Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: где Из минусов: Цитирую нововведение в это шараге - "Уважаемые партнеры!ГК Мортон информирует Вас о том, что с 9 февраля 2015г, автоматизированная система тендеров переходит на платную систему (основу) работы."то есть чтобы для них проектировать - нужно платить 100 000р за надежду выиграть какой-нибудь тендер.на этом все сторонние компании исчезнут. останутся проектировать фирмы - которые афилированы с ГАПом А.В, Бгодановым.Старый жулик совсем зарвался!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в компании год. Впечатление осталось хорошее. С первого собеседования загорелась желанием работать в Мортоне. Работала в центральном офисе м.Преображенская площадь. Условия отличные, офис комфортабельный и стильный. Заработную плату выплачивали всегда вовремя. В компании неплохая мотивация сотрудников. Коллектив хороший. Уволилась из-за переезда в другой город.Компания отличная, всем советую! Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании более двух лет,уволилась в связи с переездом.Отрицательные отзывы пишут те,кого к нам не взяли!С этапа собеседования все проходило гладко,после трех этапов приняли на работу,компания белая,зп как в аптеке,не задерживают!коллектив молодой и дружный!всем своим знакомы. Советую попробовать устроиться в Мортон! Из минусов: Невысокая зп
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Улетучиваются все стремительнее. Из минусов: Обращаюсь к действующим сотрудникам компании "Мортон"! Уважаемые, донесите до руководства компании данную информацию. Для чего у вас существует отдел по персоналу аж на 18 дармоедов?? Они ни черта не делают!!! Разместили вакансию, я в этот же день откликнулась, и стала наблюдать за просмотром ими моего отклика, но не на второй, не на третий и даже четвертый день мой отклик просмотрен не был. Я стала сама звонить, если честно звонить начала с первого же дня, поскольку знаю как эти HR "специалисты" (более бесполезного подразделения в компаниях и представить сложно) работают, меня соединяли на менеджера HR Марию, от которой миленьким голоском по принципу "я фея, а за спиной топор", она мне отвечала, что будет просмотрен и с вами свяжутся. Помимо того что мой отклик не просматривался в течение 4х дней даже после моего звонка, уже на пятый день когда я в очередной раз позвонила она наконец-то соизволила просмотреть и снова все та же самая фраза с вами свяжутся или вам пришлют приглашение. Пошла вторая неделя, вакансию они по-новой обновили, а реакции на мое резюме никакой. И вот позвольте узнать, в компании "Мортон" кандидатов молодых, но имеющих 10 лет профессионального стажа, высшее образование и другие отличные характеристики как профессионального сотрудника рассматривают в последнюю очередь или не рассматривают вообще??? Руководство компании, услышьте, за ваши деньги вам же и вредят эти "всемогущие" горе специалисты из HR! Если ваш HR так относится к соискателям, не считая их за людей и что это мы в вас заинтересованы, а не наоборот, то это очень большое заблуждение, любой соискатель, ваш потенциальный клиент, а видя такое отношение к людям желание обращаться в вашу компанию в будущем в качестве клиента все меньше и меньше. Подумайте об этом. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все сказанное относится к дочке МОРТОНА-МСУ Град-1 Из минусов: Как подбирают руководящие кадры? Например гл. инженера Омельченко МСУ Града-не иначе как в пьяном угаре, в крайнем случае по блату. Абсолютно не имеющий представлений тип: о процессе строительного производства, материалах, Снипах, нормах и т.д. Напрочь лишенный лексикона строительного языка, с подчиненными общается исключительно на нецензурном жаргоне. Куда смотрят кадры головные-текучка ИТР страшенная. Из последних хочу отметить прораба Чалова, на котором держалось все-грамотный, психологически подкованный и т.д.-сожрали. Таких больше не будет. Как Титенок с ним работает? Или боится?Снабжение ни к черту. З/пл не дают рабочим: за август удержали 30%, сентябрь не дали совсем, а наряды уже и октябрь закрыты-это про иностранцев-аутсорцинг-думаю прикорманила руководящая парочка-думаю КРУ МОРТОНА есть где поковыряться. Наведите порядок-за фирму обидно-страдают не только фирма, имя, но и сотрудники. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мортон-хорошая компания, уволилась я по личным причинам, но ничего плохого про компанию сказать не могу. Зарплата приходит в срок, и даже раньше, оформление по ТК, все было хорошо-начиная от собеседования! со мной беседовала Маша Михина (тогда Маломочнова) приятная девушка! отдел кадров очень хороший! Из минусов: вот с социальным пакетом беда, зато корпоративы отличные)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: HR приятная девушка,Мария. Из минусов: гоняют по собеседованям,из одного отдела в другой. в итоге не берут никого. будто играются,никто им не нужен. "дада,вы нам подходите,до завтра" -" здравствуйте,мы взяли на ваше место другого кандидата" без "досвидания". как со скотами....((
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший офис.В двух шагах от метро.Свободный дресс-код. Из минусов: На ресепшене (первый этаж) при оформлении пропуска, девушка сканирует любой документ удостоверяющий Вашу личность.Плюс - Вас не предупреждая, фотографируют на web-камеру стоящую на стойке ресепшена чуть левее от Вашего лица.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Шикарный офис,рядом с метро.Чисто,уютно. Из минусов: Была на собеседовании,проводила начальник отдела кадров.Ау,руководство компании Мортон! Вам что, не безразлично,кто будет руководить кадрами?Сотрудник увольняется, и ищет на свою должность человека.Кого она Вам предложит?Если у нее и вопросов то к собеседнику нет,она просто не хочет беседовать с людьми,беседа идет не более 20 минут!!!!!!И это она уделяет на должность начальника отдела кадров.Сразу объявляет, что РУКОВОДСТВО ЕЕ ВЫКИДЫВАЕТ!!!!!Типа знай,что и с тобой будет то же.Ничего человека не интересует, только оценила прикид(хотя сама одета не от "кутюра")ничего не рассказала о компании,корпоративной жизни.Неужели компания,которая на слуху у людей, ничего о себе хорошего сказать не может? Жалко было потраченное время,осадок неприятный, сказала, что работы мало, типа даже вообще ее нет. За просто так типа приходи. Ужасно, никогда не была на таких встречах.Мне кажется, что компания "Мортон" все таки обратит внимание на вакансию"Начальник отдела кадров" и примет рещение,но уже без (неприятной особы,которой даже в коридоре никто "здрасьте" не говорит),и выберет себе достойного кандидата,который будет работать,и будет связующим звеном между работником и работодателем!!!!! смотреть полностью...