прекрасно, правда в одной смене халтурят и могут в выходные дни, когда нет "белых воротничков" приготовить и похуже, а так, порядок и собранность, едят все одинаковую пищу. Готовит корпоративный ресторан "Юрест". Причем 2-3 разовое питание бесплатное, в зависимости от графика работы! И вообще, если ты не профи, то не стоит идти работать на "Велком". Халявы не будет! Кроме того девиз "Качество и натуральность" во всем требует к себе не только внутреннего контроля служб и бизнес - процессов, но и личный контроль. Наш народ без плетки и пряника потихоньку совершает дрейф к беспорядку и анархии. Что в пищевой промышленности чревато самоубийству. Естественно, генеральный должен, как ответственная няня, следить за ребенком! "Велком" еще ребенок и должен расти и развиваться! Высокие требования порождают высокое КАЧЕСТВО!!! так должно быть! Ив столовой чисто и уютно, никаких запахов, кроме вкусно приготовленной тпищи нет. Правда не всегда есть разнообразие.... смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-23 20:41:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Полнейший матриархат! Непонятно только зачем столько начальников, если все равно будет так как скажет Владычица морская, т.е. хозяйка. Сначала проходишь 2 собеседования, детектор лжи, получаешь мед. книжку за свои деньги, но при всем при этом никто тебе не говорит изначально истинную зарплату, и то что премию получить практически нереально. Не хотелось бы очернять компанию, но положительного сказать нечего-змеиный клубок, отношение как к поросятам, которых привозят на убой. сидишь и трясешься-уволят или нет! Начальники отделов беспокоятся только за себя, поэтому никакой поддержки и защиты не жди. Если есть выбор-не ходите туда, пожалеете! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)