Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет вообще Из минусов: полный бардак во всем и везде...у кладовщиков нет мед.книжек тк чурята и живут там же где и работают те на складе))))) всем запраляет армянская диаспора...русским там карьеры не сделать...корпоратив у них называется попойкой...на этой же попойке могут и турнуть с работы...компания охх какая не белая...директора меняются как перчатки сейчас молодой армян...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: По всей видимости Воронежу больше повезло.Работаю в данной компании чуть больше года в должности менеджера по продажам.Нравится камерность, даже некая семейность филиала.Да задачи амбициозные, но с другой стороны, как без них выжить на рынке молодой и перспективной компании? Требования к сотрудникам обоснованные: как и в любой другой фирме - работать. Соответственно кто работает, тот и зарабатывает. Радует, что текучки кадров нет, а мне, поверьте, есть с чем сравнить.Армянский колорит да, присутствует, но это скорее вносит некую пикантность в наш коллектив. Нравится адекватность и лояльность руководителей, и то, что можно рассчитывать на руку помощи в сложные моменты, причем как рабочих , так и в личных вопросах. Накладки, опять же, как и в любом другом месте случаются, странно если бы их не было. В целом работать здесь нравится, потому как комфортно в первую очередь эмоционально. смотреть полностью... Из минусов: Единственное чего мне лично не хватает - это цивилизованного комбината общественного питания, расположенного в относительной близости.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: .... Из минусов: Узловский молочный комбинат та же шарашкина контора что и молснаб!!! раб.персонал там за людей не считают.....штрафуют за все...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: полный бардак во всем и везде...у кладовщиков нет мед.книжек тк чурята и живут там же где и работают те на складе))))) всем запраляет армянская диаспора...русским там карьеры не сделать...корпоратив у них называется попойкой...на этой же попойке могут и турнуть с работы...компания охх какая не белая...директора меняются как перчатки сейчас молодой армян...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не нахожу положительного Из минусов: Самое пренебрежительное отношение к сотрудникам........................хамское отношение.................не оформляют на работу, а через месяц выкидывают.............Обходите стороной эту компанию......................она на рынке всего 2 года.........не долго им осталось................
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в Молснабе полгода. Нормальная контора, выше среднего по российским меркам. Отношение к работникам приемлемое. Работал в маркетинге. По условиям работы никаких претензий, зарплата «белая», все во время. Лояльно относятся к обоснованным отлучкам. В тоже время, руководство требовательно к себе и персоналу. Выполнение плана обязательно, оправдания никакие не принимаются. Это в целом объяснимо, компания стремительно растет, имеет амбициозные планы, рынок молочки очень плотный, место под солнцем нужно отвоевывать. Важно, что руководство ориентировано на развитие, в приоритетах модернизация производства, покупка новых заводов, вывод новых брендов и развитие новых территорий, а не девочки, тачки и курорты.Толковый специалист приложив усилия вырастет и в должности ив деньгах вместе с компанией. Если бестолковый, то, наверное, надо поискать бестолковую контору. Уволился, так как сменил место жительства, переехал во Владимир. Коллектив устроил мне теплые проводы, было очень приятно.Армянский колорит, конечно присутствует, но не напрягает. Да и есть подвижки, компании нужны профессионалы, а не родственники. В общем, плохое про Молснаб сказать сложно, если конечно есть желание работать и развиваться. смотреть полностью... Из минусов: Особенно никаких, но как и везде есть мелкие заморочки.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего плохого не могу сказать о сотрудниках по учёту и, в особенности, по кадрам. Из минусов: В компании практикуется найм и скорейшее увольнение сотрудников - за 2 месяца я сам был свидетелем увольнения 4 сотрудников из 12, работающих в управлении за такой период. На заводах такая же практика. В руководстве находится откровенная шпана, малообразованные, инфантильные мажоры, играющие в метров бизнеса. На фоне создаваемой видимости дружелюбия и некой семьи в коллективе крайне негативно воспринимается наличие собственного мнения, процветает вполне подростковое и довольно жалкое на вид лизоблюдство и стукачество сотрудников-родственников на сторонних. Практикуется найм одного сотрудника по направлению, например, учет и совершенно искренний спрос с него как с целой службы, Ставятся параллельные задачи (могут доходить до 5-7) без какого либо учета трудоемкости самого процесса и того как это вообще это можно сделать. Задачи могут меняться каждую неделю по несколько раз - спрос идет со всех и немедленно. Практикуется неоплачиваемая переработка. Крайне низкий уровень профессионализма, начиная от руководства, отсутствие отлаженного бух учета, управленческого учета делает выполнение многих задач совершенно невозможным, но это совершенно не берется во внимание. Повальное невежество и быдловатость большинства часто заставляет усомниться о наличии у них даже школьного образования.Увольнению обычно не предшествует совершенно ничего. Просто в один прекрасный день к сотруднику в помощники приставляется свой человек, обычно, родственник чей-то (там это очень развито) и с этого дня начинается отсчет последних дней. Как только помощник более или менее вникнет - сотруднику просто объявляют, что он не нужен и все.Даже и не думаете туда ходить - бессмысленная затея, только время потеряете и трудовую испортят, а терпеть это невозможно. Эта закомплексованная шпана с их маниакальной одержимостью слишком повязаны между собой - они там навсегда и эта шарага будет такой всегда. Если есть лишние нервы и охота посмотреть до каких жалких персонажей готовы опуститься некоторые несознательные элементы, которым вроде бы есть, где жить, во что деваться и далеко не бедствуют, то можно так - в копилку опыта. смотреть полностью...