Анатолий Грибоедов / 2013-12-14 14:19:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Полностью отсутствуют, есть только фасад "Красивый чистый офис" - а люди там просто отсутствуют, есть атмосфера ужаса, пока я сидел слушал как все ругаются. В такой компании я бы не хотел работать. Из минусов: Положительные впечатления полностью отсутствуют.Людмила Ильина, работает в Мортон HR. Когда договаривались о встрече была вежливой. По прибытию на собеседование задавала личные вопросы, выпытывала можно сказать.Спрашивала били ли меня родители в детстве.Полноценная ли у меня семья.Сколько зарабатывают родители, и моя жена.Сексуальную ориентацию.А так же другие вопросы связанные с личной жизнью.Про работу и предыдущий опыт работы она практически не интересовалась!До собеседования пришлось ждать около часа Людмилу, мне говорили что она на совещании с руководством, хотя встречу назначали на 17-00. В течении этого часа мне даже не предложили воды. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: На сайте hh.com пришел отклик на мое резюме со стороны компании Мортон.По некоторым причинам мне не подходила эта вакансия, о чем я решила сообщить лично начальнику отдела кадров, тк была заинтересована в сотрудничестве - возможно есть другие позиции и тп.На мой звонок и вежливое объяснение что и почему последовала реплика, сказанная сонным голосом, с хамскими нотками: " Ну, и цель вашего звонка?". Вроде и фраза простая, но тон просто поразил.Реакция очень удивила, тк я не первый раз общаюсь эйчарами, в том числе и в при точно такой же ситуации.Как ни крути, а первое впечатление о компании создается в процессе общения с сотрудниками отдела кадров. У меня это впечатление крайне отрицательное! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне все понравилось! Офис находится рядом с метро, что является большим плюсом. Собеседование, которое проводила Киселева Яна прошло в хорошей атмосфере, так что я почти не волновалась. Вопросы были абсолютно обычные, связанные с выбором именно этой вакансии. Так что если у кого то есть сомнения на счет этой компании советую всем попробовать себя и никого не слушать! Всем удачи! Из минусов: Нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Впечатления от собеседования только положительные! Вежливо, культурно, доброжелательно, профессионально.Отличный офис. Не понимаю, что заставляет людей лить негатив на достойную компанию... Из минусов: 000
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сотрудник кадровой службы очень компетентный, интеллигентный и доброжелательный. Собеседование проводил Владимир Беляничев. Офис впечатление неплохое оставил, близко от метро.Правда служба охраны непосредственно на этаже откровенно халявит. Рассматривался на должность Руководителя проекта (поставка промышленного оборудования) ДСК. Из минусов: После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но... Тут появился Он - потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется). И как то сразу общение не заладилось. Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам. Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду - мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону - "я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались" - о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки. В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-"не для себя ведь старались") - поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел. Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого сотрудника попадешь. Пригласили на второе собеседование (уже с руководителем), вот тут все и началось... смотреть полностью... Из минусов: Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он "забыл", что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Наро-Фоминский район. Так как это было новостью и для HR, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось.. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Собеседование проводила менеджер по персоналу Маломочнова Мария, осталась довольна, а желание работать в компании увеличилось. Очень приятная девушка, хорошо поставленная грамотная речь. Из минусов: пока не замечено.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна. Из минусов: От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата. Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонятно кем, когда с тобой позволяет себя так вести какая-то сыкуха.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не знаю.. Из минусов: Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку. Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.